Пошук роботи: визначення
Приклад резюме “на відмінно” – який він?
Пошук нової роботи передбачає обов’язкове вміння грамотно скласти свою візитку – тобто резюме. Без цього документа знайти роботу не буде жодного шансу, здобувач навіть не отримає запрошення на співбесіду, адже по суті резюме – це не тільки інформаційний носій, а й інструмент “подачі заявки”.
Як скласти резюме, щоб воно сподобалося кадровикам?
Для початку слід запам’ятати, що в резюме потрібно вказувати тільки ту інформацію, яка буде мати відношення до майбутньої роботи.
Навіть якщо у претендента багатий професійний досвід, і він встиг попрацювати майже в усіх сферах господарської діяльності від офіціанта до інженера, то не варто вказувати всі ті посади, які не мають відношення до цікавить вакансії.
В ідеальному варіанті бажано вказувати не більше трьох попередніх місць роботи, разом з описом свого основного освіти і додаткового навчання.
Кадровики рекомендують складати резюме, текст якого займає не більше однієї сторінки. Так як визнають, що для прочитання кожного документа приділяють максимум однієї хвилини. Також у претендента є шанс зарекомендувати себе позитивним чином, якщо на додаток до резюме він напише супровідний лист – кілька пропозицій від себе, і адресує його менеджеру з персоналу, попередньо дізнавшись його ім’я.
Чого не варто робити, складаючи резюме?
1) Застосовувати при друку тексту декоративні шрифти, виділяти рядки різними кольорами, зловживати оформленням. Для того щоб надати резюме індивідуальність і естетичний зовнішній вигляд цілком достатньо лаконічного оформлення: звичайні таблиці, проста рамочка, маркування. 2) Не рекомендується писати резюме від руки, і застосовувати в тексті кілька мов, позиціонувати себе як “багатоверстатник-універсал” (можу працювати і тим і тим і іншим). 3) Заборонено додавати до резюме свої неформальні фотографії, або своє зображення в повний зріст. Ідеальне фото – це маленька картинка в куточку, формату як для документів, посміхатися – можна. 4) У процесі відбору кандидатів на посаду рекрутери звертають увагу навіть на адресу електронної пошти, з якої прийшло резюме. Звичайно, індивідуальність здобувача ніхто не заперечує, і необов’язково мати ящик типу “имя_фамилия@mail. ru”. Але якщо електронна адреса занадто неадекватний і фамільярний, то варто задуматися над створенням нової ящика. 5) І найголовніше правило – не можна писати в резюме недостовірну інформацію, адже її обов’язково перевірять, і тоді кандидатуру відразу ж відхилять.
Існують певні факти, які неможливо дізнатися з надійніших джерел ще до співбесіди. Наприклад, кандидат може вказати в резюме, що його швидкість друку тексту – 400 знаків в хвилину, а на ділі, в два рази менше. Це інформацію неможливо перевірити, відкривши трудову книжку, диплом або надіславши запит рекомендації у колишнього роботодавця, але буквально в перші місяці роботи вся інформація або підтверджується або спростовується, а новий працівник або продовжує працювати, або йде через невідповідність за час випробувального терміну.
Інші корисні поради для успішного пошуку роботи
- 1) Майже всі рекрутери на співбесідах задають однотипні питання, на яких можна знайти відповіді в Мережі, підкоригувавши їх під себе. 2) До співбесіди бажано підготуватися. Найменше, що повинен зробити кандидат перед зустріччю зі своїм майбутнім роботодавцем – поцікавитися сферою діяльності компанії з відкритих джерел. 3) І важлива деталь, яку слід пам’ятати: відповідь по закінченню співбесіди “ми вам передзвонимо через 2 тижні” в 90 випадках їх 100 позначає “Ні”.
(1 votes, average: 5.00 out of 5)