Фази розвитку групи

Вони поділяються на фазу формування, фазу психологічної напруженості, фазу нормалізації, фазу діяльності. Розглянемо їх докладніше.
1. Фаза формування. У процесі формування групи її члени поступово адаптуються один до одного, освоюючи норми прийнятної поведінки в групі. Це стадія переходу індивіда від статусу незалежної особистості до набуття статусу члена групи. Членам формується групи притаманні на даному етапі такі почуття, як хвилювання, нетерпіння, оптимізм, неспокій як щодо майбутньої роботи, так і соціальної взаємодії з іншими членами групи. Члени групи намагаються визначити, як вести себе в групі, як вирішувати групові проблеми, яка необхідна інформація і якими способами її слід збирати. Члени групи шукають керівника, чекають пояснень мети та планів роботи, бажають скоріше приступити до діяльності.
2. Фаза психологічної напруженості. Найбільш важка для новосформованої команди. Розуміючи, що завдання, які стоять перед групою, більш складні, ніж вони припускали спочатку, члени групи стають запальними, образливими або звинувачувати всіх і вся в виниклі труднощі. На цьому етапі для членів групи характерні:
– опір виконанню завдання і новим підходам до її вирішення, відмінним від тих, до яких звик кожен член групи у попередній діяльності;
– різкі коливання членів групи щодо успішного досягнення мети;
– продовження обговорення проблем серед членів групи, навіть якщо знайдений компроміс;
– поділ на фракції з вибором союзників і супротивників;
– постановка недосяжних цілей;
– відсутність єдності, підвищена взаємна напруженість у відносинах членів групи.
Однак через деякий час починає встановлюватися взаєморозуміння між членами групи.
3. Фаза нормалізації. На даному етапі члени групи визначають рівень лояльності та розподіляють обов’язки. Вони приймають основні норми поведінки в групі, розподіляють групові ролі, визнають індивідуальні особливості членів групи. Знижується рівень емоційних конфліктів, внутрішня конкуренція між членами групи замінюється співпрацею. Члени команди враховують свої відмінності, тому у них з’являються час і енергія для здійснення спільного проекту, заради якого створювалася їх група.
4. Фаза діяльності. На цьому етапі група починає ефективно виконувати поставлені завдання. Члени групи, уладнавши взаємини, приступають до роботи, вирішуючи проблеми і проводячи необхідні зміни.


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 votes, average: 5.00 out of 5)

Фази розвитку групи