Як балансувати команду
Добре підібрана команда повинна бути збалансована за наступними показниками:
? енергетичний баланс; ? Чарівники-Прагматики; ? рівні зрілості керівників в команді.
Давайте розберемо кожну з цих складових докладніше. Тільки не потрібно лізти в психологічні нетрі – на цьому рівні нам цілком достатньо найпримітивніших узагальнень.
Енергетичний баланс
Є люди енергійні, а є спокійні. Ми зараз не будемо розглядати всі існуючі типи темпераментів, а візьмемо тільки дві крайності, легко розрізняє “на око”, – енергійний і спокійний.
Питання: яку ми хочемо створити команду – енергійну або спокійну? Вирішимо задачу для повнокомплектною команди, а в своєму усіченому варіанті ви вже будете використовувати цей принцип самостійно.
? Якщо всі троє будуть енергійними, наша команда буде “без гальм” – суцільний згусток енергії. З такою командою добре здійснювати “прориви”.
? Якщо всі троє будуть спокійними, команда сама буде “гальмом”. З такою командою легко зупинити і заморозити будь-яке починання.
? Енергійна команда: два енергійних на одного спокійного.
? Млява команда – один енергійний на двох спокійних. Додамо в розрахунок вашу енергетику як керівника і введемо поправку на тип завдання, яке стоїть перед вами. Завдання визначає, яка команда вам потрібна.
Якщо ваша компанія і ваш підрозділ знаходяться на стадії бурхливого зростання, то, швидше за все, вам потрібна сверхенергічних команда або хоча б просто енергійна.
Якщо бурхливе зростання позаду і у вас стадія юності, вам підійде просто енергійна команда.
Чарівники-прагматики
Тут зовсім просто: ретельно і Жертв в команді бути не повинно, тільки Чарівники і Прагматики.
Бажано мати в команді хоча б одного Чарівника, зовсім без чарівництва важко.
Рівні зрілості керівників в команді
Рівні зрілості керівників в команді не повинні занадто відрізнятися, інакше вони перестануть один одного розуміти, а ви як лідер команди втомитеся пояснювати кожному його завдання.
Добре б мати в команді співробітників з однаковим рівнем зрілості, але це мало реалізовується на практиці: навіть якщо всі починали однаково, малоймовірно, що будуть рости однаковими темпами. Припустимо, якщо рівні в команді розрізняються не більше ніж на один крок, наприклад 2 і 3, 3 і 4. Це дозволяє не надто відриватися один від одного і зберігати взаєморозуміння.
А ось рівень керівників в управлінській команді повинен бути не нижче рівня користування, при цьому хоча б один член команди повинен бути на рівні творення. І добре, якщо це будете не тільки ви.
Related posts:
- Доповідь-повідомлення “Правила гри в волейбол” Як прийнято вважати, гра в “літаючий м’яч” була придумана в США в кінці XIX століття Вільямом Морганом, викладачем коледжу в Массачусетсі. Вона швидко стала популярною і в 1964 році була включена в програму Олімпійських ігор. Ця гра вчить взаємодіяти, розвиває спритність, швидкість реакції. У волейболі кожен учасник може проявити свої якості і відчути себе частиною […]...
- Хто такий глор? Глор – це футбольний уболівальник, змінює улюблену команду в залежності від її успіхів. Такі люди ніколи не стають тру фанами, завжди хворіють за СВОЮ команду. Поняття “глор”, як і безліч інших понять, прийшло до нас з англійської мови, воно є скороченням від “глоріхантер” (англійське glory hunter перекладається як “мисливець за славою”). Глоры завжди вболівають тільки […]...
- Рівні зрілості керівника Головне завдання керівника – управління іншими людьми, тому рівні зрілості керівника визначаються тим, якими співробітниками (якого рівня зрілості) він може управляти. Рівнів зрілості керівника менше, але вони більш значущі. Рівень 1. “Нерозуміння” Розвиток керівника починається з рівня “нерозуміння”. Керівник першого рівня не розуміє, як потрібно управляти людьми. Він не розуміє, що всі співробітники різні (в […]...
