Як організувати спільну роботу підрозділів
Отже, всі головні підрозділу компанії: продажі, виробництво, маркетинг та інновації – перебувають у вічному і постійному конфлікті один з одним. У кожного з них своя, відмінна від інших, точка зору на сьогодення і майбутнє компанії.
У цьому немає нічого поганого, зовсім навпаки, виконується один із законів діалектики – єдності і боротьби протилежностей. Різні точки зору забезпечують бачення майбутнього і сьогодення компанії з різних сторін, формують її потенційну енергію, забезпечують її рух і розвиток.
Але як при цьому організувати їх спільну роботу, якщо всі постійно конфліктують один з одним?
Існує простий і дуже ефективний спосіб – забезпечити їм вищого керівника, завдання якого – організувати коректне обговорення всіх точок зору і приймати остаточне рішення, керуючись інтересами компанії в цілому. При цьому ні в якому разі не можна допускати в процесі обговорення перехід з обговорення ділових питань на обговорення особистостей. Цього достатньо, щоб бурхливі пристрасті легко трансформувалися в корисні для компанії справи.
Але якщо головувати на обговоренні буде керівник одного з підрозділів, то рано чи пізно його точка зору отримає пріоритет і на цьому розвиток компанії закінчиться.
Ще гірше, якщо в процесі обговорення хтось скаже фразу типу “тільки такий дурень, як ти, не розуміє, що.” З цього моменту об’єктивне обговорення припиниться і почнуться сперечання за принципом “сам дурень”. Більше того, нарада закінчиться, а особисті претензії залишаться надовго.
Рекомендую вам ніколи до цього не доводити, і тоді будь-які зіткнення інтересів ключових підрозділів будуть рухати вашу компанію до успіху.
Related posts:
- Оцінка пропозиції про роботу Уміння оцінити вакансію з першого погляду У процесі пошуку роботи важливо не лише проявляти активність, переглядаючи вакансії і пропозиції про роботу, розсилаючи резюме і домовляючись про співбесіду, але і не витрачати час на пропозиції псевдороботодавців і аферистів. Тому вміння оцінити пропозицію про роботу ще до співбесіди, або, в крайньому випадку, на співбесіді, дозволить заощадити час, […]...
- Що таке плюралізм думок Саме на основі прийняття суспільством такого поняття, з’являється можливість на рівних правах висловлювати свою обгрунтовану точку зору кожного учасника обговорення. Всі думки вислуховуються без попередньої оцінки і винесення точки зору тільки після обгрунтованого обговорення. Важливою частиною ідеології стає готовність сторін розглядати всі аргументи, в тому числі повністю протилежні точки зору. Обговорення та оспорювання здійснюються на […]...
- 10 порад, як зберегти свою роботу в умовах кризи Сьогодні, коли економічна криза встав на порозі кожної сім’ї, підприємства, фірми, коли багато людей позбулися свого звичного місця роботи і, відповідно, надійного джерела доходу, для кожного співробітника особливо актуальним стає питання про збереження свого робочого місця. Дослідження вказують на те, що в цілому люди стали більш дбайливо ставитися до своєї роботи, цінувати ставлення до себе […]...
- Як влаштуватися на роботу в адміністрацію міста? Багато людей прагнуть до влади, тому вибирають для себе роботу в адміністрації міста, бажаючи просунутися по кар’єрних сходах. Якщо поцікавитися у оточуючих людей, як влаштуватися працювати в адміністрацію міста, але найчастіше звучатиме відповідь, що це неможливо без знайомств і грошей. Насправді з кожним роком кількість молодих фахівців, які хочуть змінити цей стереотип і доводять, що […]...
- “Я боюся втратити роботу” Сьогодні все більше і більше росіян відчувають страх залишитися без роботи. Намагаючись вижити в умовах кризи, компанії зменшують своїм працівникам зарплати, премії, скорочують штати. І ті, кого в цей раз минуло звільнення, задають собі питання: “А може, наступного разу повідомлення отримаю я? “. Найбільше страху залишитися без роботи, схильні жінки і люди передпенсійного віку. У […]...
