Як підвищити рівень співробітника
Підвищення рівня зрілості співробітника не відбувається само собою і майже не залежить від часу. Його неможливо прискорити жодними матеріальними стимулами. Крім того, співробітник може як зростати від рівня до рівня, так і спускатися.
Сам собою, з часом відбувається тільки перехід з першого рівня на другий, оскільки зрештою співробітник або освоюється на посаді, або йде. Найбільш складним вважається перехід з другого рівня на третій, тому що на цьому етапі людина максимально ризикує, бере на себе додаткову відповідальність, причому, як правило, за ті ж гроші. Якщо його в цей момент не підтримати, він відмовиться від подальшого просування і повернеться на попередню щабель.
Правила управління переходами з рівня на рівень дуже прості: потрібно заохочувати необхідну поведінку.
Щоб співробітник залишався на своєму рівні, йому потрібно стабільно ставити завдання відповідно до його рівнем. Заохочувати за їх чітке виконання і карати за будь-які відхилення: як за прояв ініціативи, так і за спроби “прикидатися дурником”. Щоб співробітник підвищив свій рівень, потрібно ставити перед ним завдання наступного рівня.
Приклад
Щоб співробітник перейшов з першого рівня (незнання) на другий рівень (знання і старанність), потрібно давати йому завдання, виконувати які він повинен відповідно до прийнятих в компанії технологіями. При цьому заохочувати за роботу за технологією і карати за будь-які відхилення від неї.
Для переходу з другого рівня (старанність) на третій (ініціатива) йому потрібно так ставити завдання, щоб він генерував нові ідеї і виявляв ініціативу. При цьому за прояв ініціативи заохочувати, а за відсутність – карати.
Для переходу з третього рівня (ініціатива) на четвертий (рішення) потрібно заохочувати прийняття рішень. Хоча дуже може бути, що в цьому випадку потрібно не стільки заохочувати подібну поведінку у співробітників, скільки вишукувати серед них тих, хто вже проявляє його.
Очевидно, що давати такі підвищують завдання потрібно не відразу, а поступово, інакше вийде занадто велике навантаження на співробітника і велика ймовірність того, що він може з нею не впоратися. Наприклад, спочатку можна дати одну підвищує задачу, а решта залишити звичайними. Коли він успішно впорається з одним завданням, похвалити і дати ще одну, а може, й одразу дві. Таким чином, ми починаємо поступово збільшувати відсоток підвищують завдань у загальному списку завдань співробітника.
Коли більшість завдань стане завданнями наступного рівня, співробітник вже фактично переміститься на нього. Ось тоді вже можна буде цей факт формалізувати: привітати, офіційно оформити, заохотити.
Такий стиль управління робить процес розвитку співробітників керованим, комфортним і з низьким ступенем ризику.
Related posts:
- Як утримати цінного співробітника, який хоче звільнятися? Практично в кожній компанії є один або кілька співробітників, замінити яких в разі їх звільнення було б надзвичайно важко. Нерідко ці працівники трудяться в компанії з перших днів її існування і знають про свою роботу практично всі. Не дивно, що вони стають бажаною здобиччю для HR-агентств і менеджерів конкурентних фірм і періодично отримують досить привабливі […]...
- Як підвищити продуктивність праці Найважливіше завдання підприємства – пошук і реалізація резервів зростання продуктивності. Під резервом мається на увазі невикористані раніше можливості. Для виявлення таких резервів, слід проаналізувати зміни продуктивності в одиничних відгалуженнях виробництва або види робіт за певний період. Головним фактором, який впливає на продуктивність, є зростання технічного рівня виробництва. Для цього варто збільшити відсоток автоматизації та механізації, […]...
- Як підвищити самооцінку Говорячи про самооцінку, важливо розуміти головне – чим вона вища, тим краще. Низька самооцінка – це серйозна проблема для людини, це його слабка сторона, його вразливе місце. Завищена самооцінка теж в деякій мірі є для людини проблемою, оскільки вона спотворює його уявлення про самого себе, що в свою чергу може стати причиною прийняття ним помилкових […]...
- Рівень запасів (inventory level) Рівень запасів (inventory level) – в маркетингу і логістики обсяг готової продукції на складі компанії, який фірма зобов’язана мати для якісного задоволення споживачів. Рівень запасів, який фірма повинна тримати на складі, диктується необхідним рівнем задоволення запитів споживачів, або високою оборотністю складських запасів. У цих випадках потрібне створення запасів і управління рівнем запасів. Управління запасами є […]...
