Проблеми регіонального характеру. Безробіття і низька мобільність праці

Related posts:

1. Ринок праці. Безробіття Праця – це доцільна діяльність людей, спрямована на виробництво матеріальних і духовних благ для задоволення людських потреб. Якісна сторона праці визначається станом здоров’я і фізичної дієздатністю людини; рівнем його освіти та кваліфікаційної підготовки. Кількісна сторона праці визначається тривалістю робочого дня і інтенсивністю праці, від рівня яких залежать обсяги матеріальних благ і послуг, створюваних кожним працівником. […]...
2. Структурне безробіття Як і у фрикційної, в основі структурного безробіття лежить низька мобільність трудових ресурсів. Неувага до нових можливостей або, що частіше, перешкоди, що заважають перейти на нову роботу, означають, що працівники не переїжджають в інші місця країни, де для них є відповідні робочі місця. Наприклад, підприємцям на півдні Англії часто важко знайти працівників тому, що люди […]...
3. Сезонне безробіття У таких галузях, як будівництво, сільське господарство і обслуговування туристів, попит на робочу силу носить явно виражений сезонний характер. В цьому випадку виникає специфічна проблема, пов’язана з тим, що на різних роботах потрібні різні навички. Чи всі працівники готелів і мотелів зможуть з успіхом працювати продавцями в період різдвяних розпродажів? Зовсім уникнути сезонного безробіття можна, […]...
4. Фактори впливу на ринок праці На ринок праці впливають безліч факторів, у тому числі фактори, що впливають на попит ринку праці, і фактори, що впливають на пропозицію праці. На ціну робочої сили при цьому можуть впливати фактори і попиту і пропозиції, оскільки ціна може формуватися під впливом попиту та пропозиції. Фактори попиту на макрорівні Економічна кон’юнктура, яка характеризує стан економіки, […]...
5. Ринок праці та безробіття Ринок праці – сфера формування попиту і пропозиції на робочу силу (здатність людини працювати). Покупцем на цьому ринку виступає роботодавець – суб’єкт економічних відносин, наділений правом укладати трудові договори, що вступив в трудові відносини з працівником. Слід розуміти, що мова йде про покупку і продаж саме трудових ресурсів, а не пропонують їх індивідів. Ринок праці […]...
6. Державне регулювання ринку праці Як вже говорилося, ринок праці – дуже складна система. При цьому він має величезну важливістю, як в плані економіки, так і в соціально-політичному плані. Тому не дивно, що держава бере участь у регулюванні ринку праці. Головні цілі державного регулювання ринку праці: 1. Забезпечення повної зайнятості – тобто відсутність циклічного безробіття, при збереженні природного рівня безробіття; […]...
7. Безробіття. Типи безробіття Безробітні – це люди, що не мають роботи, але готові приступити до неї або шукають її. Багато працюють не потрапляють в категорію зайнятих. Значну частину цієї групи складають люди, що займаються веденням домашнього господарства, доглядом за дітьми. Вони враховуються в якості зайнятих, якщо отримують грошову винагороду за свою працю. У число зайнятих не включаються працюючі […]...
8. Причини і наслідки безробіття Факторів, які можуть ініціювати зростання безробіття безліч. Можна виділити наступні основні причини безробіття: Структурні удосконалення в економіці – поява і впровадження нових технологій і обладнання може привести до скорочення робочих місць (машини “витісняють” людини). Сезонні коливання – тимчасові зміни в рівні виробництва продукції і надання послуг (а відповідно і кількості робочих місць) в окремих галузях. […]...
9. Поняття безробіття Якщо хтось з ваших рідних чи знайомих залишився без роботи або не зміг влаштуватися на роботу після закінчення навчання, то це означає, що їм довелося зіткнутися з таким явищем, як безробіття. Що ж таке безробіття? Безробіття – перевищення пропозиції робочої сили ‘над попитом на неї, тобто наявність у країні людей, які здатні і бажають трудитися […]...
10. Форми безробіття – доповідь Можна виділити наступні найважливіші форми безробіття: 1. Фрикційне – безробіття, обумовлена ​​добровільним пошуком працівником нового кращого місця роботи. У цьому випадку працівник свідомо звільняється з попереднього робочого місця і шукає інше, з більш привабливими для нього умовами праці. 2. Структурна – безробіття, викликане змінами в структурі попиту на робочу силу, внаслідок яких утворюється невідповідність між […]...