- Команда Слово “команда” найчастіше асоціюється зі спортом. Команда лижників, команда хокеїстів і т. д. Слово “команда” як би має на увазі командира, лідера, ведучого і підлеглих. Сучасна політика привнесла в ужиток таке словосполучення як “президентська команда”, під цим мається на увазі склад кабінету і його помічники. В принципі, “команда як різновид групи”, так само як і […]...
- Звідки брати членів команди На цей рахунок давно існує народна мудрість: “Із грязі в князі”. Членів команди потрібно шукати серед ще не відбулися керівників. Доглядати людей з талантом керівників і брати їх собі в помічники. Споконвіку так набирали охоронців і членів команд. Як приклад можна навести відомі історії з російськими царями: Петра I і його головного фаворита Олександра Меншикова, […]...
- Підсумковий урок. Сторінками улюблених книжок – НА ВЕРБІ ГРУШІ, А НА ОСИЦІ КИСЛИЦІ – 3 КЛАС Мета: узагальнити знання учнів з вивчених тем; згадати прізвища, імена письменників та назви творів, які найбільше вразили, полюбилися; вчити обгрунтовувати свій вибір так, щоб викликати інтерес до улюбленого письменника та його творів у своїх однокласників; розвивати смислову, образну пам’ять, вміння узагальнювати; виховувати інтерес до читання творів зарубіжних письменників. Обладнання: кросворди; картки “Назви країну”; схема аналізу […]...
- Scrum Що таке Scrum Методологія Scrum – це універсальна гнучка технологія управління проектами, з допомогою якої можна організувати злагоджену командну роботу і досягти необхідного ефекту при мінімальних витратах ресурсів. Цю систему розробили Джефф Сазерленд і Кен Швабер. Застосовується для розробки інформаційних систем управління, для створення програмного забезпечення, а також використовується під час розробки великих ігрових проектів. […]...
- Що таке “спільнота керівників” Що таке “спільнота керівників” і яке воно має до вас ставлення Найбільш очевидне для оточуючих (і непомітне для самого керівника) – це розуміння того, що, стаючи керівником, ви не просто займаєте якусь посаду, а стаєте кандидатом на вступ в дійсні члени спільноти керівників. Можна називати його як завгодно: стан, спільнота, мафія, номенклатура, клан, когорта. Суть […]...
- Підсумковий урок з теми Від слова – до книги – ПОХВАЛА КНИГАМ Мета. Перевірити засвоєння знань учнями з розділу “Похвала книгам!”, розвивати у дітей бажання читати книги, бути культурними, начитаними людьми. Виховувати у дітей культуру спілкування. Хід уроку I. Повідомлення теми і мети уроку. – Діти! Сьогодні урок у нас незвичайний. І присвятимо ми його тому, що ховається у загадці: Не кущ, а з листочками, Не сорочка, […]...
- Оповідання, уривки з повістей. Міра Лобе “Бабуся на яблуні” – ТАКІ ВОНИ, ДІТИ СВІТУ – 3 КЛАС Мета: ознайомити учнів з твором німецької письменниці Міри Лобе; учити висловлювати свою думку з приводу прочитаного; формувати оцінні судження; розвивати навички свідомого і виразного читання; виховувати позитивні моральні якості. Обладнання: мапа Європи; таблиця зі словами; таблиця з прислів’ями; підручник; робочий зошит; кольорові листочки. ХІД УРОКУ І. Емоційне налаштування на урок Стали, діти, підтягнулись, Одне одному […]...
- Режими адресації Спосіб визначення місцезнаходження операнда називається режимом адресації. Розрізняють сім основних режимів адресації даних, які можна розділити на дві групи. До першої відносять режими, в яких місце, в якому знаходиться операнд, вказується безпосередньо в команді. Це – безпосередній, регістровий і прямої режими адресації. У безпосередньому режимі адресації операнд розташовується в самій команді у вигляді двійкового числа […]...
- Підсистема виконання зі зміною послідовності Ця підсистема забезпечує оптимальне завантаження обчислювальних вузлів процесора і мінімізацію їх простоїв. Це досягається за рахунок зміни порядку виконання команд програми, що не приводить до спотворення результату. Розглянемо можливість зміни порядку виконання команд програми на прикладі. Приклад 5.1. Нехай в програмі задана наступна послідовність команд: 1) А = В + С; 2) К = А […]...
