Консалтинг

Related posts:

1. Кадровий консалтинг Подання про кадровий консалтинг Складні економічні та соціальні ситуації, що виникають в сучасному суспільстві, вимагають від сучасного керівника адекватної реакції. Управління персоналом і кадровий консалтинг приносять стійкість і стабільність. Кадровий консалтинг спрямований на досягнення стабільності за рахунок виявлення резерву персоналу. Застосування кадрового управління та консультування дозволяють виявити переваги та недоліки колективу. Не всі керівники володіють […]...
2. Внутрішній консалтинг Поняття консалтингу На сьогоднішній день, кількість проблем, вирішенням яких займається консалтинг, досить величезний. Крім цього, область спеціалізації організацій, які займаються наданням консалтингові послуги, може бути найрізноманітнішою: починаючи від самої вузької, яка обмежується певним напрямом консалтингових послуг (прикладом є аудит), до найбільшої, яка охоплює величезну область послуг в даній сфері. Відповідно до цього, кожен фахівець (або […]...
3. Міжнародний консалтинг Поняття міжнародного консалтингу На сьогоднішній день консалтинг в Україні з досить великою швидкістю набирає свої оберти. Число організацій, які займаються наданням консалтингових послуг збільшується з кожним днем. За даними фахівців, український консалтинг постійно наближається до міжнародних стандартів. Сьогодні відбувається розробка абсолютно нових методик і принципів, а більшість організацій, які займаються наданням консультаційних послуг мають досить […]...
4. Інноваційний консалтинг Інноваційний консалтинг Державна інноваційна політика вимагає створення необхідних умов для впровадження інноваційних продуктів, формування інноваційних структур. Формування інноваційної інфраструктури впливає на інноваційний розвиток підприємств в цілому, оскільки в процесі її діяльності інноваційний продукт проходить стадію тестування, впровадження та оцінки результатів. Ефективне впровадження розробок інтелектуальної праці покладено на інноваційну інфраструктуру, тому що забезпечує трансферт інноваційного продукту […]...
5. Напрямки консалтингу Поняття про консалтинг Консалтинг порівняно новий напрям діяльності. Сутність консалтингу полягає в тому, що менеджер підприємства запрошує фахівця в різних сферах діяльності, які здійснюють консультування з питань, що цікавлять. Розглянемо практичний приклад. Керівник фінансової фірми планує відкрити новий напрямок діяльності. У складних умовах сучасного ринку фінансових послуг досить складно орієнтуватися. Для того, щоб здійснити рішення […]...
6. Проблеми консалтингу Цілі і завдання консалтингу Саме поняття консалтинг походить від англійського слова, і в перекладі означає консультування. Консалтинг є платним видом діяльності, яка спрямована на надання консультаційних послуг різним клієнтам. Дані консультації проводяться незалежним консультантом, який обов’язково є професійно підготовленим. Він допомагає людині, яка звертається до нього за певною допомогою. Його основна мета полягає в оптимізації […]...
7. Консалтингові послуги Сутність консалтингу Консалтинг (в більшості випадків) являє собою діяльність з консультування управлінців, керівників з широкого кола питань у сфері юридичної, комерційної, фінансової, технічної, технологічної та ін. Діяльності. Основна мета консалтингу – допомогти менеджменту компанії досягти поставлених цілей. Консалтинг найбільш актуальний тоді, коли: Фірма має потребу в нових, свіжих ідеях і рішеннях Фірмі необхідні знання та […]...
8. Завдання консалтингу Консалтинг (від англ. Сonsulting – консультування) – це система по оперативному пошуку необхідної інформації та комплексного аналізу даних для прийняття найбільш оптимальних в конкретній ситуації рішень. Консалтинг можна характеризувати як допомогу для вищого менеджменту компанії при прийнятті рішень щодо ключових проблем, а також допомогу для досягнення стійкого розвитку компанії і її конкурентоспроможності. Найбільш популярним видом […]...
9. Хто такий ментор: визначення Хто такий ментор? Ментор – це тимчасовий член команди стартапа, виконуючий роль консультанта, помічника, але не такого ж виконавця, як і всі інші Mentor. jpgучастнікі. Його завдання – допомагати проекту своїми знаннями і досвідом, але не матеріальною підтримкою і не практичною роботою. Зазвичай, ментор не є постійним учасником команди. Його послугами користуються на початкових стадіях, […]...
10. Коучінг Коучінг – спосіб і вид консультування, тренінгу, що допомагає клієнту чітко визначити свої цілі і завдання, сконцентруватися на їх досягненні і отримувати великі результати, за найкоротший термін, з максимальною віддачею, з меншими зусиллями. Процес коучінгу – безперервне співробітництво фахівця – коуча і учня, консультируемого партнера, яке допомагає останнім досягати реальних результатів у своєму особистому і […]...
