У якому порядку оформляється договір про матеріальну відповідальність?
Директору підприємства необхідно проявити особливу увагу, коли він приймає працівника на необхідну йому посаду, в ході якої співробітник матиме доступ до матеріально-товарних цінностей. Не зайвим буде враховувати той факт, що нарівні з трудовим договором буде необхідно оформити договір про повну матеріальну відповідальність. Подивитися договір про матеріальну відповідальність зразок можна в Інтернеті
Потрібно буде вказати в трудовому договорі працівника, що він несе абсолютну матеріальну відповідальність. Працівника треба ознайомити під розписку з необхідною інструкцією, в якій зазначено те, які робочі обов’язки він повинен виконувати. Робота співробітника при цьому може бути пов’язана з безпекою або використанням грошей роботодавця. Наприклад, такі зобов’язання має на увазі вакансія касира або комірника, коли той відпускає предмет торгівлі зі складу.
Договір про матеріальну відповідальність завжди оформляється в подвійному екземплярі обома сторонами. Один екземпляр буде знаходитися безпосередньо у роботодавця, а друга копія зберігається у працівника. За умовою договору необхідно чітко позначити дату його укладення, бо саме з цього числа майнова відповідальність покладається на роботодавця, і з цього часу працівник відповідальний за все матеріальне майно роботодавця. Якщо з яких-небудь причин дата не була встановлена, то такий трудовий договір недійсний.
Необхідно пам’ятати і про те, що, якщо договір про повну матеріальну відповідальність не був підписаний, і при цьому роботодавець залишився в збиток, то тоді працівника залучити до відповідальності буде неможливо.
Працівники мають право на ознайомлення з підсумками інвентаризації в плановому характері, які були проведені на заводі. Роботодавець повинен проводити повну або часткову інвентаризацію за вимогами співробітників, якщо на це є серйозні підстави. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору повинна проходити в строгій відповідності з ТК України. Всі співробітники, які несуть матеріальну відповідальність, зобов’язані брати участь при інвентаризації товару, який знаходиться під їх особистою відповідальністю.
Як повинна проходити інвентаризація – теж має бути докладно описано в трудовому договорі. Це дасть підставу для того, щоб і роботодавець і співробітники перебували в повній впевненості, що їх права не порушені.
У договорі про матеріальну відповідальність нерідко буває написано, що заборонено розголошувати третім особам про матеріальні цінності роботодавця.
Related posts:
- Договір про матеріальну відповідальність: визначення Договір про матеріальну відповідальність в однаковій мірі потрібний працівнику і роботодавцю. У першому випадку працівник повинен відгородитися від непотрібних підозр і звинувачень, що з його вини сталася псування майна роботодавця. Роботодавцю в свою чергу потрібен такий договір, щоб бути впевненим, що його майно залишиться в цілості й схоронності, що не буде вкрадено або зіпсовано. ДМВ(договір […]...
- Бригадна матеріальна відповідальність Для створення бригади потрібна згода не менше 2/3 майбутніх її членів. З числа членів бригади призначається бригадир. Бригада підписує договір про матеріальну відповідальність у двох примірниках: один зберігається в бухгалтерії, а другий у бригадира. Завдані збитки розподіляється між членами бригади пропорційно їх заробітної плати та фактично відпрацьованого часу по формулі: Недостача на одного члена бригади […]...
- Чим відрізняється трудовий договір від цивільного договору Прагнучи захистити свої інтереси, людина створила розгалужену систему договірних відносин. Вони чітко описують права та обов’язки сторін, встановлюють відповідальність за недотримання взятих на себе зобов’язань. Останнім часом все частіше роботодавець пропонує співробітникам укласти не трудовий, а цивільний договір, який, як вважається, в значній мірі ущемляє інтереси працівника. Чи так це насправді? Визначення трудового та цивільно-правового […]...
