Головне завдання керівника

Related posts:

1. Головне завдання бізнесу Давайте проведемо невелике дослідження: зберіть разом кілька керівників і задайте їм одне питання: “У чому полягає головне завдання бізнесу?” Переважна більшість опитуваних ответіт1: “отримання прибутку” (або “заробляти гроші”, або щось в цьому роді). Якщо і ваша відповідь є таким же – вітаю вас: ви теж поділяєте загальне оману! Насправді одержання прибутку – це всього лише […]...
2. Моральне значення функцій керівника Всі стилі керівництва реалізуються через виконання функцій діяльності керівника. У них визначається моральний характер діяльності керівника і колективу. До них відносяться такі функції: 1) адміністративна функція – діяльність керівника з планування, організації та контролю діяльності колективу. Контроль забезпечує більш ефективне планування та організацію праці. Він полягає в систематичному оповіщенні керівника про відхилення ходу робіт від […]...
3. Рівні зрілості керівника Головне завдання керівника – управління іншими людьми, тому рівні зрілості керівника визначаються тим, якими співробітниками (якого рівня зрілості) він може управляти. Рівнів зрілості керівника менше, але вони більш значущі. Рівень 1. “Нерозуміння” Розвиток керівника починається з рівня “нерозуміння”. Керівник першого рівня не розуміє, як потрібно управляти людьми. Він не розуміє, що всі співробітники різні (в […]...
4. Образ правильного керівника Якщо ви хочете стати хорошим керівником, потрібно спочатку зрозуміти, як він виглядає і як поводиться. Потрібно уявити, який у нього правильний образ. У засобах масової інформації, літературі, кіно керівник дуже часто представляється в образі людини, яка йде попереду всіх і особистим прикладом захоплює всіх за собою. Як командир, який перед атакою першим виліз з окопу […]...
5. Контроль ліберального і авторитарного керівника Однією з основних проблем здійснення контролю в системі управління організацією є проблема контролю ефективності людської діяльності. У багатьох випадках він заснований на особистому сприйнятті керівником своїх підлеглих. Чільна роль керівника пов’язана з його наділенням повноваженнями влади, через які він впливає на колектив, а через нього в цілому на результати і характер функціонування організації. Професійним керівником […]...
6. Відповідальність керівника за управлінські рішення Елементи відповідальності керівника за прийняття рішень Ухвалення керівником на себе відповідальності – невід’ємний елемент дій в частині прийняття та виконання прийнятих рішенні. У плані свідомості, відповідальність – це готовність при своїх же рішеннях або діях враховувати або дотримуватися інтереси всіх, до кого ставиться управлінське рішення. Даний елемент відповідальності пов’язаний з готовністю відповідати за власні дії […]...
7. Посадова інструкція керівника з ризик-менеджменту Посадова інструкція керівника з ризик-менеджменту – це основний нормативно-організаційний документ, що встановлює функції, права, обов’язки і відповідальність даного співробітника. Обов’язки керівника з ризик-менеджменту Як правило, керівник з ризик-менеджменту безпосередньо підпорядковується генеральному директору підприємства. При цьому основними цілями діяльності даного співробітника є: Мінімізація або запобігання збитків підприємства; Досягнення планового значення чистого прибутку підприємства. Для досягнення перерахованих […]...
8. Твір на тему “Роль класного керівника у вихованні підростаючого покоління” Кожна дитина потребує виховання зі сторони дорослих. Вся справа в тому, що діти одночасно зі своєю тягою до корисного знання, хочуть також пізнавати світ і з іншого боку і цікавитися тим, чим в їх віці цікавитися не варто було б. Направлення дитячої енергії в правильне русло, показування молодій людині, що таке добре і що таке […]...
9. Імідж керівника Привабливий імідж керівника означає багато чого: він допомагає привернути до себе будь-якого співробітника, без нього вкрай складно просуватися по кар’єрних сходах і займати вищі керівні посади. Зрештою, по іміджу керівників потенційні партнери і клієнти роблять висновки про всієї компанії в цілому. Тому кожен справжній кар’єрист замислюється про те, як створити собі правильний імідж сучасного керівника. […]...
10. Обов’язки класного керівника Основна роль класного керівника – створювати в класі такі умови, при яких життєдіяльність учнів була б успішною і комфортною. Він повинен сприяти їх інтелектуальному розвитку, брати участь в становленні їх духовності і допомагати вирішувати різні навчальні та життєві питання. З цих тверджень можна вивести ряд функцій класного керівника: організаційно-координуючу, прогностичну, комунікативну і аналітичну. Робота класного […]...