- Техніки гіпнозу Мілтона Еріксона Відрізняються тим, що в них застосовується гіпноз, в якому відсутні прямі накази. Тим часом застосовувані мовні стратегії дозволяють отримати результат (наказ виконується) і отримувати свідомого опору наказу. 1. Трюїзм (від англ. Truism – стара істина) Як психотехніка він являє собою гіпнотичну заміну команди. Приклад: Команда: “Купуйте!” Трюїзмами: “Людям подобається купувати.” “Усі люблять купувати.” “Люди можуть […]...
- Підсистема впорядкованої попередньої обробки До пристроїв цієї підсистеми відносяться наступні вузли. Дешифратор команд. Цей пристрій перетворює команди х86, тобто складні команди, реалізовані у всіх попередніх процесорах Intel, в послідовність більш простих RISC-микроопераций, виконуваних процесором. Воно включає два дешифратора простих команд, які можуть бути виконані за одну МО, і один дешифратор складних команд, для реалізації яких потрібно кілька (до чотирьох) […]...
- Прохання керівника – наказ у ввічливій формі Багато керівників не розуміють різниці між наказом і проханням. Вони не знають, що таке прохання, і не вміють нею користуватися. Їм здається, що просити – доля слабких і що якщо вони покличуть підлеглого у свій кабінет і скажуть йому: “Іване Івановичу, я тебе дуже прошу – зроби ось це до такого-то терміну”, то цим вони […]...
- Кланова організаційна культура Загальне уявлення про організаційну культуру Організаційна культура покликана організувати сприятливе середовище між співробітниками. Під вплив організаційної культури потрапляє, в результаті вчинки колективу і керівника. Розглянемо структуру організаційної культури. У структуру організаційної культури входять: Дисципліна Культура спілкування Динаміка і адаптивність до інновацій Стиль менеджменту Рівні самоорганізації співробітників Загальноприйняті норми поведінки Елементи організаційної культури підприємства повинні забезпечити […]...
- Порядок виконання команд програми Суперконвеєрна архітектура, застосована в процесорах Р6, ділить ступені стандартного конвеєра на дрібніші частини, ніж у ранніх процесорах Intel. Це означає, що кожна окрема ступінь буде містити менше схемотехнических елементів, і час між подачею на їх вхід керуючих сигналів і отриманням результату стане менше. Це, в свою чергу, дозволяє підвищити тактову частоту роботи процесора. Конвеєр складається […]...
- Неписані правила керівників У кожної спільноти є свої правила гри, ті самі, за якими вони відрізняють своїх від чужих. Є свої правила й у керівників. Це неписані правила, в нормальній ситуації вони передаються з вуст в уста: від одного покоління керівників до іншого, щоб чужі не впізнали те, що належить знати тільки своїм. Неписані правила виникли не просто […]...
- Доповідь про волейбол На початку нашого повідомлення з’ясуємо, що означає назва гри – волейбол. Воно вийшло з поєднання англійських слів: volley – залпом і ball – м’яч. Це командний вид спорту, в якому дві протиборчі команди по шість чоловік розташовуються на двох рівних половинах майданчика, яка посередині розділяється сіткою. Сітчаста перегородка повинна висіти на відстані більше двох метрів […]...
- Тім-білдінг Тім-білдінг (team building) – термін, зазвичай застосовується до корпоративного менеджменту мотивації та побудови команди, для створення і підвищення ефективності роботи команди, що є одним з найбільш ефективних інструментів управління персоналом. Мета тім-білдингу – забезпечити повноцінний розвиток компанії. Завдання тім-білдингу – формування досвіду командної роботи колективу через штучно створену ситуацію з подальшим аналізом результатів командної роботи. […]...
- Стройові прийоми і рух без зброї За цією командою швидко стати в стрій і стояти прямо, без напруження, підбори поставити разом, а носки розгорнути по лінії фронту на ширину ступні; ноги в колінах випрямити, але не напружувати; груди підняти, а все тіло трохи подати вперед; живіт підібрати; плечі розгорнути; руки опустити так, щоб кисті, звернені долонями всередину, були збоку стегон, а […]...
