Показники аналізу продуктивності праці

Related posts:

1. Поняття продуктивності праці Продуктивність праці – це реалізована здатність конкретного працівника виробляти обумовлену кількість продуктів або виконувати встановлений обсяг робіт за одиницю часу. З формулювання випливає, що у разі підвищення продуктивності економиться час роботи. Зменшення робочого часу веде до зниження собівартості продукції і тим самим до значного підйому рентабельності і конкурентоспроможності виробництва. Продуктивність праці відображає ефективність і конструктивність […]...
2. Показники аналізу фінансів підприємства До показників фінансової стійкості відносять: коефіцієнт капіталізації, рівень маневреності, коефіцієнт структури довгострокових вкладень, показник довгострокового залучення позикових коштів, коефіцієнт структури залученого капіталу, коефіцієнт маневреності функціонального капіталу та інші. Коефіцієнт капіталізації – це співвідношення всього позикового капіталу до власного. За допомогою даного коефіцієнта можна визначити, які джерела фінансування коштів на підприємстві переважають. Чим більше цей коефіцієнт, […]...
3. Макроекономічні показники Макроекономічні показники – це зведені показники обсягів споживання, виробництва, витрат, доходів, добробуту населення, експорту, імпорту, економічного зростання і т. д. Макроекономічні показники – це зведені показники обсягів споживання, виробництва, витрат, доходів, добробуту населення, експорту, імпорту, економічного зростання і т. д. Основні макроекономічні показники: Валовий національний продукт (ВНП) Чистий національний продукт (ЧНП). Валовий внутрішній продукт (ВВП). […]...
4. Продуктивність праці, Продуктивні сили Продуктивність праці. Найважливіший показник ефективності виробництва, вимірюється кількістю часу, витраченого на виробництво одиниці продукції, або кількістю продукції в одиницю часу. Продуктивні сили. Сукупність людського (робоча сила) і речового (предмети праці і засоби праці) факторів виробництва. Виробничі відносини. Відносини між людьми з приводу виробництва, розподілу, обміну та споживання матеріальних благ. Основою виробничих відносин є відносини власності. […]...
5. Основні показники прибутку Якщо сприймати прибуток, як спосіб оцінки функціонування підприємства, то можна виділити кілька її форм. Прибуток відіграє настільки важливу роль в ринкових відносинах, що її обчислення є першочерговим завданням. Існує кілька спеціалізованих систем розрахунку прибутку для різних цілей: аналізу діяльності підприємства, розрахункова, для розрахунку податкових відрахувань, для ведення бухгалтерської звітності. В інших випадках – при організації […]...
6. Показники економіки підприємства При аналізі економіки підприємства особлива увага приділяється наступним параметрам: 1. Коефіцієнт ліквідності – параметру, який відображає здатність організації своєчасно гасити боргові зобов’язання. Такий параметр, в свою чергу, буває: – поточної ліквідності. Являє собою відношення оборотного капіталу компанії, поділеного загальну величину короткострокових зобов’язань. Цей параметр, як правило, відображає, чи вистачить у компанії грошей для виплати всіх […]...
7. Техніко-економічні показники роботи складу Техніко-економічні показники роботи складу: 1. Оптово-складський товарооборот – відображає загальний обсяг реалізації товарів зі складу і їх продаж за окремими товарними групами. 2. Вантажообіг складу – виражається кількістю перероблених тонн вантажу з відпуску товарів. Вантажообіг складу дорівнює відношенню річного оптово-складського товарообігу (в млн. Рублів) до середньої вартості 1 тонни вантажу (в млн. Рублів). Цей показник […]...
8. Ринок факторів виробництва: ринок праці Основна особливість попиту на економічні ресурси полягає в тому, що він носить похідний характер від попиту на кінцеву продукцію. Попит на працю існує, коли є попит на результат цієї праці. Будь-яка фірма при використанні факторів виробництва прагне до досягнення двох оптимумів: 1. максимізувати прибуток (MR = MC). 2. Мінімізувати свої витрати, оптимально використовувати фактори виробництва […]...
9. Показники науково-технічного прогресу Показники науково-технічного прогресу: 1. Вартість основних виробничих фондів. 2. Технологічна структура основних виробничих фондів, тобто: співвідношення активної (обладнання) та пасивної (знання) частин. 3. Оновлення основних виробничих фондів. 4. Фондоозброєність = вартість основних виробничих фондів / чисельність працівників. 5. Рівень механізації, автоматизації та електронізації виробництва. 6. Якість продукції, що випускається в динаміці. Найважливішим розділом прогнозування науково-технічного […]...
