Що таке гігієна праці – визначення

Related posts:

1. Що таке гігієна харчування – визначення Що таке гігієна харчування? Це вивчення раціону людини, щоб збалансувати всі потрібні компоненти. Враховується вага, вік, стати, активність протягом дня. Підбирається для кожного індивідуально. Крім цього, є узагальнені правила, які варто дотримувати абсолютно всім людям. Їжа повинна бути різноманітною як протягом доби, так і всього тижня. Вживання їжі має відповідати таким пунктам: Невеликі порції через […]...
2. Що таке особиста гігієна – визначення При відповіді на питання: “Що вивчає гігієна?”, На думку відразу приходить догляд за власним тілом. По тому, як людина дотримується правил гігієни, можна судити про його рівні виховання як батьками, так і в навчальних закладах. Оскільки це часта і актуальна тема на уроках в школі і парах в університеті. Особиста гігієна – це те, що […]...
3. Що таке гігієна житла – визначення Гігієна житла вивчає умови проживання людини в будівлі, і як вони впливають на особистість і її здоров’я. Враховуються такі параметри, як: розмір квартири / будинку, кількість кімнат, планування, куди виходять вікна. Нормальним вважається наявність окремої кімнати для кожної людини. Це важливо, тому що в нашому сучасному світі великого потоку інформації і активного життєвого режиму людині […]...
4. Зовнішній ринок праці: визначення Щоб розібратися з поняттям зовнішнього ринку праці, потрібно зрозуміти його походження і витоки. Ринок праці є основою в економіці країни. І чим ефективніше буде керованість ринком праці, тим багатшим і продуктивніше буде економічне становище всієї країни. Тому дуже велика увага приділяється системі працевлаштування проживають в країні громадян. Чим відрізняється внутрішній ринок праці від зовнішнього Отже, […]...
5. Що таке поділ праці? Поділ праці – це відокремлення різних видів трудової діяльності та розірвання трудового процесу на частини, кожну з яких виконує певна група працівників, об’єднаних за загальними функціональними, професійним або кваліфікаційними ознаками. Що таке господарство? Господарство – це комплекс виробничих засобів, які один або кілька власників використовують для забезпечення своїх потреб і потреб. Що таке галузь господарства? […]...
6. Вторинний ринок праці: визначення Ринок праці, відзначають фахівці за своєю природою, звичайно ж, не може бути абсолютно однорідним. Адже на певне місце роботи потрібен фахівець, який має специфічні знаннями і навичками. Тому на ринку праці присутнє таке явище, як сегментація. Остання передбачає поділ на замкнуті стійкі групи робочих місць і працівників, які відділяються за певними ознаками, що обмежують мобільність […]...
7. Режим роботи та умови праці в магазині Узгодженість режиму роботи магазину з режимом праці та відпочинку працівників досягається шляхом розробки раціональних графіків виходу на роботу. Графіки повинні грунтуватися на дотриманні трудового законодавства та забезпеченні ритмічного чергування часу праці і відпочинку працівника протягом дня і робочого тижня. Графіки повинні відповідати змінам купівельного потоку в різні години дня і тижня. Графіки розробляють виходячи з […]...
8. Гігієна нервової системи людини Фізіологія розумової праці З фізіологією розумової праці тісно пов’язана його гігієна. Тому знання факторів, що лежать в основі фізіології розумової праці, дуже важливо. Перше – це вивчення умовних рефлексів. Друге – розвиток і виникнення нової техніки, науки, культури і т. д. збагачує людину новими умовними рефлексами. Тому змінюються і ускладнюються вимоги до людей, зайнятим розумовою […]...
9. Поняття продуктивності праці Продуктивність праці – це реалізована здатність конкретного працівника виробляти обумовлену кількість продуктів або виконувати встановлений обсяг робіт за одиницю часу. З формулювання випливає, що у разі підвищення продуктивності економиться час роботи. Зменшення робочого часу веде до зниження собівартості продукції і тим самим до значного підйому рентабельності і конкурентоспроможності виробництва. Продуктивність праці відображає ефективність і конструктивність […]...
10. Доповідь “Охорона праці” Не секрет, що більшу частину свого життя людина проводить на робочому місці. Звичайний робочий день триває в середньому 8 годин. Тому дуже важливим фактором є не тільки комфортні умови для високої продуктивності, але і безпечні, що виключають можливість заподіяння шкоди здоров’ю або життю. Адже рівень виробничого травматизму досить високий. Кількість нещасних випадків на робочих місцях […]...