- Дві сторони рівні і паралельні Однією з ознак паралелограма є те, що якщо в чотирикутнику дві сторони рівні і паралельні, то такий чотирикутник є паралелограмом. Тобто, якщо у чотирикутника дві сторони рівні і паралельні, то дві інші сторони також виявляються рівними між собою і паралельними один одному, т. К. Цей факт є визначенням і властивістю паралелограма. Таким чином, паралелограм можна […]...
- Проектна мотивація Завдання проектної мотивації Мета управління мотивацією проектних команд полягає в поліпшенні якості реалізації проекту через підвищення ефективності роботи учасників команди. Як правило, сучасні організації використовують або загальну систему, яка встановлює єдині підходи для всіх працівників організації, або власне проектну мотивацію, яка стає доповненням до основної системи мотивації. Ключові завдання проектної мотивації: Мотивація команди проекту на […]...
- Лінійна і дивізіональна організаційні структури Лінійна організаційна структура Лінійна організаційна структура здійснює принцип єдиноначальності. Простіше кажучи, включає в себе виконання одним керівником кожної функції управління. Всі підрозділи, які знаходяться нижче, підкоряються на правах єдиноначальності. При лінійному управлінні кожна ланка, а також кожен підлеглий мають тільки одного єдиного керівника. Через нього, по одному каналу в один і той же час проходить […]...
- Збірна Польщі з футболу Збірна Польщі – давно прославилася команда, незаслужено забута в останні роки. Однак оновленому складу польського футбольного співтовариства прогнозують тріумфальний вихід з тіні. Історія збірної Історія Польщі як держави – це часта зміна кордонів, причому з 1874 по 1918 р країну як окреме утворення не визнавали. Польська держава було оголошено незалежним в 1918 р, а в […]...
- Agile. Гнучкі методології Що таке гнучкі методології розробки Гнучка методологія розробки (Agile software development) – маніфест, що містить основні цінності і принципи, на яких базуються підходи до управління проектами, який вирішує проблеми традиційного проектного менеджменту. Agile підходить для інноваційних проектів. Набагато менше він підходить для процессной діяльності. Ці підходи мають на увазі інтерактивну розробку, з періодичними оновленнями вимог […]...
- Твір на тему “Футбольний матч” Для більшості чоловіків, в тому числі і для мене футбол не просто гра. Це особливий стиль життя, дико жива атмосфера. Від нього я отримую неймовірно багато незабутніх і яскравих емоцій. Враження після гри улюбленої команди, особливо у важливому матчі, залишаються жити в тобі назавжди. Настільки сильно вони врізаються в тебе, що ти пам’ятаєш основні вирішальні […]...
- Рівність трикутників Два суміщених один з одним трикутника є рівними, якщо їх боку і кути відповідно рівні. Це можна записати так: △ ABC = △ A1B1C1. Цілком логічно, що якщо і 3 кута і 3 сторони рівні, то трикутники рівні. Однак, рівність трикутників можна знайти ще швидше: 1-а теорема (ознака) про рівність трикутників (тут і далі в […]...
- Матричні структури управління Матрична структура управління як вид адаптивних структур Матричні структури управління відносяться до складних структурам управління адаптивного типу. Це означає, що вони відрізняються: Гнучкістю, здатністю досить легко міняти свою форму, органічністю, можливістю пристосовуватися до умов, що змінюються. Відсутністю бюрократичної регламентації. Орієнтацією на оперативну реалізацію складних проектів. Децентралізацією прийняття рішень, створенням тимчасових органів управління. Гнучкістю структури управління. […]...
- Використання людських ресурсів Людські ресурси і можливості їх використання Використання людських ресурсів в бізнесі – це методи, інструменти та інші засоби, за допомогою яких можна найбільш ефективно і з мінімальними витратами співпрацювати з найманим персоналом та отримувати очікувані результати. Існує твердження, що будь-яке використання, особливо людської праці, вимагає оплати. І у багатьох керівників існує твердження, що найкращий метод […]...