10. Показники в бізнес-статистиці Основою для проведення статистичного дослідження є показники, тобто кількісні характеристики будь-яких явищ, будь то матеріальні активи, кадровий штат, дії або фінансові потоки. За ступенем деталізації показники можна класифікувати наступним чином: Абсолютні статистичні показники. Відносні показники. Середні показники. Весь комплекс показників дозволяє зробити висновки про поточний стан справ на підприємстві, можливості позитивних змін, потенційної точності прогнозу. […]...
11. Зовнішній ринок праці: визначення Щоб розібратися з поняттям зовнішнього ринку праці, потрібно зрозуміти його походження і витоки. Ринок праці є основою в економіці країни. І чим ефективніше буде керованість ринком праці, тим багатшим і продуктивніше буде економічне становище всієї країни. Тому дуже велика увага приділяється системі працевлаштування проживають в країні громадян. Чим відрізняється внутрішній ринок праці від зовнішнього Отже, […]...
12. Твір “Саме в праці, і тільки в праці людина велика” Варіант 1 Наше життя – це суцільний працю, адже саме так говорять переказ, які були створені багато років, немає, навіть століть назад. Ці перекази свідчать про мудрість людей, які завжди були працелюбні. І саме це працьовитість часто рятувало їм життя. Працьовитість – такого поняття в наш сучасний час напевно майже і не залишилося. Адже зараз […]...
13. Основні показники економіки Сьогодні є цілий спектр різних показників, здатних відобразити справжній стан економіки і провести детальний аналіз результатів. Маючи під рукою всі перераховані нижче параметри можна оцінити тенденції розвитку господарської діяльності країни, передбачити подальші варіанти розвитку подій. З найбільш важливих параметрів можна виділити: 1. Загальні економічні показники. Ключове значення для оцінки економіки мають агреговані показники. Найбільш поширений […]...
14. Показники для міждержавних зіставлень Показники для міждержавних зіставлень – група макроекономічних параметрів, що застосовуються для порівняння господарської діяльності різних груп або країн. Показники для міждержавних зіставлень: історія, сутність, цілі Вперше застосування показників для міждержавних зіставлень стартувало на початку 20-го століття. По завершенні Першої світової стали досліджуватися і зіставлятися курси валют, дані про натуральних показниках у виробничій сфері, світові індекси […]...
15. Продукція: види і вартісні показники Продукція (output, production) – це результат виробничої або іншої господарської діяльності. Продукція являє собою сукупність окремих продуктів (речові вироби), послуг (нематеріальна форма і нематеріальний результат) і робіт (нематеріальна форма, але матеріальний результат, наприклад, ремонтні роботи – результат нові шпалери, натяжні стелі і т. д.). Виробництво продукції проходить ряд етапів і за ступенем готовності виділяють наступні […]...
16. Фактори впливу на ринок праці На ринок праці впливають безліч факторів, у тому числі фактори, що впливають на попит ринку праці, і фактори, що впливають на пропозицію праці. На ціну робочої сили при цьому можуть впливати фактори і попиту і пропозиції, оскільки ціна може формуватися під впливом попиту та пропозиції. Фактори попиту на макрорівні Економічна кон’юнктура, яка характеризує стан економіки, […]...
17. Державне регулювання ринку праці Як вже говорилося, ринок праці – дуже складна система. При цьому він має величезну важливістю, як в плані економіки, так і в соціально-політичному плані. Тому не дивно, що держава бере участь у регулюванні ринку праці. Головні цілі державного регулювання ринку праці: 1. Забезпечення повної зайнятості – тобто відсутність циклічного безробіття, при збереженні природного рівня безробіття; […]...
18. Лиш праця світ таким, як е, створила. Лиш в праці варто і для праці жить (І. Франко) – ТВОРИ НА НЕЛІТЕРАТУРНІ ТЕМИ Я повністю погоджуюся зі словами видатного українського письменника, літературознавця, перекладача Івана Яковича Франка про те, що світ таким, як він є, створила лиш праця, що лише в праці і для праці людині варто жити. Протягом усієї історії розвитку цивілізації люди шукають смисл життя, мріють про щастя, достаток. У легендах щастя асоціюється із Синім птахом: поки […]...
19. Ринок праці Одним з основних факторів виробництва прийнято вважати ринок праці, тому що праця є одним з важливих видів факторів виробництва, як капітал і земля. Об’єктом продажу на ринку праці прийнято вважати працю людей – їх розумові та фізичні здібності, які використовуються для формування різних економічних благ. Ринок праці Видом ринку, який характеризує систему соціально-трудових відносин і […]...
20. Показники конкурентоспроможності Високий рівень конкурентоспроможності – це один з головних показників успішної діяльності будь-якої компанії. Конкурентоспроможність можна характеризувати як високоефективну здатність того чи іншого підприємства домінувати на ринку виробництва та реалізації певних товарів і послуг і його вміння придушувати конкуренцію з боку інших виробників, що займаються аналогічною діяльністю. Основні критерії ефективної конкурентоспроможності Ознаками ефективної конкурентоспроможність будь-якої великої […]...