11. Оформлення організаційних документів Організаційні документи визначають структуру, завдання, функції організації або підрозділу, а так само права і відповідальність посадових осіб. До них відносяться: 1. Статут. 2. Установчий договір. 3. Штатний розклад. 4. Правила внутрішнього трудового розпорядку. 5. Положення про персонал. 6. Положення про структурні підрозділи – вони визначають правовий статус підрозділів у організації. Їх розробляють і підписують керівники […]...
12. Винагорода робітників і службовців Загальні поняття винагороди робітників і службовців Винагорода працівників – це все форми у вигляді винагород і виплат, які здійснюються підприємством робочим за надані ними послуги, або виконані роботи. Винагорода має такі функції: 1. Залучення цінних співробітників в організацію (актуально для галузей, де потрібен персонал з рідкісними навичками і вміннями); 2. Стимулювання персоналу до досягнення стратегічних […]...
13. Чим кадри відрізняються від персоналу Успіх будь-якого комерційного підприємства визначають грамотно підібрані виконавці. Кадри та персонал постійно ототожнюють в літературі, тим самим знеособлюючи фахівців і перетворюючи їх не в індивідуумів, а в гвинтики системи. Чи так важливо проводити відмінності між даними категоріями і наскільки істотна різниця? Хто такі кадри і персонал Кадри – соціально-економічна спільність, до якої відносяться всі володарі […]...
14. Лібералізація ринків Лібералізація ринків – процес звільнення економіки від обмежень, що накладаються державою і монополіями, характерний для сучасних ринкових відносин. Лібералізація ринків включає в себе: Зняття державних обмежень щодо розміру оплати праці та ринкових розцінок. Скасування експортних заборон. Створення відкритого економічного простору, інтеграція з іноземними компаніями. Утримання розмірів оподаткування і мит. Методи лібералізації ринків: Стабілізація ринку – […]...
15. Як навчити дитину розгадувати ребуси Про користь розгадування ребусів для розвитку дитини написано і сказано вже досить багато. Зараз вже всі згодні, що різноманітні розвиваючі ігри, у тому числі і ребуси, допомагають дитині навчитися справлятися з проблемами і приймати рішення, що, безсумнівно, стане в нагоді в подальшій його діяльності. У наш час існує безліч ребусів для дітей різного віку, в […]...
16. Внутрішньофірмове планування: визначення Внутрішньофірмове планування – складання планів компанії (різних за термінами виконання, методам і суті), що визначають цілі роботи, прогноз подальшого розвитку, практику і стратегію. Також внутрі фірмове планування можна охарактеризувати як комплекс пов’язаних між собою рішень, спрямованих на досягнення певних цілей (підвищення прибутку, поліпшення конкурентоспроможності і так далі). Структура внутрішньо фірмового планування Історія внутрішньофірмового планування З […]...
17. Напрямки ризик-менеджменту Основні напрямки системи управління ризиками На практиці ризик-менеджмент реалізується в двох основних напрямках. Перший напрямок ризик-менеджменту акцентує увагу на уникнення пов’язаних з ризиком небезпек і ув’язці всіх прийнятих рішень з регулюючими і законодавчими нормами. Однак сучасні підприємства не враховують багатьох важливих елементів при побудові системи управління ризиками, в результаті даний напрямок ризик-менеджменту зводиться до реалізації […]...
18. Професія філософ. Хто такий філософ Існує дуже багато визначень філософії. Перший описує дисципліну, як науку, яка вивчає фундаментальність буття, сенс життя, місце людини в світі. Другий варіант: головне завдання філософії – пошук істини. Робота філософа полягає в пошуку відповідей на одвічні питання світобудови: хто ми, яке наше призначення. Що б краще зрозуміти завдання, об’єкт та предмет вивчення філософії, зануримося в […]...
19. Що таке делегування: визначення Що таке делегування Делегування в процесі управління кадрами – це передача задач і повноважень підлеглому разом з відповідальністю за їх виконання. За допомогою делегування відбувається розподіл між співробітниками завдань, що підлягають виконанню для досягнення цілей. Делегування відбувається з метою: 1) Розвантажити вищестоящих керівників від виконання одноманітних рутинних завдань, з якими можуть впоратися менш досвідчені співробітники. […]...
20. Бізнес рішення: визначення Бізнес-рішення – це управлінське рішення, орієнтоване на підвищення ефективності роботи компанії. У більш вузькому сенсі бізнес-рішенням називають конкретний програмно-консалтинговий продукт, покликаний допомогти у вирішенні будь-якої задачі. Значення бізнес-рішень Управлінські рішення – це рішення, які приймаються вищим керівництвом і визначають діяльність компанії. Успішні організації приймають більш правильні і своєчасні рішення, реалізують їх з високою швидкістю. По […]...