11. Лиш праця світ таким, як е, створила. Лиш в праці варто і для праці жить (І. Франко) – ТВОРИ НА НЕЛІТЕРАТУРНІ ТЕМИ Я повністю погоджуюся зі словами видатного українського письменника, літературознавця, перекладача Івана Яковича Франка про те, що світ таким, як він є, створила лиш праця, що лише в праці і для праці людині варто жити. Протягом усієї історії розвитку цивілізації люди шукають смисл життя, мріють про щастя, достаток. У легендах щастя асоціюється із Синім птахом: поки […]...
12. Твір “Саме в праці, і тільки в праці людина велика” Варіант 1 Наше життя – це суцільний працю, адже саме так говорять переказ, які були створені багато років, немає, навіть століть назад. Ці перекази свідчать про мудрість людей, які завжди були працелюбні. І саме це працьовитість часто рятувало їм життя. Працьовитість – такого поняття в наш сучасний час напевно майже і не залишилося. Адже зараз […]...
13. Сутність характеру та умов праці До кінця 1970-х років склалася багата емпірична база, що дозволила обгрунтувати двухфакторную модель соціології праці. Першим чинником є ​​предмет, умови, трудові функції і зміст праці. Другим фактором – психологічні, моральні та професійні якості індивіда. Предметом соціології праці є праця як суспільне явище. Поняття “характер праці” означає зв’язки і відносини, що складаються в суспільному виробництві даної […]...
14. Що таке підрозділи: визначення Підрозділ – частина підприємства або установи разом з відносяться до неї працівниками, які виконують встановлений коло обов’язків і відповідальних за виконання покладених на них завдань. Зазвичай підрозділи виділяються за ознакою спільності виконуваних робіт. Розрізняють функціональні і виробничі підрозділи. Структурний підрозділ будь-якої компанії має акумулювати в своїй діяльності накопичений практичний і теоретичний досвід в обраному напрямку […]...
15. Державне регулювання ринку праці Як вже говорилося, ринок праці – дуже складна система. При цьому він має величезну важливістю, як в плані економіки, так і в соціально-політичному плані. Тому не дивно, що держава бере участь у регулюванні ринку праці. Головні цілі державного регулювання ринку праці: 1. Забезпечення повної зайнятості – тобто відсутність циклічного безробіття, при збереженні природного рівня безробіття; […]...
16. Анатомія, фізіологія, психологія та гігієна людини Питання 1. Як вивчають будову і функції людського організму? Будова людського тіла і його органів вивчає анатомія людини. Ця наука вивчає не тільки зовнішнє, але і внутрішня будова людини. Розтин померлих людей – основний і найбільш давній метод вивчення людського тіла. До сучасних методів дослідження відносять рентгенівські та ультразвукові дослідження. Питання 2. Чому досліди на […]...
17. Гігієна шлюбу, культура статевих стосунків Шлюб – історично обумовлена і визнана суспільством форма союзу між чоловіком і жінкою, що закріплює їх особисті, майнові відносини і що ставить своєю головною метою створення сім’ї. Чоловік і жінка з’єднуються, щоб дати народження нової людини. У цьому полягає їх біологічне призначення. Людей, що вступили за добровільною згодою в спільне життя, повинні об’єднувати любов, повагу […]...
18. Показники аналізу продуктивності праці Статистика ступеня пропускної здатності може бути зібрана за допомогою натурального методу. Для цього проводяться розрахунки двох основних параметрів: вироблення і трудомісткості. Вироблення (В) Це узагальнюючий показник, який відображає відношення обсягу виготовленої продукції (Q) і часу, витраченого на реалізацію цієї продукції (T): Показник У застосовується на макроекономічному рівні і може розраховуватися на підприємстві. Трудомісткість (t) Це […]...
19. Оплата праці персоналу Вартість робочої сили зводиться до вартості певної суми життєвих благ, яку отримує працівник за результати своєї праці. Конкретною формою вартості і є заробітна плата. Проте її розмір може відхилятися від вартості робочої сили під впливом стану ринку праці. Заробітна плата повинна залежати не тільки від результатів діяльності працівника, але і від результату роботи всього колективу. […]...
20. Що таке аванс: визначення Аванс – сума, визначена договором, яку замовник передає працівнику або постачальнику до виконання зустрічних зобов’язань. Внесена сума є доказом дійсності контракту і серйозності намірів, але не гарантує повне виконання всіх умов. Законодавство передбачає повернення авансу за умови невиконання основних пунктів договору. Аванс і завдаток: дві форми передоплати Довести свою зацікавленість у виконанні договору, відповідно до […]...