- Рівень життя населення – географія Рівень життя характеризує ступінь задоволення потреб людей. До потреб відносять: Величина заробітної плати Забезпеченість житлом Рівень культури Безпеку умов праці Якість харчування Тривалість життя Соціальний захист і гарантії Показник рівня життя складається з двох компонентів: Споживчий кошик Прожитковий мінімум Аналізувати рівень життя необхідно у взаємозв’язку з потребами людини. Про рівень життя можна говорити за ступенем […]...
- Трофічний рівень Розподіл організмів по широким категоріальним групам – трофічних рівнів, – засноване на їхньому становищі в “харчовому ланцюзі”, було запропоновано як корисне спрощення при аналізі структури та функціонування екосистеми з точки зору енергетичного потоку. На нижньому рівні харчового ланцюга знаходяться продуценти, тобто виробники органічної речовини (в основному рослини), яких поїдають рослиноїдні (первинні консументи, або споживачі), а […]...
- Як підвищити свою самооцінку? Безумовно, кожному з нас притаманне бажання стати щасливою і успішною людиною. Однак найчастіше на шляху до заповітних цілям виростають перешкоди у вигляді комплексів і невпевненості у власних силах. Причиною їх виникнення є низька самооцінка. Саме вона заважає нам підніматися кар’єрними сходами, вибудовувати стосунки з протилежною статтю, вільно спілкуватися з оточуючими. Тому питання, як підняти свою […]...
- Доповідь про рівень Світового океану Світовий океан охоплює всю планету, а земна поверхня на ньому є лише острівцем. Рівень світового океану допомагає вимірювати висоту різних ділянок земної поверхні по всьому світу. Однак рівень може змінюватися в залежності від факторів, які впливають на зменшення і збільшення обсягу води в океані. Температура повітря є значним механізмом кліматичних змін, що має глобальний масштаб. […]...
- Як підвищити впевненість в собі – психологія Напевно, не зайвим буде нагадати вам, шановні читачі, про те, наскільки важливо бути впевненим в собі людиною в цьому житті. Втім, ви й самі прекрасно бачите, як упевнені в собі люди домагаються набагато більших успіхів в цьому світі, ніж невпевнені. До впевненим тягнуться, впевнених люблять, а невпевнених цураються, насміхаються над ними і в деяких випадках […]...
- Нижній рівень ціни Нижній рівень ціни – найменша вартість товару, що перевищує ціну рівноваги і встановлюється державою. Нижній рівень ціни передбачається в разі, коли вільна робота ринку не може забезпечити належний рівень доходу виробникам і постачальникам ресурсів. Нижній рівень ціни: місце в загальній класифікації Умови вільного ринку сформована таким чином, що взаємини між суб’єктами майже не регулюється. Ринок […]...
- Рівень каналу Рівень каналу (channel level) – фірма-посередник (декілька фірм), що є одним з членів каналу розподілу і виконує певну роботу з наближення, просування та популяризації продукту або безпосередньо бере участь у процесі передачі права власності на нього до кінцевого покупця. Всі члени каналу розподілу утворюють той чи інший рівень каналу (рівень розподілу (дистрибуції), оптових торговців, рівень […]...
- “Природний” рівень безробіття Тому крива Філліпса при 5% – му рівні безробіття має вигляд вертикального ділянки. Монетаристи назвали його “природним” рівнем – це той рівень безробіття, до якого прагне ринок при заданої реальної заробітної плати, недосконалість ринку праці, витрати, що викликаються низькою мобільністю праці, і т. д. Якщо очікувана заробітна плата буде нижчою від реальної, підвищення сукупного попиту […]...
- Як підвищити впевненість в собі? Впевненість у собі – важлива складова, що сприяє досягненню успіху в особистій і професійній сфері. Однак не у всіх людей впевненість в собі, знаходиться на достатньому рівні. Виправити ситуацію можна за допомогою різних методів, які допоможуть підняти самооцінку і зробити людину більш рішучим і впевненим. Як підвищити впевненість в собі – вправи Психологи пропонують різні […]...
- Як швидко підвищити тромбоцити в крові? Входять до складу крові тромбоцити відіграють величезну роль для здоров’я людини. Насамперед, вони відповідають за рівень утворення тромбів, що дуже важливо в тому випадку, коли починається кровотеча. Якщо кількість цих елементів буде недостатнім, то людина може втратити дуже багато крові і померти навіть від невеликої ранки, від простого порізи і подряпини. Помітити у себе брак […]...