11. Прохання керівника – наказ у ввічливій формі Багато керівників не розуміють різниці між наказом і проханням. Вони не знають, що таке прохання, і не вміють нею користуватися. Їм здається, що просити – доля слабких і що якщо вони покличуть підлеглого у свій кабінет і скажуть йому: “Іване Івановичу, я тебе дуже прошу – зроби ось це до такого-то терміну”, то цим вони […]...
12. Напрямки роботи класного керівника Функції та напрямки діяльності класного керівника визначаються змістом, формами і методами. Найбільш значимими факторами роботи педагога як класного керівника є: Вивчення особистісних особливостей вихованців. Формування колективу і його виховання. Удосконалення особистих талантів, розумових здібностей, фізичного потенціалу вихованців. Створення умов для формування пізнавальної культури і організація дозвілля. Збереження і зміцнення здоров’я учнів. Підготовка до майбутньої трудової […]...
13. Як стати успішним керівником? Робота керівника не так проста, як деякі думають. Організовувати та спрямовувати людей, знаходити і розвивати в них приховані таланти, а також мотивувати до праці вдається не всім. Ми розповімо про те, як стати успішним керівником або, принаймні, почати роботу в цьому напрямку. Принципи успішного керівника Приємний зовнішній вигляд. Всі ми знаємо, що зустрічають по одягу, […]...
14. Цілі і завдання дипломної роботи До введення дипломної роботи пред’являються досить суворі вимоги. Обов’язковими елементами є мета і завдання. Ці елементи тісно пов’язані і в чомусь схожі, тому іноді виникає плутанина з ними. Подібність і відмінності мети і завдань дипломної роботи Між цілями і завданнями є як подібність, так і відмінності. Подібність полягає в тому, що обидва ці поняття характеризують […]...
15. Ефективний керівник На даний момент не існує точного опису ідеального керівника, так і універсального способу як їм стати той же немає. Успішність будь-якого підприємства залежить від людини, яка стоїть на чолі, тому доведеться багато часу приділяти роботі над собою. Як стати ефективним керівником? Незважаючи на численність напрямків, загалом, можна виділити кілька якостей, якими повинен володіти хороший керівник: […]...
16. Як стати керівником не маючи досвіду? Робота керівника – це не тільки високий оклад, свій кабінет і підлеглі. Це величезна відповідальність, адже успіх підприємства багато в чому залежить від особистих якостей директора. Раніше для підвищення до посади начальника необхідно було довгі роки працювати в компанії, розвивати свої навички, домагатися підвищення по кар’єрних сходах. І тільки пройшовши довгий і нелегкий шлях, людина […]...
17. Етичні норми спілкування Особливе значення у професійній і діловій сфері має моральний характер відносин між керівником і підлеглим. Вони забезпечують ефективність трудової діяльності та її високі результати. Моральними принципами ділових відносин керівника і підлеглого є наступні: 1) керівник не повинен, користуючись своїм службовим становищем, наказувати порушити правила етики або закон; 2) керівник повинен слідувати своїм переконанням і не […]...
18. Оптимізація управлінських рішень Поняття управлінського рішення Управлінське рішення є процес щоденного, неминучого вибору керівника. Життєвий цикл управлінського рішення можна умовно розділити на дві ключові частини: Процес розробки управлінського рішення, Процес впровадження (виконання) рішення. Щоб прийняти управлінське рішення, керівникові потрібно досить багато часу. Для початку, керівнику потрібно оцінити всі можливості і перспективи цього рішення і визначитися, чи потрібно це […]...
19. Сучасні системи управлінського контролю Поняття управлінського контролю Управлінський контроль в сучасному менеджменті сприймається як ключова функція. Крім того, управлінський контроль – це діяльність, яка пов’язана з ефективною оцінкою праці персоналу і контроль результатів. Ключовий інструмент прояви цієї функції в менеджменті – це контроль над виконанням доручень керівника і аналіз отриманих результатів. Розглянемо на практичному прикладі. Керівник приймає управлінське рішення, […]...
20. Цілі і завдання в рефераті У вступі будь-якої наукової роботи необхідно писати мета і завдання. Ця вимога діє і в рефераті, хоча його введення зазвичай менш розгорнуте, ніж у мають наукову новизну досліджень. Чим відрізняються мета і завдання Написання мети і завдань часто викликає утруднення саме в цьому предметі. Причин цього кілька: Реферати починають задавати вже з першого семестру першого […]...
