Конфлікт в малій групі

Конфлікт в малій групі представляє собою важковирішувану ситуацію, яка може виникнути в силу сформованої дисгармонії міжособистісних відносин між її членами або порушення рівноваги між існуючими в ній структурами. Конфлікти виникають не в силу прояви об’єктивних обставин, а в результаті їх неправильного суб’єктивного сприйняття та оцінки людьми. Зазвичай до них приводять наступні причини:
1) наявність суперечностей між інтересами, цінностями, цілями, мотивами, ролями членів групи;
2) присутність протиборства між різними людьми (керівника і неформальними лідерами, неформальними мікрогрупами, разностатусность членами групи);
3) розрив відносин всередині певних мікрогруп;
4) поява і стійке домінування негативних емоцій і почуттів як фонових характеристик взаємодії і спілкування між членами малої групи.
Конфлікт грає як конструктивну (дає можливість більш глибоко оцінити індивідуально-психологічні особливості членів групи, справляє позитивний вплив на ефективність спільної діяльності, усуває суперечності між людьми, дозволяє послабити стан психологічної напруженості), так і деструктивну (робить негативний вплив на психічний стан членів групи, погіршує взаємовідносини між ними, негативно відбивається на ефективності спільної діяльності) роль в малій групі.


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 votes, average: 5.00 out of 5)

Конфлікт в малій групі