21. Загальна пропозиція праці Під пропозицією праці ми розуміємо число пропонованих на ринку годин роботи. В цьому випадку слід розглянути два окремих аспекти: загальна пропозиція праці і пропозиція праці в конкретній галузі, професії або місці. Загальна пропозиція праці в економіці залежить від наступних факторів. Чисельність населення Цей параметр встановлює очевидний межа загальної пропозиції робочої сили. Звичайно, на чисельність населення […]...
22. Оплата праці Оплата праці – це процес, при якому роботодавець видає працівникові певну суму грошей за виконану останнім роботу (праця). Розмір грошової суми визначається найчастіше трудовим договором або усними домовленостями. Отримання оплати за виконану роботу – право кожної людини, закріплене в різних правових актах держави. Якщо роботодавець не видав працівникові оплати за працю, працівник має право звернутися […]...
23. Математичні методи економічного аналізу Поняття математичних методів економічного аналізу При аналітичному вивченні діяльності підприємства використовуються математичні методи дослідження. Дані методи дозволяють розширити вивчення факторів, що впливають на господарську діяльність організації, що в свою чергу дозволить збільшити кількість резервів підвищення якості. Впровадження методів на сучасному етапі дозволяє визначити потребу оперативного втручання і прогнозування можливих результатів, а це практично неможливо без […]...
24. Сутність характеру та умов праці До кінця 1970-х років склалася багата емпірична база, що дозволила обгрунтувати двухфакторную модель соціології праці. Першим чинником є ​​предмет, умови, трудові функції і зміст праці. Другим фактором – психологічні, моральні та професійні якості індивіда. Предметом соціології праці є праця як суспільне явище. Поняття “характер праці” означає зв’язки і відносини, що складаються в суспільному виробництві даної […]...
25. Лиш праця світ таким, як є, створила. Лиш в праці варто і для праці жить (І. Франко)(твір-роздум на морально-етичну тему) – ТВОРИ НА НЕЛІТЕРАТУРНІ ТЕМИ – 9 КЛАС Праця – це процес, у якому людина своєю діяльністю регулює і контролює своє життя. Люди працювали завжди, але ставлення до праці в різний час було різним. Здається, неможливо об’єднати два таких різних явища – рабство і творчість, але обидва вони можуть співвідноситися зі словом “праця”: рабська праця творча праця. Деякі люди з презирством ставляться до […]...
26. Показники реального сектора економіки Для того щоб охарактеризувати або оцінити стан реального сектора застосовується велика кількість показників. Серед них: 1. Валовий національний продукт (ВНП) – сукупність ринкових вартостей товарів і послуг, проданих і виготовлених факторами виробництва, які перебувають у володінні громадян цієї держави не тільки всередині країни, але і за кордоном. 2. Валовий внутрішній продукт (ВВП) – сукупність ринкових […]...
27. Конкурентний ринок праці Конкурентний ринок праці – це ринок, представлений безліччю пропозицій різних компаній і фірм, які функціонують в однакових умовах і мають на меті найняти співробітників на однакові вакансії. Характеристики конкурентного ринку праці 1) Абсолютно конкурентний ринок праці складається з безлічі компаній, фірм, підприємств, які виробляють схожі, по суті, товари і послуги, використовуючи працю найманих працівників. Характерно, […]...
28. Фактори виробництва, продуктивність праці Майже всі блага не існують в природі в готовому вигляді, за винятком деяких видів сировини (нафта, газ, вугілля) і дарів природи. Тому суспільство змушене безперервно займатися виробництвом потрібних йому матеріальних і нематеріальних благ. Під виробництвом розуміється процес впливу людини на природу з метою створення матеріальних і нематеріальних благ. З часів Адама Сміта прийнято розглядати три […]...
29. Методи фінансового аналізу Визначення фінансового аналізу Фінансовий аналіз (ФА) являє собою процес дослідження фінансового стану підприємства на підставі деяких пріоритетних показників. Призначення фінансового аналізу ФА становить інтерес для менеджерів і аналітиків, оскільки дозволяє виявити резерви підвищення ринкової вартості організації. Всі найважливіші управлінські рішення приймаються з урахуванням результатів ФА. А вироблення стратегії подальшого розвитку підприємства неможлива без інформації про […]...
30. Фінансові коефіцієнти, як основні показники фінансів Одними з найбільш точних показників фінансів є фінансові коефіцієнти, які характеризують практично всі сфери діяльності компанії. При виході параметра з допустимого значення можна говорити про появу “слабкого місця” і необхідності внесення коригувань в стратегічні плани компанії. Всі коефіцієнти, що характеризують фінансові показники, можна розділити на кілька основних груп: 1. Коефіцієнти рентабельності. Зробивши розрахунок необхідних коефіцієнтів, […]...
