Посадова інструкція керівника з ризик-менеджменту

Посадова інструкція керівника з ризик-менеджменту – це основний нормативно-організаційний документ, що встановлює функції, права, обов’язки і відповідальність даного співробітника.

Обов’язки керівника з ризик-менеджменту

Як правило, керівник з ризик-менеджменту безпосередньо підпорядковується генеральному директору підприємства. При цьому основними цілями діяльності даного співробітника є:

    Мінімізація або запобігання збитків підприємства; Досягнення планового значення чистого прибутку підприємства.

Для досягнення перерахованих цілей керівник з ризик-менеджменту виконує ряд обов’язків:

    Проведення цілеспрямованої роботи по визначенню загроз виникнення збитків і виявлення джерел появи ризиків. Для цього фахівець аналізує звітність, організовує проведення аудиту та контрольної перевірки, аналізує прийняті управлінські рішення, розбирає причини виникнення відхилень. Проведення оцінки встановлених ризиків, якості та ефективності існуючої системи управління ризиками. Створення та підтримка актуального стану карти ризиків по всім закріпленим агрегованих ризиків. Формування пріоритетних завдань і ключових факторів успіху для досягнення цілей системи управління ризиком. Розробка політики та методів управління всіма видами агрегованих ризиків, організація затвердження розробленої програми. Безпосередня організація всіх необхідних заходів щодо досягнення цілей ризик-менеджменту, в тому числі планування заходів, розробка, узгодження і організація постановки цілей в розрізі деталізованих ризиків, забезпечення реалізації та застосування необхідних управлінських та організаційних форм роботи. Контроль досягнення цілей по утриманню в заданих межах закріплених ризиків. Ведення періодичної звітності за результатами управління ризиками. Ведення архіву даних щодо реалізувалися, що з’явилися і потенційних ризиків.
Показники оцінки діяльності керівника з ризик-менеджменту

Діяльність керівника з ризик-менеджменту оцінюється на базі ключових показників:

    Середня частка виконання щомісячного плану заходів за один квартал; Ступінь досягнення заданих цілей мінімізації та запобігання збитків підприємства; Виконання плану по річного чистого прибутку підприємства.
Основні права керівника з ризик-менеджменту

Даний співробітник має права, які необхідні для виконання безпосередніх функціональних обов’язків:

    Винесення на розгляд керівництва пропозицій щодо вдосконалення системи управління ризиками підприємства; Участь в плануванні розвитку підприємства; Участь в складання нормативної документації, що зачіпає сферу управління ризиками; Розробка методичних рекомендацій з управління ризиками для кожного підрозділу підприємства; Ініціація створення нових організаційних форм для досягнення цілей системи управління ризиками; Отримання звітів в розрізі окремих напрямків діяльності підприємства з необхідною деталізацією; Ініціація необхідних управлінських впливів для досягнення план з мінімізації та усунення закріплених видів ризику.

Вимоги до керівника з ризик-менеджменту при прийомі на роботу
Даний співробітник повинен мати вищу освіту, зазвичай вітається освіту в сфері менеджменту. Крім того, серед основних вимог до кваліфікації керівника з ризик-менеджменту – наявність досвіду відповідної роботи. Потенційний кандидат на цю посаду повинен володіти знаннями в частині ризик-менеджменту і деякими навичками програмування, бути здатним до самонавчання і самостійної роботи. Керівник з ризик-менеджменту повинен володіти аналітичними і комунікативними здібностями, навичками вирішення різних конфліктних ситуацій і емоційною стійкістю.


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 votes, average: 4.00 out of 5)

Посадова інструкція керівника з ризик-менеджменту