- Як швидко підвищити гемоглобін? Недолік заліза дуже небезпечний, адже це може призвести не тільки до різних анемиям, але і більш серйозних захворювань. Зрозуміти, що необхідно терміново дізнаватися, як швидко підняти гемоглобін, можна з таких симптомів як запаморочення, холодні кінцівки, синюватий колір губ, постійна слабкість, сонливість і втому. Як тільки чоловік помітив у себе подібні ознаки, необхідно здати аналіз крові, […]...
- Ключовий співробітник: визначення Ключовий співробітник – визначення Ключовий співробітник – це працівник, від результатів праці якого залежить ефективна робота будь-якої компанії. Звичайно, це не 100% – ва залежність, як від керівника, але, як правило, ключовий співробітник без проблем може являти собою цілий відділ. Прийнято вважати, що ключові співробітники – це топ-менеджери, начальники відділів і все, хто керує. Ключовий […]...
- Прийоми і методи, що підвищують рівень копірайтингового мислення Копірайтингового мислення = мислення ринком + мислення словом + мислення головою Копірайтери, як і всі люди творчої праці, повинні піклуватися про підвищення рівня свого мислення. І їм слід знати деякі прийоми і методи, що підвищують рівень копірайтингового мислення. Розглянемо деякі з них (табл. 1.1.1). Таблиця 1.1.1 Прийоми і методи, що підвищують рівень копірайтингового мислення 1. […]...
- Як вибрати лазерний рівень Сьогодні будь-які будівельні роботи неможливо уявити без застосування будівельного рівня. Найпопулярнішим зараз є лазерний рівень, як дуже простий у використанні і не вимагає спеціальної підготовки і особливих навичок для його застосування. Однак перш ніж придбати такий необхідний в господарстві інструмент, слід розібратися – який саме рівень краще вибрати? А для цього, перш за все, розберемося, […]...
- Компетенції: оцінка, розвиток У чому суть поняття “компетенція”? Від професійно-ділових якостей співробітників безпосередньо залежить продуктивність організації. Ці якості і відповідність займаній посаді також відомі як компетенція. Компетенція – це індивідуальна здатність фахівця вирішувати чітко позначений перелік професійних завдань. Для кожного фахівця існує окремий рівень компетентності, адже для кожної професії передбачено різний перелік завдань і ділових якостей. Чи варто […]...
- Процедура ассессмент-центру Ассессмент-центр (АЦ) – являє собою спеціально підібраний набір тестових завдань для учасників. В даний час АЦ – затребуваний і, як вважають багато дослідників, ефективний спосіб оцінки навичок, ділових якостей і знань співробітників. Цілі ассессмент-центру Метою АЦ є з’ясування, наскільки професійні компетенції співробітника відповідають ідеальному профілю компетенцій для певної посади, чи є у нього потенціал для […]...
- КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧНЕ ПЛАНУВАННЯ – ПЕРЕДМОВА – СВІТОВА ЛІТЕРАТУРА 10 КЛАС РІВЕНЬ СТАНДАРТУ – АВТОРСЬКІ УРОКИ Посібник укладено з урахуванням вимог “Програми для загальноосвітніх навчальних закладів: Світова література. 10-11 класи. Рівень стандарту (укладачі Ю. І. Ковбасенко, Г. М. Гребницький та ін.)”. У цьому виданні ви знайдете календарне планування уроків із світової літератури в 10 класі, методичні розробки, які стануть у пригоді вчителеві-практику. Розробки уроків, запропоновані в посібнику, спрямовані на те, щоб […]...
- Чим відрізняються функції від посадових обов’язків Розвиток трудових відносин призвело до того, що коло повноважень і компетенцій кожного співробітника отримав точне визначення. Керівництво часом змушує своїх працівників виходити за рамки посадових обов’язків та виконувати невластиві їм функції. Точне розмежування понять допоможе співробітникам організацій краще розуміти свої права і, відповідно, аргументовано відстоювати їх. Що таке функції та посадові обов’язки Функції – конкретне […]...
- Тематичне оцінювання. Контрольна робота (високий рівень) – ГЕРОЇЧНЕ МИНУЛЕ В ЛІТЕРАТУРІ – I семестр Мета: перевірка знань та навичок учнів; розвиток зв’язного мовлення; виховання культури писемного мовлення. ХІД УРОКУ I. Аналіз творів учнів про улюбленого героя роману В. Скотта “Айвенго” Читання найкращих фрагментів. II. Контрольна робота (високий рівень) Дати письмово відповідь: “Що визначає характер і долю людини?” (3 б.) Або: вигадати герб та девіз для одного з героїв роману […]...