31. Монопсонічний ринок праці Більш реалістична наступна модель – монопсонічний ринок праці (монопсонія). Це вже недосконала конкуренції. Її особливість в малій кількості роботодавців. У ряді випадків роботодавець може бути взагалі один. Якщо роботодавець один – це чиста монопсонія, при невеликій їх кількості – олігопсонія. Монопсоніческой ринок праці може скластися в невеликому поселенні, моногороде, де є всього одна градообразующая фірма […]...
32. Ринок праці та заробітна плата – доповідь Сьогодні існує безліч підходів до поняття ринку праці. Відповідно і визначень цього поняття – безліч. Деякі з них наведені нижче. Ринок праці – механізм саморегулювання попиту на працю і її пропозиції, через вільний рух заробітної плати і доходів. Ринок праці – сфера формування попиту і пропозиції робочої сили. Ринок праці – суспільно-економічні відносини в області […]...
33. Ринок праці за участю профспілок Можна сказати, що ринок праці за участю профспілок – монопсонія навпаки. Тепер монополіст покупець праці, а його продавець, в ролі якого виступають профспілки. Профспілки можуть досить сильно впливати на пропозиції праці: обмежувати його (що призведе до зростання заробітної плати), брати участь в переговорах з Урядом щодо підвищення мінімального розміру заробітної плати (що викликає зрушення всієї […]...
34. Розвиток соціології праці у 20 столітті У минулому сторіччі праця стали асоціювати безпосередньо з людським фактором, тому виникли нові наукові напрями, що базуються на вивченні людських відносин, на виборі людиною того чи іншого типу поведінки в процесі праці. Ці наукові напрямки є здебільшого психологічними концепціями, які виявляють роль праці в процесі задоволення тих чи інших людських потреб, інтересів, ціннісних орієнтацій. Дані […]...
35. Міжнародний поділ праці Міжнародний поділ праці – це зосередження вироблених видів товарів у тих країнах, де їх виробництво є економічно доцільним у зв’язку з географічним положенням, кліматом і наявністю природних ресурсів, а також ресурсів праці і капіталу. Такий поділ виробництва, завдяки подальшому обміну товарами, виявляється вигідним для що у ньому країн і сприяє кращому задоволенню потреб населення, підвищенню […]...
36. Проблеми регіонального характеру. Безробіття і низька мобільність праці Навіть якщо в країні дуже високе безробіття, в ній завжди є деякі вакантні робочі місця. Так, в липні 1996 р число безробітних у Великобританії становило 2 млн 126 тис., В центрах зайнятості були дані про 230 тис. 100 незайнятих позиціях. Чому ж така ситуація була можлива, чому вільні місця не заповнюються людьми, які прагнуть отримати […]...
37. Інфраструктура ринку праці Функції, елементи і суб’єкти інфраструктури ринку праці Інфраструктура ринку праці – це середовище, яке відповідає за забезпечення нормального функціонування сфери працевлаштування. Вона складається з інститутів, що сприяють зайнятості, які забезпечують професійну підготовку та перепідготовку кадрового складу також в неї входять біржі праці та центрів зайнятості. Серед всіх функцій інфраструктури ринку праці, основною є контроль за […]...
38. Ринок праці. Безробіття Праця – це доцільна діяльність людей, спрямована на виробництво матеріальних і духовних благ для задоволення людських потреб. Якісна сторона праці визначається станом здоров’я і фізичної дієздатністю людини; рівнем його освіти та кваліфікаційної підготовки. Кількісна сторона праці визначається тривалістю робочого дня і інтенсивністю праці, від рівня яких залежать обсяги матеріальних благ і послуг, створюваних кожним працівником. […]...
39. Двостороння монополія на ринку праці Двостороння монополія на ринку праці це ситуація, коли монополія покупця протистоїть монополії продавця на ринку праці, тобто: з одного боку монопсонія, а з іншого – профспілки. В умовах монопсонії попит на працю падає, а ставка заробітної плати теж зменшується. В умови профспілки попит на працю падає, а ставка заробітної плати зростає. Таким чином, при незначному […]...
40. Ринок праці та безробіття Ринок праці – сфера формування попиту і пропозиції на робочу силу (здатність людини працювати). Покупцем на цьому ринку виступає роботодавець – суб’єкт економічних відносин, наділений правом укладати трудові договори, що вступив в трудові відносини з працівником. Слід розуміти, що мова йде про покупку і продаж саме трудових ресурсів, а не пропонують їх індивідів. Ринок праці […]...