- Співбесіда при прийомі на роботу Хто попереджений – той озброєний. Сьогодні зовсім не складно знайти літературу з приводу влаштування на роботу та проходження співбесіди. Треба правильно одягнутися, приїхати на зустріч вчасно, посміхатися, чесно відповідати на поставлені запитання – про це знають всі. І навіть список найпоширеніших питань, які задають при прийомі на роботу – все це можна знайти в мережі […]...
- Як поліпшити роботу нирок? У нашому організмі все взаємопов’язано. Тому, наприклад, якщо погано функціонують нирки, то ми мучимося постійними набряками, головними болями, тонзилітом і т. п. Але подібних неприємностей можна уникнути, якщо знати, як поліпшити роботу нирок. Зробити це можна різними способами. Препарати, що покращують роботу нирок Ліки не слід купувати самим, призначити їх може тільки лікар. Тому в […]...
- Як поводитися на співбесіді при прийомі на роботу Всупереч поширеній думці, співбесіду при прийомі на роботу є не просто формальністю. Його можна назвати своєрідною кульмінацією процесу працевлаштування і важливим кроком на шляху до отримання заповітної посади. Майбутній діалог з роботодавцем викликає хвилювання навіть у досвідчених претендентів, не кажучи вже про початківців фахівцях. Як поводитися на співбесіді при прийомі на роботу? Чи потрібно завчасно […]...
- Як знайти роботу без досвіду Навчання наближається до завершення, і всі ваші думки – про найближче майбутнє. Як знайти роботу без досвіду, щоб і місце було пристойне, і посада перспективна, і зарплата відповідала графі “Витрати” в персональному бюджеті? На перший погляд, здається, все просто. Заходьте на будь-який сайт, що пропонує роботу, в Інтернеті. Вибираєте декілька відповідних вакансій зі списку, відсилаєте […]...
- Де я знаходжусь і куди хочу потрапити Пора підвести перші підсумки і зорієнтуватися “на кар’єрних місцевості”: де ви зараз знаходитеся і куди хочете потрапити. Не бійтеся зробити фатальну помилку – з кожною новою порцією знань вам потрібно буде знову і знову уточнювати і переосмислювати свої бажання і цілі. І врешті-решт ви абсолютно чітко і ясно побачите свій шлях. Завдання 2. Внесок вашого […]...
- Інтенсивне зростання Стратегія інтенсивного зростання актуальна, коли фірма ще не вичерпала повністю можливості, пов’язані з її товарами на ринках, на яких вона діє. Можливості інтенсивного росту – можливості зростання в рамках існуючого масштабу діяльності фірми. Розвиток компанії не може йти тільки поступально, в житті інтенсивно зростаючої компанії неминуче виникають проблеми, протиріччя, внаслідок чого періоди стабільного розвитку змінюються […]...
- Знайти хорошу роботу за 1 місяць реально! Тиждень перший: Знімаємо стрес. Будь-яке звільнення – річ не з приємних. По-перше, це удар по самолюбству, адже кожен з нас вважає себе грамотним і висококласним фахівцем. По-друге, удар по бюджету, адже тепер ви залишилися в кращому випадку з заначкою на “чорний день”. В результаті – стреcс. Але це не так страшно. Перший тиждень після звільнення […]...
- Як написати резюме для влаштування на роботу Пошук нової роботи – заняття клопітка, вимагає терпіння і залізних нервів. Однак іноді виникає парадоксальна ситуація. Новачок – випускник вузу – без праці знаходить собі гарне місце, а досвідченому фахівцеві, професіоналу у своїй справі, доводиться стикатися з постійними відмовами або неувагою роботодавців. Зміст статті Що писати? Основні вимоги нюанси оформлення Чому так відбувається? Швидше за […]...
- Як влаштуватися на роботу без досвіду роботи? Після закінчення університету молоді люди стикаються з проблемою пошуку хорошої роботи. Багато роботодавців, особливо великих компаній, неохоче беруть до себе людину без досвіду. З подібною проблемою стикаються і люди, які хочуть змінити вид діяльності. Фахівці з підбору персоналу запевняють, що навіть з порожньою трудовою книжкою можна знайти хороше і перспективне місце роботи. Як влаштуватися на […]...