21. Ознаки управлінських рішень Основний елемент управління – рішення менеджера У звичному розумінні управлінське рішення сприймається як практичне керівництво до дії, в якості мети якого виступає певна установка, а в якості причини – наявність проблеми. Велика кількість альтернатив, вибір будь – якого алгоритму і означає прийняття рішення. У класичному сприйнятті управлінського рішення вибирати необхідно з двох альтернатив. Вибір супроводжує […]...
22. Що таке психологія людини? Психологія (від давньогрецького “знання про душу”) – це наука, що вивчає недоступні для зовнішнього спостереження структури і процеси (що іноді називають “душею”) з метою пояснити поведінку людини, а також особливості поведінки окремих людей, груп і колективів. Психологія людини є складною, але важливою і цікавою для вивчення дисципліною. Як вже, напевно, стало зрозуміло, психологія людини є […]...
23. Види цілей і завдань в педагогіці Мета – це бажаний ідеальний результат, який спливає в людській свідомості. Відносять до філософської категорії. Види і класифікація цілей Педагогічні цілі і завдання є результат для учнів і вчителя, який повинен з’явиться завдяки їх взаємодії в освіті. Мета має постійну структуру, яка визначається алгоритмом. Основні складові: Цільовий об’єкт. Предмет. Дія. Цільовий об’єкт – це людина […]...
24. Як правильно виконати зборку коробки швидкостей? Збірка здійснюється в наступному порядку: 1.В корпус заводиться швидкохідний вал, на нього встановлюють блок шестерень, а на кінцях шліцов ставляться стопорні кільця, потім встановлюється механізм перемикання передач. На вал ставлять підшипники, потім вони фіксуються кришками підшипників. 2.В корпус заводиться перехідний вал, на нього встановлюється колесо, потім втулка, колесо, втулка, колесо, втулка. На вал ставлять підшипники, […]...
25. Справедливість в економіці Проблема справедливості досі не втрачає своєї актуальності. Уряди зобов’язані прагнути до справедливого розподілу благ, вироблених в їхніх країнах. Прагнення до справедливості має бути однією з головних цілей діяльності влади, політичних партій, профспілок, громадських організацій. ІРЛП. Ще в перших випусках доповіді “Про розвиток людини” використовувався індекс розвитку людського потенціалу (ІРЛП). Однак поняття “концепція розвитку людського потенціалу” […]...
26. Контрольна робота. Відродження Мета: перевірити рівень засвоєння учнями теми “Відродження”, вміння практично застосовувати набуті знання; сприяти розвитку самостійності, творчості, читацьких компетенцій в цілому. Обладнання: роздруковані на окремих листках завдання для контрольної роботи. Перебіг уроку I. Організаційний момент II. Оголошення теми й завдань уроку. Мотивація учнів на успішне виконання контрольної роботи з теми “Відродження” III. Самостійне виконання контрольної роботи […]...
27. Риси сучасного міжнародного бізнесу 1) Доступність і загальність. Міжнародний бізнес незважаючи на законодавче регулювання країн все більше стає реальною можливістю для багатьох підприємств майже кожної країни, змінюючи його стратегію і тактику, вийти на нові рівні розвитку і потенційні поля ділової активності. 2) Ступінчастість розвитку. Проходження фірмою етапів від простої зарубіжної торгівлі до мульти-національної корпорації і полягає у вступі в […]...
28. Метод Грейнера Ця модель в 1972 році була описана Ларрі Грейнеру, він вважав, що на побудову моделі життєвого циклу організації впливають 5 факторів: Вік підприємства; Розмір організації; Етапи еволюції; Стадії революції; Темпи зростання сфери дії. Грейнеру виділено 5 стадій зростання, кожна з цих стадій є наслідком попередньої і причиною майбутньої стадії. Стадія 1. Зростання через креативність. Підприємець […]...
29. Класифікація функцій управління організацією Функції управління являють собою сукупність необхідних з об’єктивної точки зору, що повторюються, яких об’єднує однорідне зміст і цільова спрямованість, необхідні для вирішення завдань фірми. Функція цілепокладання Функція цілепокладання передбачає реалізацію ключового принципу управління ─ принципу системності, при якому кожній підсистемі властива особлива, головна мета, опосередкована метою вищестоящої підсистеми. Цілепокладання – це надання конкретної спрямованості розвитку […]...
30. Ділові послуги: визначення Суть ділових послуг Ділові послуги – це види діяльності, які допомагають здійснювати макро і мікроекономічне регулювання, підтримувати оптимальні пропорції економіки, і займаються обслуговуванням виробництва і державним управлінням. Основним завданням ділових послуг є створення умов для якісної та ефективної роботи обслуговуваних сфер, формування і тісний контакт елементів ринкової інфраструктури. Попит на ділові послуги зростає в міру […]...