- Договір найму: визначення При здачі квартири, приміщення, транспорту в оренду обов’язково повинна складатися папір, що регламентує відносини між здає і знімає сторонами. Найчастіше такий документ носить назву “договір оренди”, що в ряді випадків є помилкою. Коли в якості знімає боку виступає фізична особа, повинен укладатися договір найму. Така різниця в термінах – не простий формалізм. Якщо між сторонами […]...
- Чим відрізняється трудовий договір від контракту У сучасному житті юридична грамотність не менш важлива, ніж, скажімо, вища освіта або хороше виховання. Багато хто з нас думає, що знання законів необхідне тільки для юристів чи адвокатів. Однак у повсякденному житті практично кожен з нас стикається з такими ситуаціями, які вимагають знань своїх прав. Так, при влаштуванні на роботу деякі організації з майбутніми […]...
- Трудовий договір: визначення Поняття трудового договору Трудовий договір (відповідно до Трудового Кодексу України) – це двостороння угода між працівником і роботодавцем, згідно з яким, працівник зобов’язується відповідно до своєї кваліфікації виконувати свої трудові функції і підкорятися правилам внутрішнього розпорядку, а роботодавець зобов’язаний своєчасно оплачувати роботу і створювати нормальні умови для праці відповідно до трудового законодавства і правовим нормативним […]...
- Договір оренди У Цивільному кодексі України передбачені такі окремі випадки оренди: – Прокат; – Оренда транспортних засобів; – Оренда будівель і споруд; – Оренда підприємств; – Фінансова оренда (лізинг). Договір оренди укладається на термін більше року, а якщо хоча б однією зі сторін є юридична особа, він повинен бути виконаний в письмовій формі. Момент укладання договору визначається […]...
- Попередній договір Попередній договір – це документ, з якого випливає угоду про подальше укладанні остаточної угоди в перспективі. За таким документом у учасників не виникає будь-яких обов’язків або прав щодо передачі матеріальних благ і інших їх переміщень. Однак, обидві сторони зобов’язуються надалі укласти остаточну угоду. У разі відмови однієї сторони виконувати свої зобов’язання, вимагати виконання цього другий […]...
- Довірчий договір: визначення Довірчий договір (договір довірчого управління майном) полягає в цілях управління власністю (майном), переданої однією стороною (засновником управління) іншій стороні (довірчому керуючому) на певний термін. Довірчий керуючий не отримує жодних майнових прав щодо переданого йому майна, так як управління здійснюється в інтересах власника майна або вигодонабувача (третьої особи, зазначеного власником в договорі). В результаті укладення довірчого […]...
- Ніццький договір та розширення Європейського союзу Завершальним акордом у підготовці до розширення ЄС став Ніццький договір, який змінив Договір про заснування ЄС, Договори, що засновує Європейські співтовариства і деякі пов’язані з ним акти. Підписаний в Ніцці (Франція) 26 лютого 2001 Договір вступив в чинності 1 травня 2003 г. Тривалість ратифікаційного процесу була пов’язана з труднощами, що виникли, зокрема, в Ірландії. Головна […]...
- Відповідальність керівника за управлінські рішення Елементи відповідальності керівника за прийняття рішень Ухвалення керівником на себе відповідальності – невід’ємний елемент дій в частині прийняття та виконання прийнятих рішенні. У плані свідомості, відповідальність – це готовність при своїх же рішеннях або діях враховувати або дотримуватися інтереси всіх, до кого ставиться управлінське рішення. Даний елемент відповідальності пов’язаний з готовністю відповідати за власні дії […]...
- Договір оренди транспортного засобу Договір оренди транспортного засобу може полягати з наданням послуг з управління та технічної експлуатації (з екіпажем) і без екіпажу. Договір оренди транспортного засобу з екіпажем на увазі обов’язок орендодавця надати орендареві транспортний засіб за встановлену плату в тимчасове користування з наданням послуг з управління та технічної експлуатації. Договір оренди транспортного засобу без екіпажу на увазі […]...