- На роботу чи на подіум? Важка економічна ситуація настільки збільшила пропозицію робочої сили через зростання безробіття, що при прийомі на роботу людей оцінюють не за професійними умінням і навичкам, а по… зовнішності! У роботодавців навіть сформувалися певні вимоги до охочих працювати: довгі ноги і параметри моделі. Деяких приватних підприємців взагалі не хвилює, настільки людина обізнаний у своїй справі, головне, щоб […]...
- Ви втратили роботу. Що далі? Думаємо, ви навряд чи мріяли про те, щоб вас звільнили, але від цього ніхто не застрахований. Втрата роботи – справа вкрай неприємне, але не смертельне. Зрозуміло, що кожна людина відчуває при цьому страх, невпевненість, неспокій. Адже обов’язкові платежі вам ніхто не скасує: квартплата, освіту дітей, кредит, податки. Головне в цій ситуації пам’ятати, що це не […]...
- Чи можна влаштуватися на роботу без прописки? Трудові спори – хліб насущний юристів. Величезна кількість роботодавців в різних містах і всієї нашої безкрайньої батьківщини без докорів сумління ігнорує Трудове законодавство, ніби його й зовсім немає. Причому все робиться так впевнено і нахабно, що працівникові починає здаватися, ніби прав не він, а нахрапистий керівник. Чи можна влаштуватися на роботу без прописки? Зрозуміло, влаштуватися […]...
- Як знайти роботу до душі? Кожній людині необхідно заробляти гроші, така норма нашого життя. Але є щасливі люди, які знаходять роботу до душі. Вони не поспішають додому після закінчення робочого дня, якщо у них є цікавий проект, їм не потрібно чекати п’ятницю і довгоочікувані вихідні. Просто вони щасливі, адже робити те, що подобається – це бути щасливим. Тому, як знайти […]...
- Як знайти роботу за кордоном? Хто може отримати таку роботу? Загальні для всіх бажаючих відправитися на заробітки за кордон вимоги лояльні – обмеження стосуються лише віку. Майбутній працівник не може бути молодше 18 років. Друга умова також легко здійснимо – для виїзду і перебування за кордоном потрібен діючий закордонний паспорт. Але труднощі підстерігають на наступному етапі – вибір професії. На […]...
- Як знайти хорошу роботу? Професійний досвід. Ви бачите в працевлаштуванні можливість для стабільних заробітків, роботодавець же хоче знайти того, хто повністю візьме на себе відповідальність за певну ділянку, володіючи всіма необхідними навичками і знаннями для цього. Отже, якщо у вакансії немає окремої позначки “робота для стажерів”, наївно сподіватися, що всі премудрості і тонкощі новій посаді ви спіткає вже в […]...
- Як отримати роботу в США Америка завжди вабила до себе сотні тисяч громадян з різних держав, які прагнули до неї потрапити з метою заробити грошей. І не дивлячись на фінансові проблеми, багато хто прагне потрапити в Сполучені Штати і сьогодні. Якщо Ви хоч трохи володієте англійською мовою, Ви так само можете попрацювати в Америці. Для цього Вам знадобиться: портфоліо, закордонний […]...
- Як правильно шукати роботу? Всім відомо, що людині без роботи дуже важко. І практично кожному з нас доведеться зіткнутися з її пошуком. З чого почати і як правильно шукати роботу, спробуємо розібратися. Як правильно шукати роботу без досвіду? Людині, яка не має досвіду роботи, знайти її буде складніше, ніж досвідченому фахівцеві. Але це цілком реально. Головне вірити. Для того […]...
- Як знайти роботу? Навіщо хтось шукає роботу? Відповідей декілька. Один з них самий банальний. На даний момент роботи немає, а їсти хочеться, і іноді одягатися і розважатися… Інші хочуть її знайти так як вже виросли з тієї посади, яку мають. Але на цьому місці роботи – стелю. Хочеться більшого. Або, навпаки, відчуває себе не на своєму місці. Буває. […]...
- Організація ділових нарад Поняття ділової наради Ділова нарада є важливою формою здійснення управлінської діяльності, в процесі якої відбувається обмін інформацією управлінців з підлеглими і прийняття управлінських рішень. У процесі проведення ділової наради його учасники залучаються до колективної виробленні оптимального вирішення означеної проблеми, що виникла в компанії. В цьому відношенні процес управління прийнято розділяти на 3 стадії: Стадія збору […]...