- Грошова маса і рівень цін Представники монетаристської школи вважають, що в результаті вільного ціноутворення, урівноважиться попит і пропозицію, економіка знайде стабільність. Кейнсіанська школа вважає, що ціни змінюються не часто, тому не можуть оперативно реагувати на зміну кон’юнктури на ринку. Тому в умовах ринкової економіки орієнтуватися на ціни не можна. У цьому сенсі більш рухливими є величина запасів матеріальних ресурсів і […]...
- Органний рівень людського організму З тканин складаються органи. В освіті будь-якого органу беруть участь різні тканини, але тільки деякі є робочими, обумовлюючи його будова і функції. Наприклад, до складу стінки тонкого кишечника входять тканини всіх відомих вам груп (рис. 8), але головна – епітеліальна. Орган – це частина тіла, яка має певну форму, будову і розташування і пристосована для […]...
- Чому піднімається рівень океану За останні роки ця проблема людства дуже сильно хвилює вчених і громадськість. Виявляється, що рівень океану піднімається щороку на 1,5- 2 мм на рік. Ну і що подумаєте Ви. Звичайно чітко на питання “чому піднімається рівень океану” ще ніхто не відповів. У стані вчених ця проблема викликає численні дискусії. Так в 2001 році в ЗМІ […]...
- Геномний рівень і біологічна мінливість Геномні мутації представлені двома групами змін в генетичному апараті еукаріот. По-перше, це зміна числа геномів на клітину у порівнянні з диплоїдним або подвоєним як у бік зменшення до одинарного – Гаплоїдія, так і в бік збільшення до трикратного, чотириразового і далі – полиплоидия. Приклади обох варіантів геномних мутацій такого роду, а також їх вплив на […]...
- Молекулярний рівень: загальна характеристика Будь жива система, як би складно вона була організована, проявляється на рівні функціонування біологічних макромолекул. Молекулярний рівень можна назвати початковим, найбільш глибинним рівнем організації живого. Кожен живий організм складається з молекул органічних речовин – білків, нуклеїнових кислот, вуглеводів, жирів (ліпідів), що знаходяться в клітинах і одержали назву біологічних молекул. Біологи досліджують роль цих найважливіших біологічних […]...
- Молекулярний рівень Які процеси досліджують вчені на молекулярному рівні? На молекулярному рівні вивчаються найважливіші процеси життєдіяльності організму: його ріст і розвиток, обмін речовин і перетворення енергії, зберігання і передача спадкової інформації, мінливість. Які елементи переважають в складі живих організмів? У складі живого організму налічують понад 70-80 хімічних елементів, проте переважають вуглець, кисень, водень і азот. Чому молекули […]...
- ГРА Рівень перший: Синій коридор – Марина МУЛЯР Скорочено І У неї було старовинне ім’я, Палатна, але надто довге, тому всі звали її Аг. Зараз вона сиділа на сходах будинку й дивилася на зорі крізь герметичну скляну оболонку астероїда. Вона народилася тут. І її батьки. І навіть бабуся. Тільки дід розповідав, давно, коли ще був живий, про велику планету, де було небо й […]...
- Відрядження: визначення Відрядження – як частина робочого процеса Відрядження – це ділова поїздка працівника за межі міста, в якому він працює, на певний термін, за розпорядженням роботодавця для виконання робочих обов’язків поза місцем постійної роботи. Ознаки відрядження 1) Мінімальний термін тривалості відрядження – один робочий день. Навіть якщо працівник впорався з виконанням своїх робочих обов’язків за Komandirovka. […]...
- КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧНЕ ПЛАНУВАННЯ УРОКІВ ЗАРУБІЖНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 10-й КЛАС (РІВЕНЬ СТАНДАРТУ) Мета – формувати компетентності: Предметні (знання змісту роману Г. Флобера “Пані Боварі”, розуміння значення терміну боваризм як суспільно-психологічного явища; уміння аналізувати текст літературного твору; уміння формулювати аргументовані висловлювання; естетичний смак); Ключові (уміння вчитися: навички оцінювання культурно-мистецьких явищ; комунікативну: навички роботи в групі; толерантне ставлення до думок і почуттів оточуючих; інформаційну: навички роботи з підручником та […]...
- Навчання при входженні в організацію Новачок в організації часто стикається з величезною кількістю труднощів, основна маса яких пов’язана з відсутністю інформації про порядок роботи, місце розташування, особливостями колег і т. д. Спеціальна процедура введення нового співробітника в організацію може ефективно сприяти зняттю значної кількості проблем, які виникають на початку роботи. Крім цього, способи включення нового співробітника в організаційне життя можуть […]...