- Відповідальність часткова Відповідальність часткова (англійською – portional responsibility) – один з видів цивільно-правової відповідальності, суть якої в безлічі боржників по одному (загального) зобов’язанням. Тут працює загальне правило, за яким кожен боржник має рівний ступінь відповідальності перед кредитодавцем. Отже, кожна сторона-боржник зобов’язана виконати зобов’язання в рівній частці, так як в законі не прописано інше. Можливе використання солідарної відповідальності, […]...
- Депозитарний договір: визначення Депозитарний договір – це угода, в якому встановлюються правила і основні умови надання послуг депозитарію другій стороні, тобто юридичній або фізичній особі. Під депозитарієм розуміють професійного учасника фондового ринку. Він забезпечує зберігання та облік цінних паперів своїх клієнтів. Сторона, якій надаються послуги, називається депонентом. Депозитарний договір – це угода, в якому встановлюються правила і основні […]...
- Твір-міркування “Що таке відповідальність” Розуміння значення слова відповідальність неможливо без знання мети, з якою вона існує. Саме слово містить в собі корінь “відповідь”, а відповідь дають комусь, чи відповідають перед кимось, значить, відповідальність не має сенсу поза суспільством. Ну, перед ким буде відповідати Робінзон Крузо на безлюдному острові? У нашому житті ж відповідальність представлена в двох видах. У вигляді […]...
- Чим відрізняється договір поставки від договору купівлі-продажу При укладанні комерційних угод важливо вибрати правильну форму договору. Це дозволить точно відобразити суть укладання відповідної угоди, прописати певні права та обов’язки сторін. У торгівлі різні види договорів часто підміняються одне одним, і це може використовуватися в чужих протиправних цілях. Розуміти різницю між даними типами угод також дуже важливо для фахівців у галузі права. Визначення […]...
- Твір “Що таке відповідальність” Відповідь на це питання здається досить простим, але все ж, все трохи складніше. Відповідальність, не є рисою характеру, як багато хто може припустити. Відповідальність в людях необхідно виховувати з самого дитинства. Гідні члени суспільства Повноцінним членом суспільства можна вважати тих людей, які поводяться належним чином, контролюють свої думки, і, звичайно ж, вчинки. Хотілося б навести […]...
- Договір консалтингових послуг Сучасний ринок абсолютно не стабільний, з огляду на це багато підприємців, так чи інакше, стикаються з рядом проблем, які виникають на будь-яких етапах бізнесу, будь то становлення або вже розвиток або вихід з ринку. Часто бізнесмени не знають, як правильно вчинити в тій чи іншій ситуації, можливо, десь недостатньо досвіду, десь не вистачає знань, а […]...
- Договір дарування За договором дарування дарувальник безоплатно передає річ або майнове право. При зустрічній передачі речі або майна договір не визнається даруванням. Обдаровуваного особа має право відмовитися від прийняття дарунка. Договір дарування нерухомого майна підлягає державній реєстрації. Договір дарування повинен бути складений у письмовій формі, якщо: – Дарувальником є юридична особа й вартість дарунка більше 3 тисяч […]...
- Правова відповідальність Свобода, як ви вже знаєте, невіддільна від відповідальності. Поняття “правова (юридична) відповідальність” вживається в двох значеннях. По-перше, це чудове, найцінніше внутрішня якість громадянина, риса його правової культури, особливо коли правова відповідальність стає нормою поведінки, керівництвом до дії. Вона проявляється в глибокій повазі людини до права і правовому закону, у свідомому і добровільному дотриманні всіх вимог […]...
- Агентський договір Під агентським договором розуміється обов’язок одного боку (агента) за дорученням іншої сторони (принципала) здійснити юридичні та інші дії за винагороди від свого імені, але за рахунок принципала або від імені та за рахунок принципала. Тобто агентський договір включає в себе умови договору комісії і договору доручення, а права і обов’язки по угоді можуть виникати як […]...
- Трудове право. Поняття та джерела трудового права Предметом трудового права є не тільки індивідуальні трудові відносини, а й суспільні відносини, пов’язані з трудовими Поняття трудового права. Поняття трудового права характеризує самостійну галузь права, яка регулює відносини у сфері найманої праці. Основа трудового права – це трудові відносини, тобто взаємини роботодавця й працівника, а також працівників між собою. Предметом трудового права є не […]...