- Прямокутник – це паралелограм з рівними діагоналями Однією з ознак прямокутника є рівність його діагоналей. Тобто, якщо у паралелограма діагоналі рівні, то він є прямокутником. Щоб довести даний ознака прямокутника, розглянемо паралелограм ABCD, у якого діагоналі AC і BD рівні. Потрібно довести, що в такому випадку ABCD – це прямокутник. Щоб це довести, досить довести, що один з кутів паралелограма прямий, т. […]...
- “Як здобувати друзів і впливати на людей” Вибір епіграфа до даного уроку не випадковий, це слова Д. Карнегі (1888-1955 рр.), Автора багатьох творів з самовдосконалення, успішному спілкуванню, ораторському мистецтву. Багато ідей, висунуті цим всесвітньо відомим фахівцем в області відносин між людьми, залишаються актуальними по сьогоднішній день. Деякі поради американського психолога Дейла Карнегі з книги “Як здобувати друзів і впливати на людей” можна […]...
- Спорт в Америці Незважаючи на те, що американці дуже мало займаються спортом, він їм дуже подобається. Максимум що більшість може зробити, так це кілька разів підтягнутися на турніку. Всім відомо, що в спорті іноді головне-ні участь, а переживання, які повною мірою виявляються під час перегляду поєдинків і матчів. Американці є великими фанатами спортивних ігор таких як: бейсбол, баскетбол, […]...
- Структура процесорів Р6 Процесори архітектури Р6 складаються з чотирьох основних підсистем (рис. 5.1): – впорядкованої попередньої обробки; – виконання зі зміною послідовності; – упорядкованого завершення; – пам’яті. Підсистема впорядкованої попередньої обробки вибирає і перетворює команди х86 в послідовність більш простих мікрооперацій, а також обчислює можливі адреси переходів (технологія передбачення переходів). Підсистема виконання зі зміною послідовності забезпечує виконання МО […]...
- Порівняння геометричних фігур Порівняння геометричних фігур застосовується з метою визначення, яка з них більше або менше іншого, або ж не рівні вони один одному. Зрозуміло, що при цьому мається на увазі, що швидше за все порівнюються фігури відносяться до одного виду геометричних фігур. Наприклад, доречно порівняти два відрізки між собою, або два трикутники, або два кути. Але складно […]...
- Підбір і розстановка управлінських кадрів У даному питанні легше сформувати власну думку, але важче зробити так, її почали слухати. Сформувати свою думку легко. Маючи знання, викладені в цій книзі, досить простого спостереження за діями інших керівників компанії, щоб через деякий час все стало видно як на долоні й ефективні керівники, і ті, кого давно пора міняти. Складніше зрозуміти, хто і […]...
- Ознаки хороших відносин з керівником Повної гарантії не може дати ніхто, але існує кілька ознак, що вказують на наявність добрих відносин між першим і другим: ? ви і ваш безпосередній керівник за характером є повною протилежністю один одному, і в його найближчому оточенні немає нікого, хто схожий характером на вас (якщо є, то тоді ще потрібно розібратися, хто з вас […]...
- Твір на тему “Мій улюблений вид спорту. Футбол” У світі існує велика кількість різних видів спорту. Вони відмінні один від одного, так що є з чого вибирати на свій індивідуальний смак і бажання. Спортом потрібно займатися обов’язково, краще з ним завести хорошу, довготривалу дружбу. Адже правильно кажуть, що життя – це рух. Якщо ми хочемо вирости і стати здоровим поколінням в нашій країні, […]...
- Як збільшити час раунду в CS GO? Багато фанатів гри CS GO хоча б раз стикалися з ситуацією, коли для виконання завдання просто не вистачає часу до кінця раунду. Наприклад, команда суперників може діяти нечесно і заблокувати вхід, що не дозволить, як кажуть, грати на рівних. У такій ситуації, щоб вирівняти шанси варто знати, як змінити час раунду в CS GO. Саме […]...
- Твір “Моє хобі – футбол” Як я себе пам’ятаю, я любив футбол. Мені подобається, як грати в футбол, так і дивитися його, обговорювати матчі, гравців, тренерів і суддів. Папа відвів мене в секцію футболу, коли мені було 6 років, і я був найменший в команді, іншим вже виповнилося 7-8 років. Зараз мені 12 років і я сподіваюся, що я стану […]...