21. Гігієна людини Зберегти здоров’я людина може тільки при здоровому способі життя. Для того щоб прожити довге, повноцінне життя, недостатньо народитися здоровою. Здоров’я створюється і підтримується людиною протягом усього життя. Важливе місце в цьому процесі займає дотримання гігієнічних правил і норм. Давайте розглянемо основні з них. Тіло необхідно тримати в чистоті. Шкіра, виконуючи свої функції, виділяє на свою […]...
22. Що таке премія: визначення Що таке премія? Премія – це інструмент матеріальної мотивації співробітників, грошове заохочення за якісну роботу, яка виплачується на додаток до основної зарплати. У більшості організацій успішно впроваджена і діє система премій і надбавок, але проблема в тому, що ці виплати ніяк не зафіксовано документально, а тому мають ряд негативних наслідків: Якщо преміальні виплати не враховані […]...
23. Повідомлення “Охорона праці” Охорона праці в сьогоднішніх умовах це система по збереженню здоров’я, а також життя працівників в ході виконання ними своїх обов’язків. Як система вона включає в себе правові заходи, а саме нормативну базу, без якої не може існувати як окрема система. Основою комплексу нормативних і правових законодавчих актів в сфері охорони праці є основний закон держави […]...
24. Що таке грейдинг (грейдінг): визначення Визначення поняття Грейдинг (англ. Grading) – це створення системи рангів, вертикальної структури позиційних посад, універсальної для всього персоналу компанії. Ця процедура передбачає розподіл посад по групах відповідно до їх цінності для компанії. Методику грейдингу розробив в 40-х роках минулого століття Едвард Хей (Edward Northrup Hay), засновник і президент консалтингової компанії Hay Group Inc, що спеціалізується […]...
25. Лиш праця світ таким, як є, створила. Лиш в праці варто і для праці жить (І. Франко)(твір-роздум на морально-етичну тему) – ТВОРИ НА НЕЛІТЕРАТУРНІ ТЕМИ – 9 КЛАС Праця – це процес, у якому людина своєю діяльністю регулює і контролює своє життя. Люди працювали завжди, але ставлення до праці в різний час було різним. Здається, неможливо об’єднати два таких різних явища – рабство і творчість, але обидва вони можуть співвідноситися зі словом “праця”: рабська праця творча праця. Деякі люди з презирством ставляться до […]...
26. Що таке інкасація: визначення Що таке інкасація Інкасація – це складова частина діючої системи готівкового грошового обігу. У більш вузькому сенсі – це впорядкована передача підприємствами цінних активів на збереження в банківській установі за допомогою спеціальної охоронної структури. До цінних активів належать: Готівкові грошові кошти, виручка понад встановлений залишкового ліміту для подальшого зарахування на розрахункові рахунки підприємства. Валютні цінності, […]...
27. Фактори впливу на ринок праці На ринок праці впливають безліч факторів, у тому числі фактори, що впливають на попит ринку праці, і фактори, що впливають на пропозицію праці. На ціну робочої сили при цьому можуть впливати фактори і попиту і пропозиції, оскільки ціна може формуватися під впливом попиту та пропозиції. Фактори попиту на макрорівні Економічна кон’юнктура, яка характеризує стан економіки, […]...
28. Організація праці працівників магазину Організація праці в магазині передбачає здійснення комплексу організаційно-технічних, економічних і санітарно-гігієнічних заходів, що дозволяють раціоналізувати торгово-технологічний процес і ефективніше реалізовувати площа магазина, створювати сприятливі умови праці і забезпечувати рівень торговельного обслуговування покупця. Форми організації праці в магазині: 1. Індивідуальна – працівник магазину використовується на певній ділянці торгово-технологічного процесу. На ньому особиста відповідальність за збереження товарно-матеріальних […]...
29. Що таке позабіржовий ринок цінних паперів: визначення Позабіржовий ринок цінних паперів являє собою комплекс угод, які здійснюються поза звичайною біржі. Такий ринок може представляти із себе цілу мережу дилерів, яка заснована на ринковому типі організації. Ці дилери купують і продають цінні папери, формуючи собою кістяк усієї позабіржової торгівлі. На такому ринку можна можна і за допомогою інтернету, укладаючи договори з цінних паперів […]...
30. Інфраструктура ринку праці Функції, елементи і суб’єкти інфраструктури ринку праці Інфраструктура ринку праці – це середовище, яке відповідає за забезпечення нормального функціонування сфери працевлаштування. Вона складається з інститутів, що сприяють зайнятості, які забезпечують професійну підготовку та перепідготовку кадрового складу також в неї входять біржі праці та центрів зайнятості. Серед всіх функцій інфраструктури ринку праці, основною є контроль за […]...