- Різниця між працівником і підрядником Співробітники та незалежні підрядники два типи працівників, які, як правило, контролюється компанією або бізнесменом. Ці статуси працівників означають тип ділових відносин, які існують між роботодавцем і працівником. Головна відмінність між підрядником і працівником ступінь контролю і незалежності, які надає роботодавець. Для визначення ступеня, є три параметри: поведінковий контроль, фінансовий контроль і тип відносин. Статус найманого […]...
- Чим відрізняється агентський договір від договору на надання послуг? Правовідносини в сфері бізнесу можуть припускати укладення між партнерами агентських договорів, а також договорів на надання послуг. У чому специфіка обох різновидів контрактів? Чим відрізняється агентський договір від договору на надання послуг? Що являє собою агентський договір? Під агентським договором прийнято розуміти контракт, що укладається між організацією – постачальником або продавцем товарів або сервісів – […]...
- Оплата праці Оплата праці – це процес, при якому роботодавець видає працівникові певну суму грошей за виконану останнім роботу (праця). Розмір грошової суми визначається найчастіше трудовим договором або усними домовленостями. Отримання оплати за виконану роботу – право кожної людини, закріплене в різних правових актах держави. Якщо роботодавець не видав працівникові оплати за працю, працівник має право звернутися […]...
- Договір доручення Договір доручення належить до посередницьких договорів. Відповідно до статті ЦК під договором доручення розуміється обов’язок одного боку (повіреного) здійснити за рахунок і за дорученням другої сторони (довірителя) юридичні дії за певну винагороду. Особливістю договору доручення є те, що зазвичай повірений в розрахунках не бере, тобто довіритель і продавець (покупець) обмінюються документами без участі повіреного. Повірений […]...
- Вплив війни на міжнародний договір Міжнародне право не передбачає норми договору, які регламентують дію і порядок договорів міжнародних в період військових конфліктів. За традицією такі питання регулюються відповідно до звичайних норм. Як показує практика, в період початку військових дій, мирні угоди і договору про ненапад, дружбу, взаємодопомогу, торгівлі та ін. Припиняють свою дію між двома сторонами, які воюють. Дія багатьох […]...
- Що робити, якщо затримують зарплату? Кожна робота повинна оплачуватися в строк і в повному обсязі, але в реальності це правило не завжди дотримується. Що робити, якщо затримують зарплату, як змусити відповідати роботодавця за недотримання своїх зобов’язань? Звичайно, завжди хочеться вирішити проблеми без зайвого шуму, але бувають ситуації, коли без рішучих дій не обійтися. Затримка зарплати: відповідальність роботодавця При прийомі на […]...
- Твір “Справжня відповідальність буває тільки особистою” Відповідальність – це характерна риса склалася особистості. Якщо людина робить вчинки, а за їх наслідки відповідати не збирається, не віддає звіт у своїх діях, його складно назвати гідною особистістю і з ним краще не мати справ. Ми постійно стикаємося з необхідністю робити вибір, виконувати обов’язки, доручення, взаємодіяти з оточуючими людьми. При цьому ми керуємося своїми […]...
- Верденський договір Договір 842 року, підписаний в Вердені, розділив землі імператора Карла Великого і юридично оформив передачу їх у власність його онуків. Однак це не був розпад імперії, а всього лише звичайний розділ її території між спадкоємцями, регламентований давньою традицією. Інша справа, що спадкоємців було троє і імператорський титул дістався старшому синові Людовика 1, Лотарю, а його […]...
- Особистість і моральна відповідальність Моральна відповідальність особистості безпосередньо пов’язана зі специфікою реалізації моральної свободи. Право на володіння свободою дано морально-відповідальною поведінкою людини в соціумі. Особистість і моральна відповідальність Моральна відповідальність виражає здатність особистості самостійно регулювати свою діяльність і відповідати за свої вчинки та їх наслідки. Такий вид відповідальності мав вагу в усі часи, але в умовах трансформації суспільства та […]...