21. Яким повинен бути ідеальний керівник? Стати хорошим лідером і зуміти керувати колективом під силу не кожному. Розмірковуючи про те, яким повинен бути ідеальний керівник і як їм стати, варто відзначити, що, насамперед йому необхідно знати весь процес роботи своїх підлеглих, ставитися до них, як до команди. Велику роль в ефективності роботи відіграє атмосфера у колективі. Побудувати відносини на дружбу і […]...
22. Пастка планування Середньостатистичний керівник не любить планувати. Це здається дивним, адже головне завдання керівника – організувати роботу інших людей, а план – головний інструмент координації дій, він визначає, що повинно бути зроблено, ким, коли і в якій послідовності (табл. 4.6). Насправді для цієї нелюбові до планування є причина. Давайте з’ясуємо її і знайдемо спосіб її усунення. Починаючому […]...
23. Як організувати спільну роботу підрозділів Отже, всі головні підрозділу компанії: продажі, виробництво, маркетинг та інновації – перебувають у вічному і постійному конфлікті один з одним. У кожного з них своя, відмінна від інших, точка зору на сьогодення і майбутнє компанії. У цьому немає нічого поганого, зовсім навпаки, виконується один із законів діалектики – єдності і боротьби протилежностей. Різні точки зору […]...
24. Технологія перебудови способу мислення Технологія перебудови способу мислення на образ мислення керівника Як ви тепер вже зрозуміли, головне, в чому повинен змінитися керівник, – він повинен навчитися думати як керівник, змінити свою картину світу, свої підходи до постановки мети, визначенню відповідальності і вирішення завдань. Заявити про це, звичайно, набагато легше, ніж реалізувати на практиці. Для того щоб полегшити це […]...
25. Завдання стратегічного менеджменту Стратегія – побудова програми дій з орієнтуванням на майбутнє, на досягнення конкретних бізнес-цілей, реалізацію призначення бізнесу. Стратегія – це відповідь на питання “Як досягти поставлених цілей? Вона включає в себе цілі та завдання, задає сценарій, як будуть відбуватися ті чи інші заплановані події”. Мета стратегії в бізнесі – дати алгоритм досягнення головних стратегічних цілей компанії, […]...
26. День Народження – головне свято життя У кожного з нас є свій День Народження – дата появи на світ. З цим днем зазвичай пов’язують деякий підведення підсумків за минулий рік і святкування в колі друзів і рідних. У більшості народів винуватець торжества готує частування, а гості є з подарунками. День Народження відзначають не тільки вдома, але і на роботі, тоді “новонароджений” […]...
27. Сім’я як головне джерело соціуму Поява родових общин зі своїми внутрішніми правилами функціонування забезпечувало її членів безпекою, єдністю цінностей. Люди створюють сім’ї – “маленькі осередки”, в рамках яких вони формуються, визначаються з життєвими поглядами і засадами, щоб потім мати можливість виходу в великий соціум. Сьогоднішній погляд Сучасний соціум має складну і різноманітну структуру. Зараз це взаємодія різних груп людей, що […]...
28. Завдання міграції населення Поняття міграції Міграція – це постійне або тимчасове пересування людини або групи осіб з місця свого проживання. З точки зору соціології міграція є різновидом соціальної мобільності. Міграція населення – це багатозначний соціальний процес, який охоплює демографічні, економічні, психологічні, географічні чинники. Хтось залишає своє місце проживання для отримання освіти, хтось в пошуках роботи, комусь не подобається […]...
29. Завдання водного господарства 1. Водопостачання населення. Однією з головних завдань водного господарства країни є забезпечення населення водними ресурсами в кількості, достатній для задоволення потреб. Господарство має не тільки забезпечити людям наявність води в достатній кількості, але і простежити за якістю цієї води. Вода з надлишками хлору або вода, що містить іони важких металів, непридатна для пиття, вода, отруєна […]...
30. Твір на тему “Як я роблю домашнє завдання” Домашнє завдання це те, що щодня задають в школі учням. Багатьом не подобається його робити, адже не встигли прийти зі школи, потрібно знову вчитися, виконуючи домашню роботу, в той час як хочеться пограти з друзями і відпочити від уроків. Тому від багатьох учнів чутно, як вони не хочуть виконувати домашні завдання. Мені ж виконувати домашнє […]...