- У кого клітинний рівень організації збігається з організменним Найпростіші – це одноклітинні організми, причому еукаріоти, тобто містять ядро. Крім них клітинний рівень організації живого збігається з організменним у бактерій. Вони теж одноклітинні, хоча прокаріоти, тобто їх клітини не мають ядер. В окремих класифікаціях до найпростіших можуть відносити лише одноклітинні еукаріотичні організми, які виявляють ознаки тварин (гетеротрофність, рухливість). В такому випадку одноклітинні водорості відносяться […]...
- КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧНЕ ПЛАНУВАННЯ УРОКІВ ЗАРУБІЖНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 10 КЛАС, АКАДЕМІЧНИЙ РІВЕНЬ На навчальний рік – 70 год. На тиждень – 2 год. На текстуальне вивчення художніх творів – 56 год. На контрольні роботи – 6 год. На роботи з розвитку мовлення – 4 год. На уроки позакласного читання – 2 год. Резервний час – 2 год. № з/п Дата Тема Примітка І СЕМЕСТР Доба Відродження. Доба […]...
- КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧНЕ ПЛАНУВАННЯ уроків зарубіжної літератури. 11 – й клас. Академічним рівень На навчальний рік – 70 год. На тиждень – 2 год. На текстуальне вивчення літературних творів – 52 год. На контрольні роботи – 6 год. На уроки розвитку зв’язного мовлення – 5 год. На уроки позакласного читання – 2 год. Резервний час – 5 год. № з/п Тема уроку Дата Примітка І СЕМЕСТР Із літератури […]...
- “Портрет Доріана Грея” як осердя творчості О. Уайльда, філософсько-естетичні та моральні проблеми твору – РОМАН РАННЬОМОДЕРНІСТСЬКОЇ ДОБИ – СВІТОВА ЛІТЕРАТУРА 10 КЛАС РІВЕНЬ СТАНДАРТУ – АВТОРСЬКІ УРОКИ Мета: поглибити знання учнів про творчість О. Уайльда; розвивати навички роботи з додатковою літературою, аналізу тексту, зв’язне мовлення, логічне мислення; сприяти розвиткові читацького кругозору, аналітичного мислення школярів. Обладнання: підручник; текст роману “Портрет Доріана Грея” у перекладі Р Доценка (або іншому на вибір учителя чи учнів). ХІД УРОКУ I. АКТУАЛІЗАЦІЯ ОПОРНИХ ЗНАНЬ УЧНІВ 1. Бесіда. – […]...
- Образи твору О. Уайльда “Портрет Доріана Грея”. Риси інтелектуального роману – РОМАН РАННЬОМОДЕРНІСТСЬКОЇ ДОБИ – СВІТОВА ЛІТЕРАТУРА 10 КЛАС РІВЕНЬ СТАНДАРТУ – АВТОРСЬКІ УРОКИ Мета: допомогти учням зрозуміти сутність образів роману; засвоїти поняття “інтелектуальна проза”, віднайти риси інтелектуальної прози у творі; поглиблювати навички аналізу епічного твору, переказу; розвивати зв’язне мовлення, логічне мислення; сприяти морально-етичному вихованню школярів. Обладнання: підручник; текст роману “Портрет Доріана Грея” у перекладі Р Доценка (або іншому на вибір учителя чи учнів); словник літературознавчих термінів. ХІД УРОКУ […]...
- Контрпропозиція (контроффер) Контрпропозицію (контроффер) – це зустрічна пропозиція з кращими умовами, завданням якого є утримання цінного співробітника, постійного клієнта або отримання необхідного товару. Найчастіше контрпропозицію зустрічається на ринку праці, коли компанії таким способом намагаються утримати співробітника, який заявив про свій відхід на більш високооплачуване місце. Причини контрпропозиції Поважаюча компанія буде робити все можливе, щоб утримати цінного співробітника. […]...
- Узагальнення та систематизація матеріалу, вивченого протягом року – ПІДСУМОК – СВІТОВА ЛІТЕРАТУРА 10 КЛАС РІВЕНЬ СТАНДАРТУ – АВТОРСЬКІ УРОКИ Мета: перевірити рівень засвоєння учнями вивченого матеріалу; розвивати вміння застосовувати набуті знання на практиці; розвивати творчі здібності школярів, навички виразного читання, зв’язного мовлення, логічного мислення; сприяти вихованню загальної культури учнів. Обладнання: підручник; портрети письменників, твори яких вивчали протягом року; словник літературознавчих термінів. ХІД УРОКУ I. ОГОЛОШЕННЯ ТЕМИ Й МЕТИ УРОКУ II. ЗАСТОСУВАННЯ УЧНЯМИ ЗНАНЬ, УМІНЬ […]...