31. Оптимізація оплати персоналу Підхід до компенсацій потрібно вибудовувати, базуючись на позитивно-оптимістичної позиції. Керівнику не варто тягнути до того моменту, коли продуктивні співробітники не будуть просити про підвищення, а зневірившись у можливості визнання їх заслуг і гідному винагороду, “закриються” як равлики в раковині або знайдуть більш “вдячного” роботодавця. Співробітники, що входять в компанію (навіть на етапі вибору) повинні мати […]...
32. Дивізіональні організаційні структури Дивізійні організаційні структури – це схеми управління підприємства, в яких розділ відбувається на підставі місцезнаходження, ринкового становища і виробничої номенклатури. Продуктова (товарна) Ця схема групує персонал і робочий процес навколо різних виробів. При номенклатурі в п’ять найменувань товарів буде стільки ж і відділів, кожен з яких орієнтується на власну товарну позицію. Підприємства роздрібної торгівлі, банки, […]...
33. Дослідницькі проекти в початковій школі: цілі, моделі, етапи Організація дослідницької діяльності учнів початкових класів є досить складною і в той же час серйозним завданням. Для повноцінної реалізації такої діяльності, педагог повинен володіти достатнім рівнем знань, володіти методами дослідження об’єктів живої природи, володіти бажанням поглиблено взаємодіяти з учнями в сфері конкретних наук. Цілі і завдання дослідницьких проектів Робота зі школярами молодшого віку, в рамках […]...
34. Рішення педагогічних завдань Малі педагогічні системи – сукупність безпосередніх учасників процесу: учнів, педагогів, батьків. Значить, відмінність педагогічних систем проявляється в їх цілях. В системі явно виражені керуючі підсистеми (вчителі, вихователі) і керовані підсистеми (виховувані). Уточнимо, що кожна окрема особистість вихованця розуміється не тільки як об’єкт педагогічної діяльності, але і як суб’єкт власної діяльності, саморозвитку, самовиховання. У конкретних видах […]...
35. ВИРОСТЕШ ТИ, СИНУ… – Українська література – Література для дітей (уривок із поезії “Лебеді материнства”) Виростеш ти, сину, вирушиш в дорогу, Виростуть з тобою приспані тривоги. Можеш вибирати друзів і дружину, Вибрати не можна тільки Батьківщину. Можна вибрать друга і по духу брата, Та не можна рідну матір вибирати. За тобою завше будуть мандрувати Очі материнські і білява хата. І якщо впадеш ти на чужому […]...
36. Класифікація кейсів Кейс (від англ. Case – випадок, обставина) – це опис ситуації або випадки, які використовують для навчання, оцінки та пошуку найбільш ефективного і/або швидкого рішення. Формат кейсів Формат кейса залежить від мети, яку переслідує його рішення. Це можуть бути і всього кілька пропозицій, і десятки сторінок тексту. Для більшої наочності в кейси часто включаються фотографії, […]...
37. Економічна наука Для ефективного управління господарського розвитку, що включає врахування інтересів і стратегічних планів держава, необхідно брати до уваги економічну науку. Її оптимально розглядати як окрему галузь національного господарства, тому що вона дозволяє ряд основних завдань. 1) Економічна наука, спираючись на об’єктивні економічні закони, досліджує самостійні форми їх прояву у вигляді тенденцій, обсягів, темпів зростання і приросту, […]...
38. Економічна система суспільства Економічна система суспільства – це сукупність упорядкованих зв’язків і відносин між економічними суб’єктами, що виникають у процесі господарської діяльності. Класифікація Вчені виділяють кілька класифікацій економічних систем в залежності від етапів розвитку суспільства. За рівнем розвитку техніки і технологій: Індустріальні; Індустріальні; Постіндустріальні. За переважною формою власності: Первісні; Рабовласницькі; Феодальні; Капіталістичні. Особливості механізму господарювання: Традиційна; Командно-адміністративна; Ринкова; […]...
39. З чого почати туристичний бізнес? Турбізнес, як відомо, одна з найбільш прибуткових сфер. Але так просто відкрити туристичний бізнес і як це зробити з нуля – читайте далі. Як розпочати туристичний бізнес з нуля? Необхідно розібратися, як діяти і що необхідно, якщо ви вирішили працювати в турбізнесі і що насамперед потрібно, щоб організувати успішний туристичний бізнес. Як відомо, багато агентства […]...
40. Твір “Моє хобі – співи” Я народилася у творчій родині, тому музика завжди була частиною мого життя. Моя мама прекрасно грає на фортепіано, а тато любить виконувати пісні під гітару для друзів. Батьки часто включають записи улюблених виконавців на комп’ютері під час того, як займаються прибиранням, приготуванням їжі або іншими домашніми справами. Тож не дивно, що ще в чотирирічному віці […]...