11. Ринок праці та заробітна плата – доповідь Сьогодні існує безліч підходів до поняття ринку праці. Відповідно і визначень цього поняття – безліч. Деякі з них наведені нижче. Ринок праці – механізм саморегулювання попиту на працю і її пропозиції, через вільний рух заробітної плати і доходів. Ринок праці – сфера формування попиту і пропозиції робочої сили. Ринок праці – суспільно-економічні відносини в області […]...
12. Доповідь про безробіття Кожна людина прагне мати професію і стабільний заробіток, але бувають ситуації, коли він не може знайти роботу. Безробітні люди не мають можливості забезпечувати себе і свою сім’ю, купувати товари, сплачувати податки, що не може не турбувати державу, яке прагне вирішити цю проблему. Складемо невеличку доповідь про те, що таке безробіття, чому вона з’являється, і як […]...
13. Особливості безробіття У макроекономіці прийнята наступна класифікація видів безробіття: Сезонна, Фрикційна, Структурна, Циклічна. У чому виявляються особливості різних видів розглянемо далі. Вплив сезону на зайнятість Сезонне безробіття типова для певних професій і сфер зайнятості, що залежать від погоди і зміни пір року. До такого типу можна віднести людей, зайнятих у сфері туризму. Відомий факт, що цілі міста, […]...
14. Безробіття. Види безробіття Безробіттям прийнято вважати наявність тієї частини економічно активного населення (тобто не пенсіонери, школярі, діти тощо), яка бажає працювати, але не може працевлаштуватися. Безробіттям прийнято вважати наявність тієї частини економічно активного населення (тобто не пенсіонери, школярі, діти тощо), яка бажає працювати, але не може працевлаштуватися. Згідно Міжнародної організації праці, безробітним вважається той, хто не має роботу, […]...
15. Двостороння монополія на ринку праці Двостороння монополія на ринку праці це ситуація, коли монополія покупця протистоїть монополії продавця на ринку праці, тобто: з одного боку монопсонія, а з іншого – профспілки. В умовах монопсонії попит на працю падає, а ставка заробітної плати теж зменшується. В умови профспілки попит на працю падає, а ставка заробітної плати зростає. Таким чином, при незначному […]...
16. Сутність характеру та умов праці До кінця 1970-х років склалася багата емпірична база, що дозволила обгрунтувати двухфакторную модель соціології праці. Першим чинником є ​​предмет, умови, трудові функції і зміст праці. Другим фактором – психологічні, моральні та професійні якості індивіда. Предметом соціології праці є праця як суспільне явище. Поняття “характер праці” означає зв’язки і відносини, що складаються в суспільному виробництві даної […]...
17. “Природний” рівень безробіття Тому крива Філліпса при 5% – му рівні безробіття має вигляд вертикального ділянки. Монетаристи назвали його “природним” рівнем – це той рівень безробіття, до якого прагне ринок при заданої реальної заробітної плати, недосконалість ринку праці, витрати, що викликаються низькою мобільністю праці, і т. д. Якщо очікувана заробітна плата буде нижчою від реальної, підвищення сукупного попиту […]...
18. Соціологія безробіття Поняття “безробіття” та його види Найчастіше ми звикли до того, щоб сприймати безробіття в якості виключно економічного прояви. Але в останні роки вона перейшла також і в соціальну область, ставши повноправним об’єктом досліджень і предметом соціологічної науки. В цілому, безробіття є макроекономічне соціальне явище, яке чинить психологічний вплив на людину і оточуючих його осіб (сім’ю, […]...
19. Ринок праці за участю профспілок Можна сказати, що ринок праці за участю профспілок – монопсонія навпаки. Тепер монополіст покупець праці, а його продавець, в ролі якого виступають профспілки. Профспілки можуть досить сильно впливати на пропозиції праці: обмежувати його (що призведе до зростання заробітної плати), брати участь в переговорах з Урядом щодо підвищення мінімального розміру заробітної плати (що викликає зрушення всієї […]...
20. Ринок праці Одним з основних факторів виробництва прийнято вважати ринок праці, тому що праця є одним з важливих видів факторів виробництва, як капітал і земля. Об’єктом продажу на ринку праці прийнято вважати працю людей – їх розумові та фізичні здібності, які використовуються для формування різних економічних благ. Ринок праці Видом ринку, який характеризує систему соціально-трудових відносин і […]...