- Як влаштуватися на роботу в поліцію? Робота в поліції завжди вважалася престижною, оскільки це можливість отримувати стабільний заробіток, надбавку за вислугу років і хорошу пенсію вже після 25 років роботи. До того ж співробітники внутрішніх справ мають хороший соціальний пакет і пільги від держави. Все це обумовлює популярність професії і бажання величезної кількості людей стати співробітниками поліції. Як влаштуватися на роботу […]...
- Як поліпшити роботу кишечника? У нинішній час дуже багато людей стикаються з проблемами кишечника. Найчастіше на нього чинить негативний вплив сучасний спосіб життя. Люди перестали стежити за повноцінним харчуванням, так як їм не вистачає на це часу. Саме тому під час роботи вони перебиваються легкими перекусами, ну а після роботи наїдаються. Все це позначається на діяльності травної системи. У […]...
- Інформаційно-аналітичне забезпечення управлінських рішень Значимість інформації в процесі прийняття управлінських рішень Діяльність будь-якої організації і її успіх на ринку залежить від безлічі факторів навколишнього середовища. Саме тому кожна організація в рамках менеджменту реалізує функцію планування, збираючи та аналізуючи інформацію про умови ведення діяльності. Планування допомагає організації приймати рішення, що попереджають виникнення і розвиток проблемних ситуацій, без шкоди для досягнення […]...
- Головне завдання бізнесу Давайте проведемо невелике дослідження: зберіть разом кілька керівників і задайте їм одне питання: “У чому полягає головне завдання бізнесу?” Переважна більшість опитуваних ответіт1: “отримання прибутку” (або “заробляти гроші”, або щось в цьому роді). Якщо і ваша відповідь є таким же – вітаю вас: ви теж поділяєте загальне оману! Насправді одержання прибутку – це всього лише […]...
- Ризик у виробничому менеджменті Особливості виробничого ризику При управлінні діяльністю виробничого підприємства неможливо нехтувати аналізом ризиків. Ризик являє собою об’єктивне явище в діяльності будь-якої виробничої організації. У загальному вигляді під ризиком розуміють ймовірність відхилення фактичних результатів діяльності від очікуваних або запланованих. Ризик прямо пов’язаний з невизначеністю – неможливість створити точний прогноз майбутніх подій на основі поточної інформації. Ризик в […]...
- План менеджменту ризику Сутність плану управління ризиками План менеджменту ризику (risk management plan) являє собою документ, в якому визначено підхід до менеджменту ризику, а також елементи і ресурси, задіяні в процесі управління ризиками. План менеджменту ризику є невід’ємною частиною процесу управління ризиками. Він забезпечує впорядкованість даного процесу і підкріплює його документально. Саме до плану менеджменту ризику слід звертатися […]...
- Принципи ціннісного керування Необхідність ціннісного управління в компанії Кожна зростаюча компанія повинна надати своїм співробітникам регламент робіт і певні стандарти діяльності. В іншому випадку вони почнуть керуватися своїми власними уявленнями про доцільність тих чи інших дій, що дуже скоро призведе до дезорганізації компанії. Вся відповідальність за це лягає на керівництво компанії, яка не забезпечила належного рівня керівництва. Цього […]...
- Технічний директор: визначення Посадові обов’язки Поточне і перспективне планування технічного розвитку компанії. Координація робіт підрозділів технічного управління по забезпеченню ефективної роботи по поточних і перспективних проектів на різних стадіях виробництва. Організація робіт з проектування, будівництва та реконструкції об’єктів. Організація робіт по шефмонтажу, пуско-налагодження, введення в експлуатацію обладнання, що поставляється компанією. Організація робіт з надання сервісних послуг і проведення […]...
- Ключові підрозділи компанії Досвід діагностики безлічі компаній дозволив мені сформулювати поняття “ключові підрозділи”, з яких, як з цеглинок, складається універсальна організаційна структура компанії. Розібравшись в ній, ви зможете аналізувати і вибудовувати організаційну структуру будь-якої компанії в будь-якій області бізнесу. Якщо ми спробуємо спрощено сформулювати принцип роботи компанії, то побачимо, що успіх будь-якої організації залежить від того, як вона […]...