31. Головне в житті – бути Людиною (за оповіданням Д. Лондона “Жага до життя”) – Твір Зарубіжна література Відомого американського письменника Д. Лондона завжди приваблювали люди мужні, рішучі, сміливі, сильні духом. На своєму життєвому шляху зустрічав він таких чоловіків і серед моряків, і серед золотошукачів. Правда, збентежений письменник бачив, що люди, засліплені жагою збагачення, прибувши на Аляску, поступово втрачають кращі людські якості, забувають про обов’язки дружби та взаємодопомоги. Тому й створив Д. Лондон […]...
32. Твір на тему “Готовність до вибору життєвого шляху: що у цьому головне?” Протягом свого життя кожна людина регулярно стикається з необхідністю робити певний вибір. Це трапляється і з маленькими дітьми, і зі зрілими людьми і навіть з людьми похилого віку. Приймаючи рішення і роблячи вибір, кожна людина наближає своє майбутнє і створює його образ. Саме тому так важливо не помилитися з вибором шляху свого життя, попередньо підготуватися […]...
33. Основні завдання, які вирішуються за допомогою множення натуральних чисел До першого класу завдань, які вирішуються за допомогою множення натуральних чисел, віднесемо завдання на визначення кількості елементів множини, отриманого об’єднанням даної кількості даних однакових множин. Наведемо приклад такого завдання. В один сірникову коробку поміщається 50 сірників. Скільки сірників поміститься в 7 мішків? Зрозуміло, що шукана кількість дорівнює добутку натуральних чисел 50 і 7. До другого […]...
34. Податки – головне джерело державного бюджету Податки – один з найбільш давніх фінансових інструментів держави. Відомо, що в Стародавній Греції і Римі існувало близько 200 видів податків, у тому числі податок на рабів, а також орендні платежі за використання рабів (в Стародавній Греції, зокрема в Спарті, раби не перебували у приватній власності, а були власністю держави і здавалися в оренду громадянам). […]...
35. Коучинг в управлінні Місце коучингу в управлінні організацією Як засіб управління, коучинг є не пряма вказівка ​​або інструкцію, а скоріше, взаємодія керівника і підлеглих, яке спрямоване на більш ефективне вирішення поставлених завдань. Управління є наріжним каменем кожного бізнесу. Ефективний менеджмент – запорука успіху будь-якої компанії незалежно від специфіки її діяльності. Однак, сьогодні до керівника пред’являються все нові вимоги: […]...
36. Сталінградська битва – коротко про головне Історія людства – це в чималому ступені історія воєн. Великих і малих, національно-визвольних, загарбницьких, цивільних, справедливих і не дуже (думка про яких найчастіше прямо протилежно у протистоять один одному учасників конфлікту). Але під яку б категорію війна ні підпадала – вона завжди складається з ланцюжка битв, які і визначають перебіг і результат війни; позиційні бої […]...
37. Визначення, предмет і завдання дидактики У даній статті ми розглянемо, що таке дидактика, яке її основний зміст, а також які цілі вона ставить перед собою. Для початку сформулюємо основне визначення. Дидактика в педагогіці – це її певна область, яка вивчає основи навчання і його зміст з теоретичної точки зору. Один з найбільш відомих чеських педагогів А. Коменскій пропонував розглядати дидактику […]...
38. Завдання консалтингу Консалтинг (від англ. Сonsulting – консультування) – це система по оперативному пошуку необхідної інформації та комплексного аналізу даних для прийняття найбільш оптимальних в конкретній ситуації рішень. Консалтинг можна характеризувати як допомогу для вищого менеджменту компанії при прийнятті рішень щодо ключових проблем, а також допомогу для досягнення стійкого розвитку компанії і її конкурентоспроможності. Найбільш популярним видом […]...
39. Розкриття поняття мети і завдання дослідження На самому початку вивчення ключовим моментом є ясність розуміння загального результату пошуку, його цілей і завдань дослідження, яких необхідно досягти. Як відомо, цілеспрямованість є найважливішу рису діяльності людини, яке робить її відмінною від несвідомого поведінки тварин, і від безладних, що не спрямованих на досягнення якої б то не було мети вчинків людини. Що таке мета […]...
40. Чим відрізняються завдання від функцій Давно помічено, що успіху досягає лише той, хто знає, до чого прагне і що робить. Для реалізації своїх цілей необхідно успішно виконувати поставлені завдання і знати задані функції. Чи тотожні дані поняття або між ними є якась різниця? Чому так важливо знати точне значення зазначених категорій і чим загрожує їх підміна і плутанина? Що таке […]...