Звідки брати членів команди

На цей рахунок давно існує народна мудрість: “Із грязі в князі”.

Членів команди потрібно шукати серед ще не відбулися керівників. Доглядати людей з талантом керівників і брати їх собі в помічники.

Споконвіку так набирали охоронців і членів команд. Як приклад можна навести відомі історії з російськими царями: Петра I і його головного фаворита Олександра Меншикова, Катерину II і Григорія Потьомкіна і багато кого ще. Папери не вистачить усіх перелічити.

Такий підхід дозволяє вирішити відразу кілька проблем:

? розширити можливість вибору;

? гарантувати відданість членів команди.

Хороші управлінці в команду потрібні всім, та де ж їх на всіх набрати? Побачити вже готового управлінця легко. Тому відомі кандидати нарозхват і за них йде потужна конкурентна боротьба. Для цього багато розуму не потрібно, потрібно мати багато ресурсів. Але завтра завжди може знайтися інший, у кого ресурсів ще більше. Тому переманювання готового управлінця не гарантує його лояльності.

Виявити потенційного кандидата серед натовпу нікому не відомих складно. Тому конкуренції тут ніякої – бери кого хочеш і возись з ними. Це тягне за собою багато клопоту і одна велика перевага – кандидат, взятий нізвідки, життєздатний тільки за підтримки лідера і тому буде відданий команді.

А клопоти при підборі можна і потрібно скорочувати. Для вас це тепер не має становити проблем – ви адже тепер можете бачити інформаційні сліди, які справжні керівники залишають за собою. Шукайте тих, хто інстинктивно поводиться як хороший керівник – мислить як керівник, дотримується неписані правила (нехай навіть і несвідомо). Це і є потрібні вам люди.


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 votes, average: 5.00 out of 5)

Звідки брати членів команди