Внутрішньофірмове планування: визначення

Внутрішньофірмове планування – складання планів компанії (різних за термінами виконання, методам і суті), що визначають цілі роботи, прогноз подальшого розвитку, практику і стратегію. Також внутрі фірмове планування можна охарактеризувати як комплекс пов’язаних між собою рішень, спрямованих на досягнення певних цілей (підвищення прибутку, поліпшення конкурентоспроможності і так далі).

Структура внутрішньо фірмового планування

Історія внутрішньофірмового планування

З появою електронних машин в бізнесі і активної індустріалізації економіка бізнесу поступово ускладнювалася. З’явилася потреба в якісному прогнозуванні майбутньої роботи, застосуванні складних математичних методів. При цьому ще до початку 20-го століття підприємці більше працювали інтуїтивно, без проведення скільки-небудь якісного аналізу.

У 30-40-і роки почався період масового виробництва, коли проявилися перші прояви внутрішньофірмового планування. Будь-яких планових служб ще немає, але подібні завдання з боку керівництва вже ставляться. Починають формуватися штаби, які беруть на себе завдання складання планів.

У 40-50-ті роки стали формуватися функціональні бюджети – місячні, квартальні та річні. Обов’язковими є фінансові бюджети, бюджети витрат, організації збуту і так далі. При цьому їх формування здійснюється не тільки в цілому для компанії, але і по підрозділах зокрема.

У 50-60-ті роки в практиці бізнесу стало з’являтися середньострокове і довгострокове планування. При цьому епоху 60-х років стали називати індустріальної. Велика увага приділяється довгострокового планування.

70-і роки відрізняються серйозними змінами на макроекономічному рівні. Використовуються всі види планування – короткострокове, середньострокове і довгострокове. Стає популярним так зване стратегічне планування підприємства.

З 80-х років активно ведеться розробка стратегій розвитку бізнесу. При цьому рівень стратегічного планування перевищив позначку в 60%. Згодом складання таких планів “влилося” в стратегічне управління і стало його частиною.

З 90-х років планування на мікро – і на макрорівні поступово відходить у минуле. Керівники скорочують персонал, який займає посади в планових відділів. Замість застарілих “планувальників” стали з’являтися маркетингові служби. Але в деяких компаніях такі служби збереглися. Особливість лише в тому, що вони займаються не плануванням майбутнього розвитку компанії, а зовсім іншими речами, наприклад, зниженням податків.


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 votes, average: 5.00 out of 5)

Внутрішньофірмове планування: визначення