Координати соціального порядку
Основними координатами соціального порядку, т. є. векторами, які задають загальні орієнтації і спрямованість поведінки суб’єктів діяльності, є соціальна стабільність, соціальна мобилизованность і соціальна напруженість.
Соціальна стабільність є передбачуваність і відтворюваність стійких і значущих форм повсякденної діяльності та патернів (схем) відносин. Стабільність являє собою темпоральну координату соціального порядку в тому сенсі, що вона виражає повторюваність і послідовність (стійкість у часі) певних норм і процедур, позицій та імперативів, стимулів і обмежень і т. Д., На підставі яких відбувається передбачення (антиципація) результатів діяльності і оцінка їх евентуальних (ймовірносно-прогностичних) наслідків. Стабільність суспільства підтримується соціальними інститутами, які задають, зберігають і при необхідності цілеспрямовано (гнучко) змінюють правила діяльності і відносин. На социетальном рівні стабільність визначається скоординованістю і інтегральним ефектом взаємодії інститутів, на повсякденному – легітимізацією і интернализацией населенням інституціалізованих нормативних стандартів та їх ціннісних підстав.
Соціальна мобилизованность – рівень позитивної активації індивідів, груп і суспільства в цілому, ступінь представленості в ціннісній свідомості домінуючої просоціальной мотивації праці, навчання, спорту та інших суспільно значущих і соціально цінних видів діяльності. Емпірично висока соціальна мобилизованность проявляється як трудовий ентузіазм, морально-патріотичний дух, професійна гордість, ціннісне сприйняття індивідом робочого місця і т. Д.
Соціальна напруженість – негативний стан соціуму, що викликається несприятливими факторами. На відміну від змобілізованості як дієвого і продуктивного початку соціальна напруженість являє собою порушення звичного ходу життя, неузгодженість між цілями і засобами, потребами і можливостями, очікуваннями і результатами. Тому вона контрпродуктивна по відношенню до соціального порядку, викликає його ослаблення аж до руйнування. Виходячи з тих чи інших критеріїв, можна виділити різні види соціальної напруженості.
1. За масштабами поширеності: глобальна і локальна. Перша захоплює всю систему, друга – окремі сфери, регіони, галузі, підприємства (організації).
2. За рівнем гостроти впливу на суспільство: типова і кризова. Перша не доходить до критичної точки і в певному сенсі є природною, часто неминучою (наприклад, вплив природних катаклізмів – посухи, повеней та ін.); друга – чревата деструктивними наслідками системного характеру.
3. За джерела і природі несприятливих факторів: екзогенні та ендогенні. Екзогенна викликається зовнішніми факторами, які можуть бути випадковими (наприклад, коливання світових цін, курсів валют) або навмисними (як це було в 1983 р, коли Заходу вдалося знизити ціни на нафту в 6,8 рази і, відповідно, зменшити нафтодоларові надходження в СРСР). На жаль, багато такі впливи і сьогодні, як під час “холодної війни”, є спланованим тривалим ідеологічним, економічним і політичним тиском аж до військового шантажу. Ендогенна соціальна напруженість викликається внутрішніми факторами, несприятливі наслідки яких не були своєчасно виявлені і замортизовані.
4. За частотою прояви: разова (епізодична) і перманентна, кумулятивна, яка, як правило, веде до стагнації суспільства або до революційної ситуації.
5. За формою вираження: латентна і явна. Латентна (прихована) до пори до часу може залишатися непоміченою в силу того, що суспільство не приділило достатньої уваги самоаналізу, а також тому, що деякий період соціальна напруженість непомітно зріє, можна сказати, усередині суспільства, в підпіллі. Навіть якщо рівень латентної соціальної напруженості спочатку незначний (наприклад, перші дисиденти в 1960-і роки або перші місцеві страйки в 1980-ті роки в СРСР), з ним необхідно рахуватися, враховуючи психологічні ефекти зараження і наслідування. Що стосується явної соціальної напруженості, то будь-які її прояви (наприклад, велике число скарг по деякому питання або відомству і т. П.) Повинні ретельно вивчатися і усуватися за допомогою відповідних профілактичних заходів. Важливо враховувати, що соціальна мобилизованность і соціальна напруженість – це явища різної природи. Їх не можна розглядати як продовження один одного або доповнення, заміщення. Вони визначаються різними факторами і по-різному впливають на ефективність функціонування суспільства і його підсистем. У повсякденній свідомості, а іноді і в спеціальній науковій літературі соціальна мобільність і соціальна напруженість ототожнюються. Суб’єктивним підставою для цього виступає психологічне відчуття, що будь-яке підвищення активності пов’язане з додатковим фізичним і інтелектуальним напругою. Але це уявлення помилкове. По-перше, максимальні психологічні напруги виникають якраз в ситуаціях невизначеності, низької мотивації, коли внутрішнього адекватного спонукання немає, а роботу виконувати треба; фрустрації (марного очікування), т. е. неможливість реалізувати бажання, задовольнити потребу і т. п. У всіх подібних випадках напруженість виступає епіфеноменом саме демобілізованності: незібраність, невміння виділяти головне, ставити завдання, адекватно своїм можливостям, правильно оцінювати прийнятність засобів та ін. По-друге, при такому підході перехід соціальної змобілізованості в соціальну напруженість після деякої критичної точки нез’ясовний, він нагадує накачування повітряної кульки, який коли-небудь лопне. Але соціальна мобилизованность діяльна. Вона постійно реалізує себе в дії і відтворюється в періодичному розслабленні, релаксації, без чого неможливо було б підтримання високої трудової, спортивної чи інтелектуальної готовності.
(2 votes, average: 2.50 out of 5)