- Амстердамський договір і еволюція Європейського союзу Труднощі, що виникають при застосуванні Маастрихтського договору, і територіальне розширення ЄС [19] зумовили процес розробки і внесення змін в установчі документи ЄС. Для цієї мети в 1996 р була скликана міжурядова конференція, якій було доручено розробити і запропонувати до підписання текст нового установчого акту, покликаного сприяти вдосконаленню структури і функціонування ЄС, так само як вирішити […]...
- Звільнення: визначення Визначення поняття. Звільнення – це припинення трудових відносин між роботодавцем і найманим співробітником, коли одна зі сторін трудового договору не бажає або не має можливості продовжувати в подальшому робочі відносини на діючих умовах. На практиці причин звільнення існує тільки дві: або найманому співробітникові не подобаються умови роботи і він звільняється з власної ініціативи, або роботодавця […]...
- Монопсонічний ринок праці Більш реалістична наступна модель – монопсонічний ринок праці (монопсонія). Це вже недосконала конкуренції. Її особливість в малій кількості роботодавців. У ряді випадків роботодавець може бути взагалі один. Якщо роботодавець один – це чиста монопсонія, при невеликій їх кількості – олігопсонія. Монопсоніческой ринок праці може скластися в невеликому поселенні, моногороде, де є всього одна градообразующая фірма […]...
- Твір на тему “Що таке Відповідальність” Я вважаю, що відповідальність є дуже важливою якістю, і кожна людина повинна його в собі розвивати. У чому ж полягає відповідальність, на мою думку? Спробую розповісти в своєму творі. Мені здається, що відповідальності потрібно вчити з самого дитинства. Тут багато що залежить від батьків, чому вони зуміли навчити свою дитину і які моральні цінності йому […]...
- Чим відрізняється агентський договір від договору доручення Господарські відносини між суб’єктами підприємницької діяльності немислимі без делегування частини повноважень стороннім організаціям та фізичним особам. Для реалізації даної задачі використовуються агентські договори, а також договору доручення. Тонке розуміння правових норм дає можливість використовувати відповідну форму правовідносин у тих чи інших ситуаціях. Визначення агентського договору та договору доручення Агентський договір – це двостороння угода, відповідно […]...
- Праця Праця – це свідома, доцільна діяльність людини, яка спрямована на задоволення основних потреб суспільства та індивіда. Праця здійснюється за допомогою знарядь праці. Трудові відносини та їх правове регулювання Трудові відносини – вид соціально – економічних відносин, які виникають між роботодавцем і працівником. Основа трудових відносин полягає у взаємних правах та обов’язках, які виникають у процесі […]...
- Договір безоплатного користування Дано визначення договору безоплатного користування, при якому одна сторона (позикодавець) передає другій стороні (ссудополучателя) певне майно безоплатно у тимчасове користування. При цьому ссудополучатель після закінчення терміну договору зобов’язаний повернути майно в тому ж стані з урахуванням нормального зносу. Ссудополучатель зобов’язаний підтримувати майно в справному стані, включаючи поточний ремонт і нести витрати на утримання майна, якщо […]...
- “Морський договір”: короткий зміст Шерлок Холмс і доктор Ватсон поїхали до шкільного товариша доктора Персі Фелпса, який напередодні звернувся за допомогою до великого сищика. За хворим Персі доглядали наречена Енні і її брат містер Джозеф Гаррісон. Дядько Персі, лорд Холдхерст, влаштував племінника працювати в міністерство закордонних справ. Нещодавно він приніс йому дуже важливий договір між Англією та Італією. Сказав, […]...
- Твір-роздум на тему “Що таке відповідальність” Відповідальність – це така річ, яка не існує сама по собі, а завжди розглядається у певному контексті. Деякі погляди на відповідальність у нашому суспільстві настільки масштабні, що визначити правильну чи не правильну поведінку людини досить складно. Чим більше відповідальність, тим менше людина спроможна щось змінити і вплинути на те, за що вона відповідає. Іноді саме […]...