21. Форми безробіття Після того, як ми дізналися, як визначається рівень безробіття, виникає питання – чому існує безробіття? Вона з’являється з різних причин, тому є й різні форми безробіття. Фрикційна – виникає в тому випадку, якщо людина вирішила поміняти місце роботи (для того, щоб його влаштувала зарплата, посада, коло виконуваних обов’язків, віддаленість від місця проживання і т. д.). […]...
22. Рівновага на ринку праці Рівновага на ринку праці виникає при збігу попиту і пропозиції. При цьому встановлюється рівноважна ставка заробітної плати. В умовах конкурентного ринку ставки заробітної плати в рамках одного і того ж праці вирівнюються, тому зміна в одних галузях можуть привести до зміни заробітної плати в інших галузях. Регулювання ставок заробітної плати з боку держави може виражатися […]...
23. Наслідки безробіття Наскільки серйозними для економіки є витрати безробіття? Насамперед, це економічні наслідки. Якщо в економіці складається така ситуація, коли частина працездатних працівників простоює і незайнята виробництвом товарів і послуг, то в якості головної “ціни” безробіття виступає неопублікованих продукція, тобто це тягне за собою недовиробництво ВВП, відбувається зниження рівня добробуту населення. Відомий американський економіст Артур Оукен математично […]...
24. Конкурентний ринок праці Конкурентний ринок праці – це ринок, представлений безліччю пропозицій різних компаній і фірм, які функціонують в однакових умовах і мають на меті найняти співробітників на однакові вакансії. Характеристики конкурентного ринку праці 1) Абсолютно конкурентний ринок праці складається з безлічі компаній, фірм, підприємств, які виробляють схожі, по суті, товари і послуги, використовуючи працю найманих працівників. Характерно, […]...
25. Ринок факторів виробництва: ринок праці Основна особливість попиту на економічні ресурси полягає в тому, що він носить похідний характер від попиту на кінцеву продукцію. Попит на працю існує, коли є попит на результат цієї праці. Будь-яка фірма при використанні факторів виробництва прагне до досягнення двох оптимумів: 1. максимізувати прибуток (MR = MC). 2. Мінімізувати свої витрати, оптимально використовувати фактори виробництва […]...
26. Світовий ринок праці Ринок праці – це особливий, притаманний розвиненим товарно-грошових відносин спосіб залучення робочої сили до економічної діяльності. Він включає такі поняття: – Працездатність населення – за віком і здоров’ю; – Пропозиція праці – частина населення, готова працювати; – Зайнятість за наймом – люди, які мають роботу; – Незайняті трудові ресурси – запас найманої праці; – Потенційний […]...
27. Вторинний ринок праці: визначення Ринок праці, відзначають фахівці за своєю природою, звичайно ж, не може бути абсолютно однорідним. Адже на певне місце роботи потрібен фахівець, який має специфічні знаннями і навичками. Тому на ринку праці присутнє таке явище, як сегментація. Остання передбачає поділ на замкнуті стійкі групи робочих місць і працівників, які відділяються за певними ознаками, що обмежують мобільність […]...
28. Загальна пропозиція праці Під пропозицією праці ми розуміємо число пропонованих на ринку годин роботи. В цьому випадку слід розглянути два окремих аспекти: загальна пропозиція праці і пропозиція праці в конкретній галузі, професії або місці. Загальна пропозиція праці в економіці залежить від наступних факторів. Чисельність населення Цей параметр встановлює очевидний межа загальної пропозиції робочої сили. Звичайно, на чисельність населення […]...
29. Інфраструктура ринку праці Функції, елементи і суб’єкти інфраструктури ринку праці Інфраструктура ринку праці – це середовище, яке відповідає за забезпечення нормального функціонування сфери працевлаштування. Вона складається з інститутів, що сприяють зайнятості, які забезпечують професійну підготовку та перепідготовку кадрового складу також в неї входять біржі праці та центрів зайнятості. Серед всіх функцій інфраструктури ринку праці, основною є контроль за […]...
30. Поняття безробіття – визначення Безробіття (unemployment) – наявність в країні частини економічно активного населення, яка бажає і здатна працювати, але не може знайти роботу. Економічно активне населення – жителі країни, які мають самостійним джерелом засобів до існування, або бажають і потенційно можуть його мати. У категорію економічно активного населення включають людей у ​​віці від 10 до 72 років, які […]...
