Значення організаційно-правових форм
Класифікація організаційно-правових форм
Організаційно-правовою формою є форма підприємницької діяльності, закріплена встановленим державою юридичним чином і визначає відповідальність підприємства перед прийнятими на себе зобов’язаннями.
Організаційно-правові форми поділяються залежно від виду діяльності підприємства, згідно з якими підприємства поділяються на комерційні, некомерційні, підприємства без утворення юридичної особи, різні державні підприємства – унітарні і муніципальні. За влучним висловом комерційної діяльності виділяють товариства, товариства, також акціонерні товариства і підприємства унітарного типу.
Значення організаційно-правових форм
Організаційно-правові форми характеризують структуру підприємства, форму відповідальності підприємства перед інвесторами і споживачами, а також безліч інших зв’язків.
- Повне товариство має на увазі рівноправну відповідальність всіх учасників спільноти належним їм майном, тобто до учасників товариства повного типу може бути застосована необмежена відповідальність. У товаристві на вірі, поряд з учасниками, які здійснюють діяльність від імені товариства, також є учасники – вкладники. Вони не беруть участі у підприємницькій діяльності, однак, при цьому, їх не обходить стороною можливість понести збитки. Суспільство утворене одним або декількома учасниками, статутний капітал якого розділений на частки відповідно до установчих документів носить назву товариства з обмеженою відповідальністю. Учасники такого підприємства несуть ризик збитків в межах внесених ними вкладів. Особливістю товариства з додатковою відповідальністю є субсидується відповідальність учасників перед зобов’язаннями товариства, в однаковому для всіх розмірі, кратному вартості вкладів. Статутний капітал акціонерного товариства розділений на певне число акцій, а його учасники несуть ризики збитків, але при цьому, не відповідають за його зобов’язаннями. Особливостями акціонерних товариств є вкрай ефективний спосіб залучення і мобілізації ресурсів, великий розпорошеного ризиків, право акціонера на отримання дивіденду і додаткові можливості мотивування персоналу. Виробничі кооперативи є добровільні об’єднання людей для спільної виробничої або іншої діяльності. Ці кооперативи грунтуються на особистій трудовій участі, а також пайові внески. Прибуток кооперативів розподіляється між його учасниками відповідно до їхньої трудової участі. Унітарним підприємством є організація, за якої не закріплено право її безпосередній власності на майно. Це означає, що майно подібного підприємства є неподільним і не може бути розподілено. У такій формі можуть бути виключно державні та муніципальні підприємства.
Критерії вибору організаційно-правової форми
На вибір організаційно-правової форми впливає безліч факторів, це характер основної діяльності, організаційно-технічні, а також соціальні та економічні чинники.
Вибір може здійснюватися як виходячи з кількості засновників, так і від обсягів капіталів і особистісних характеристик підприємця. Також вибір обмежений чинним нині законодавством.
Важливий і параметр розміру підприємства. Для одних підприємств вигідно приймати форму акціонерного товариства закритого типу, а для інших відкритого.
(1 votes, average: 5.00 out of 5)