Різниця між працівником і підрядником
Співробітники та незалежні підрядники два типи працівників, які, як правило, контролюється компанією або бізнесменом. Ці статуси працівників означають тип ділових відносин, які існують між роботодавцем і працівником.
Головна відмінність між підрядником і працівником ступінь контролю і незалежності, які надає роботодавець. Для визначення ступеня, є три параметри: поведінковий контроль, фінансовий контроль і тип відносин.
Статус найманого працівника це постійна присутність роботодавця. У працівника є постійний дохід і інші вигоди, такі як компенсація. У працівника є певний набір навичок і конкретні обов’язки в компанії, які мають важливе значення для ведення бізнесу. У співробітників є фіксована зарплата по певному періоду часу (місяць, тиждень, годину) і можливість просування по службі. При нещасному випадку під час роботи, роботодавець забезпечує компенсацію для робітника.
В обмін на ці переваги, працівник відмовляється від певних благ і незалежності це проявлятися в годинах, графіці або виді робіт. Працівник розглядається як невід’ємна частина компанії.
Інша відмінність в тому, що співробітник працює в присутності роботодавця в офісі. Крім того, роботодавець надає засоби, інструменти та методи для роботи, в той числі навчання і підвищення кваліфікації. Більшість підприємств забороняють службовцям “сумісництво”.
З іншого боку підрядники надають конкретні послуги для інших підприємств. Незалежний підрядник може бути фізичною або юридичною особою. На відміну від працівника, у підрядника менше контролю і більше незалежності.
У підрядчика одночасно може бути багато клієнтів. У нього свої власні інструменти і методи для роботи. Вони встановлюють свої власні час і правила роботи. Вони вважаються третіми особами, тобто фактично не є частиною компанії.
Що стосується компенсацій, як правило, є контракт або договір з фіксованою прибутковістю за проектом, також немає ніякої компенсації за нещасний випадок. Підрядники самостійно платять податки і всі відрахування.
Основна інформація:
1. “Співробітник” і “підрядник” це типи робітників. Розрізняються ступенем незалежності і контролю і типом ділових відносин між роботодавцем і працівником.
2. Працівник наймається роботодавцем, щоб зробити конкретну роботу в приміщення компанії та під наглядом. Незалежний підрядник може працювати в будь-якому місці і далеко від приміщень компанії.
3. Працівник отримує зарплату і пільги, у тому числі компенсацію за нещасний випадок або через хворобу. Він є частиною компанії, компанія сплачує податки і збори. Підрядник не є частиною компанії і працює тільки над проектом на короткостроковій основі. Він сам платить податки в повному обсязі.
(2 votes, average: 5.00 out of 5)