31. Організація праці працівників магазину Організація праці в магазині передбачає здійснення комплексу організаційно-технічних, економічних і санітарно-гігієнічних заходів, що дозволяють раціоналізувати торгово-технологічний процес і ефективніше реалізовувати площа магазина, створювати сприятливі умови праці і забезпечувати рівень торговельного обслуговування покупця. Форми організації праці в магазині: 1. Індивідуальна – працівник магазину використовується на певній ділянці торгово-технологічного процесу. На ньому особиста відповідальність за збереження товарно-матеріальних […]...
32. Загальний ефект і товари Роберта Гіффена Товари х і у – нормальні товари високої якості, тому ефекти доходу і заміщення складаються в загальний ефект. Розмежування ефектів доходу та заміщення дозволяє зрозуміти закономірності ціноутворення в ринковій економіці і визначити зміни попиту при зростанні або зниженні цін на товари і послуги. Однак існують товари, попит на які змінюється незвичайним чином – товари Роберта […]...
33. Соціальна мобільність Соціальна мобільність, за визначенням П. Сорокіна, – це переміщення людини всередині соціального простору. Розрізняють горизонтальну і вертикальну мобільність. Перша пов’язана з пересуваннями людини у своїй страте, а друга розкриває зміни між стратами. Це може бути просування по стратификационной сходах або, навпаки, “спуск” вниз або переміщення по горизонталі – без зміни соціального стану чи статусу. У […]...
34. Зовнішній ринок праці: визначення Щоб розібратися з поняттям зовнішнього ринку праці, потрібно зрозуміти його походження і витоки. Ринок праці є основою в економіці країни. І чим ефективніше буде керованість ринком праці, тим багатшим і продуктивніше буде економічне становище всієї країни. Тому дуже велика увага приділяється системі працевлаштування проживають в країні громадян. Чим відрізняється внутрішній ринок праці від зовнішнього Отже, […]...
35. Оплата праці персоналу Вартість робочої сили зводиться до вартості певної суми життєвих благ, яку отримує працівник за результати своєї праці. Конкретною формою вартості і є заробітна плата. Проте її розмір може відхилятися від вартості робочої сили під впливом стану ринку праці. Заробітна плата повинна залежати не тільки від результатів діяльності працівника, але і від результату роботи всього колективу. […]...
36. Міжнародний поділ праці Міжнародний поділ праці – це зосередження вироблених видів товарів у тих країнах, де їх виробництво є економічно доцільним у зв’язку з географічним положенням, кліматом і наявністю природних ресурсів, а також ресурсів праці і капіталу. Такий поділ виробництва, завдяки подальшому обміну товарами, виявляється вигідним для що у ньому країн і сприяє кращому задоволенню потреб населення, підвищенню […]...
37. Потенційний обсяг випуску Потенційним обсягом випуску (potential output) називається такий обсяг випуску, який економіка в змозі забезпечити при максимально ефективному використанні наявних ресурсів. Виробничий потенціал залежить від двох наступних факторів: обсягу кваліфікованої робочої сили і середньої продуктивності праці робочої сили (обсяг випуску одного працівника за певний період). Сама продуктивність також залежить від капіталомісткості економіки і запасу капіталу на […]...
38. Лиш праця світ таким, як е, створила. Лиш в праці варто і для праці жить (І. Франко) – ТВОРИ НА НЕЛІТЕРАТУРНІ ТЕМИ Я повністю погоджуюся зі словами видатного українського письменника, літературознавця, перекладача Івана Яковича Франка про те, що світ таким, як він є, створила лиш праця, що лише в праці і для праці людині варто жити. Протягом усієї історії розвитку цивілізації люди шукають смисл життя, мріють про щастя, достаток. У легендах щастя асоціюється із Синім птахом: поки […]...
39. Твір “Саме в праці, і тільки в праці людина велика” Варіант 1 Наше життя – це суцільний працю, адже саме так говорять переказ, які були створені багато років, немає, навіть століть назад. Ці перекази свідчать про мудрість людей, які завжди були працелюбні. І саме це працьовитість часто рятувало їм життя. Працьовитість – такого поняття в наш сучасний час напевно майже і не залишилося. Адже зараз […]...
40. Наслідки промислового перевороту для економіки Франції В результаті революційних подій кінця 18 століття у Франції були створені всі необхідні умови для переходу від мануфактурного виробництва до фабричного. Можна виділити наступні основні зміни, що відбулися в роки промислового перевороту: Ліквідація цехової системи; Зниження значення протекціонізму в зовнішніх торгових відносинах; Посилення міграції сільського населення в місто; Розвиток ринку робочої сили для промислової галузі; […]...