Режим роботи та умови праці в магазині
Узгодженість режиму роботи магазину з режимом праці та відпочинку працівників досягається шляхом розробки раціональних графіків виходу на роботу. Графіки повинні грунтуватися на дотриманні трудового законодавства та забезпеченні ритмічного чергування часу праці і відпочинку працівника протягом дня і робочого тижня. Графіки повинні відповідати змінам купівельного потоку в різні години дня і тижня. Графіки розробляють виходячи з річного фонду робочого часу на місяць. Вони затверджуються адміністрацією і доводяться до відома працівників за два тижні до введення, а потім, не пізніше ніж за три дні до початку робочого місяця.
У графіках зазначається час початку і закінчення робіт, час на обід і вихідні. У робочий час включається час, що витрачається на підготовчо-заключні операції. На них відводиться не менше 15, але не більше 60 хвилин в зміну. При семигодинний робочий день встановлюють шестиденний рабочуу тиждень з одним вихідним, при восьмигодинний робочий день – п’ятиденний робочий тиждень. Загальна тривалість робочого часу за тиждень 40 годин. Якщо в магазині полуторосменний режим (11 годин) і немає воззможності встановити нормальну тривалість робочого дня, то дозволяється застосовувати сумарний облік робочого часу. При цьому його тривалість не повинна бути більше 11,5 годин, а на наступний день повинен надаватися вихідний. Загальна кількість робочих годин на місяць має бути таке ж як і у інших працівників. Якщо магазин працює 1,5 або 2 зміни і протягом дня має нерівномірний купівельний потік, то для всіх працівників магазину встановлюється стрічковий графік: вихід не всіх працівників одночасно, а групами в різні години дня.
Поліпшення умов праці працівників магазину сприяють:
1. Широке пріменненіе тари і обладнання.
2. Впровадження засобів механізації вантажно-розвантажувальних робіт.
3. Механізація підготовки товарів до продажу.
4. Механізація обліково обчислювальних уперацій.
5. Санітарно-гігієнічні умови: в торговому залі темепратура повітря в холодний період року повинна бути в пределеах 17-22 градусів, а в теплий не більше 28 (так само в підсобці); швидкість руху повітря в теплий період 0,3-0,5 м / с, в холодний – не більше 0,3 м / с; система вентиляції повинна передбачати рівномірний розподіл повітря в приміщеннях магазина (вологість повітря в холодну пору не більше 75 відсотків, в тепле – від 55 при 28 градусах і не більше 75 при 24 градусах Цельсія); освітлення повинно бути рівномірним, інтенсивним, але не сліпучим, воно не повинно спотворювати колір товару (робочі місця фасувальників, продавців гастрономії і касирів повинні висвітлюватися в 1,5-2 рази інтенсивніше, ніж решта торгового залу; концентрація пилу в повітрі в робочому приміщенні магазина повинна бути не більше 10 мг на метр кубічний; гранично-допустимий рівень шуму для торгового залу магазину 50-60 Дб.
Для підвищення умов праці необхідно дотримуватись вимог технічної естетики і суворе дотримання санітарно-гігієнічних умов праці. Магазини повинні мати необхідні санітарно-технічними пристроями і побутовими приміщеннями. Істотний вплив на продуктивність праці працівників надає мікроклімат в колективі.
(2 votes, average: 4.00 out of 5)