- Творчість Остапа Вишні – Олена Акульшина – Конкурс на кращу творчу роботу 2010 року – Творчі роботи наших користувачів – Українська та зарубіжна література – учнівські твори – власні твори учнів Творчі роботи наших відвідувачів Конкурс на кращу творчу роботу 2010 року Автор: Олена Акульшина Творчість Остапа Вишні О. Вишня (справжнє ім’я та прізвище – Павло Губенко) – визначний український гуморист, представник сатиричної літератури, автор багатьох гуморесок і фейлетонів, “чародій сміху”. Під його гостре перо потрапляли підлабузники, хабарники, п’яниці, винищувачі природи; найкращі його гуморески та усмішки […]...
- “Моя автобіографія” Остапа Вишні – шедевр української гумористичної літератури – Олена Акульшина – Конкурс на кращу творчу роботу 2010 року – Творчі роботи наших користувачів – Українська та зарубіжна література – учнівські твори – власні твори учнів Творчі роботи наших відвідувачів Конкурс на кращу творчу роботу 2010 року Автор: Олена Акульшина “Моя автобіографія” Остапа Вишні – шедевр української гумористичної літератури Павло Михайлович Губенко (більше відомий нам як Остап Вишня) зумів утілити у своїх мудрих, дотепних, кмітливих, щирих і безпосердніх героях риси характеру українського народу, передати його ментальність. Тому багатьох струн душі людської […]...
- Навіщо потрібні фінанси Відразу домовимося, що під фінансами (як і раніше у випадку з продажами, інноваціями та ін.) Ми розуміємо всю фінансово-економічну службу компанії (фінансовий і планово-економічний відділ, бухгалтерію та ін.). Фінанси відповідають на питання “як?” (Найбільше цьому зазвичай дивуються самі фінансисти). Взагалі функції і завдання фінансової служби – одне з найзаплутаніших місць в корпоративному міре1. Обговорюючи цю […]...
- Інформаційна мотивація Інформація в управлінні компанією Інформація як елемент управлінського процесу і предмета управлінської праці повинна забезпечувати якісне уявлення про цілі і стан керованої і керуючої системи, забезпечуючи при цьому розробку ідеальної моделі бажаного їх стану. Інформація – один з найважливіших і значущих чинників, що визначає динаміку потреб суспільства, що зумовлює процес розвитку техніки і технології, зміни […]...
- Вимоги до контролю в менеджменті Сутність контролю Контроль являє собою процес, за допомогою якого менеджери і керівники підприємства можуть визначити, чи правильними є їх рішення, а також потрібна їх коригування в подальшому. Метою контролю є сприяння тому, щоб фактично отримується результат став максимально близький до запланованого результату. За допомогою контролю створюються передумови щодо внесення коригувань в плановані показники розвитку всієї […]...
- “Хазяїн” Івана Карпенка-Карого – зразок української драматургії XIX ст. – Олена Акульшина – Конкурс на кращу творчу роботу 2010 року – Творчі роботи наших користувачів – Українська та зарубіжна література – учнівські твори – власні твори учнів Творчі роботи наших відвідувачів Конкурс на кращу творчу роботу 2010 року Автор: Олена Акульшина “Хазяїн” Івана Карпенка-Карого – зразок української драматургії XIX ст. Наприкінц. XI. ст. в Україні відбувалися великі зміни, починали свій розвиток капіталістичні відносини, які дуже впливали на життя селян, на зміну дрібним власникам приходили великі капіталісти-землевласники, які нещадно експлуатували селян заради своєї […]...
- Автограф Всеволода Нестайка – Конкурс на кращу творчу роботу 2010 року – Творчі роботи наших користувачів – Українська та зарубіжна література – учнівські твори – власні твори учнів Творчі роботи наших відвідувачів Конкурс на кращу творчу роботу 2010 року Автограф Всеволода Нестайка Я був в гостях у бабусі і вона дала мені дуже гарну книжку з цікавою назвою: “Одиниця з обманом”. Я перегорнув сторінку і відразу запитав бабусю що це за надпис на книзі? Мені бабуся відповіла: це автограф знаменитого Всеволода Нестайка! Він […]...