31. Трудова дисципліна: визначення Визначення дисципліни праці Трудова дисципліна – це сукупність заходів задля підвищення ефективності праці та безперебійного робочого процесу, які забезпечуються за рахунок: – Суворого дотримання встановленого внутрішнього порядку в організації. – Свідомого, сумлінного виконання кожним працівником своїх трудових обов’язків, передбачених посадовою інструкцією. – Раціонального використання робочого часу: своєчасний прихід на роботу, дотримання встановленої тривалості робочого дня. […]...
32. Що таке дивіденди – визначення Комерційне підприємство (незалежно від виду власності), створене за участю грошових або матеріальних інвестицій фізичних або юридичних осіб, в ході господарської діяльності яка отримує дохід, має розподіляти його частина серед зазначених осіб. Ці виплати і називаються дивідендами. Середній розмір дивідендів успішних компаній становить близько 10% за рік. Приклад: гр. Іванов, Петров і Сидоров створили юридичну особу […]...
33. Твір на тему “Без праці не виймеш і рибку зі ставка” На літніх канікулах я відпочивав у бабусі в селі. Одного разу в самому кінці серпня вона попросила мене допомогти їй у збиранні врожаю на городі. Я з легкістю погодився. Бабуся запитала мене: “А ти не втомишся?” Я з подивом подивився на неї: “Ні, звичайно!” В душі я посміхнувся: невже це так важко – висмикувати морквину […]...
34. Ринок праці Одним з основних факторів виробництва прийнято вважати ринок праці, тому що праця є одним з важливих видів факторів виробництва, як капітал і земля. Об’єктом продажу на ринку праці прийнято вважати працю людей – їх розумові та фізичні здібності, які використовуються для формування різних економічних благ. Ринок праці Видом ринку, який характеризує систему соціально-трудових відносин і […]...
35. Ненормований робочий день: визначення Робочий графік з ненормованим днем Ненормований робочий день – це особливий вид режиму робочого часу, який має на увазі додаткову роботу понад встановлену норму робочого графіка, якщо для цього виникає виробнича необхідність. Чим відрізняється ненормований робочий день від понаднормової роботи? Понаднормова робота має конкретні обмеження щодо своєї тривалості (максимум 4 годин на протягом двох днів […]...
36. Розвиток соціології праці у 20 столітті У минулому сторіччі праця стали асоціювати безпосередньо з людським фактором, тому виникли нові наукові напрями, що базуються на вивченні людських відносин, на виборі людиною того чи іншого типу поведінки в процесі праці. Ці наукові напрямки є здебільшого психологічними концепціями, які виявляють роль праці в процесі задоволення тих чи інших людських потреб, інтересів, ціннісних орієнтацій. Дані […]...
37. Що таке витрати: визначення Витрати – це ресурси або Гроші, які призначені або вже витрачені і придбання певних Товарів і послуг. Виміряти витрати можна окремо для будь-якого виду або ділянки діяльності. Витрати визначають обсяги витрат, які, в свою чергу, формують собівартість – найважливіший з показників, що характеризують ефективність виробництва. І оскільки управлінські рішення в основному звернені в майбутнє, при […]...
38. Що таке делегування: визначення Що таке делегування Делегування в процесі управління кадрами – це передача задач і повноважень підлеглому разом з відповідальністю за їх виконання. За допомогою делегування відбувається розподіл між співробітниками завдань, що підлягають виконанню для досягнення цілей. Делегування відбувається з метою: 1) Розвантажити вищестоящих керівників від виконання одноманітних рутинних завдань, з якими можуть впоратися менш досвідчені співробітники. […]...
39. Що таке авуар: визначення При визначенні платоспроможності організації або держави, оцінюють, як правило, структуру їх основного капіталу, тобто авуар. З французької мови термін “авуар” перекладається як майно, надбання, актив. Фахівці відзначають, що якщо авуари (тобто цінні папери) котируються на біржових майданчиках і є досить суттєвими, то вони можуть бути продані з мінімальними втратами. Тому авуари гарантують кращу ліквідність, ніж […]...
40. Поділ праці та спеціалізація Сутність поділу праці в організації Організація включає в себе певну кількість працівників, і, чим ширше спектр послуг, що надаються, тим більша кількість персоналу необхідно організації, щоб задовольняти запити споживачів. Через великої кількості працівників виникає необхідність поділу праці, тобто, розподілу посадових обов’язків різного типу між різними співробітниками. Чим вужче спектр обов’язків, тим ефективніше відбувається робота. Розподіл […]...