Модель Портера-Лоулера

Related posts:

1. Теорія рівності (справедливості) Адамса Автор – американський психолог Джон Стейсі Адамс. У цій теорії йдеться про те, що людина оцінює ефективність мотивації не за певними факторам, а враховуючи оцінки винагород, які були отримані іншими людьми, що знаходяться в аналогічних умовах. Тобто мотивація розглядається не з точки зору потреб індивіда, а на підставі його порівняння себе з іншими. Мова йде […]...
2. Теорія справедливості Адамса Ще одна досить поширена процесуальна теорія мотивації, це теорія справедливості або теорія рівності. Її запропонував в 1963 році американський психолог Джон Стейсі Адамс. Теорія справедливості Адамса (Equity Theory) – стверджує, що люди завжди суб’єктивно оцінюють співвідношення між отриманою винагородою і витраченими на його досягнення зусиллями, а також порівнюють його з співвідношенням інших працівників, що виконують […]...
3. Модель необхідності Розенберга Модель Маршалла Розенберга “Співчуваюча комунікація”, відома як “Ненависна комунікація”, визначає відмінність між універсальними потребами (що підтримує і мотивує людське життя) і конкретними стратегіями, використовуваними для задоволення своїх потреб. Почуття сприймаються ні як хороші, ні погані, ні правильні, ні неправильні, а як індикатори того, задовольняються людські потреби чи ні. Особливо виділяються життєві потреби. Люди також говорять […]...
4. Теорія постановки цілей Теорія постановки цілей відноситься до теорій процесу мотивації. Дана теорія виходить з того, що модель поведінки людини грунтується на цілях, які він сам перед собою ставить. Постановка цілей, навіть під впливом зовнішнього оточення, – це свідомий процес. Теорія постановки цілей бере початок в роботах Ф. Тейлора, проте допрацював її Едвін Лок. Роком розробки теорії прийнято […]...
5. Теорія Z Оучі Автор теорії – американський психолог Вільям Оучі. У теорії Z за основу взяті японські досліди з психології та доповнені посилками з XY-теорії МакГрегора. Основним для теорії Z є принцип колективізму, в якому організація представляється, як цілий трудовий клан або велика сім’я. Головним завданням є приведення у відповідність цілей співробітників з цілями підприємства. Щоб керуватися теорією […]...
6. Теорія постановки цілей Е. Локка Автор теорії – американський психолог Едвін Локк. Причиною цієї теорії є те, що поведінка людини визначають цілі, які він перед собою ставить, тому саме для їх досягнення він виконує певні дії. Важливо зауважити, що постановка цілей є процесом свідомим, а усвідомлені людиною наміри та цілі визначають його поведінку. Керуючись емоційними переживаннями, людина оцінює події, що […]...
7. Проектна мотивація Завдання проектної мотивації Мета управління мотивацією проектних команд полягає в поліпшенні якості реалізації проекту через підвищення ефективності роботи учасників команди. Як правило, сучасні організації використовують або загальну систему, яка встановлює єдині підходи для всіх працівників організації, або власне проектну мотивацію, яка стає доповненням до основної системи мотивації. Ключові завдання проектної мотивації: Мотивація команди проекту на […]...
8. Економічні інтереси і мотиви поведінки людини У переплетенні всіх сторін життя людини економічна наука вивчає головну область його життєдіяльності – виробництво і розподіл життєвих благ. Економічна теорія у вивченні людського суспільства виходить з наступного передумови: людина є одночасно виробником і споживачем товарів і економічних благ. Він визначає способи використання створеної ним техніки і технології з метою отримання життєвих благ. Але для […]...
9. Концепція партисипативного управління Концепцій партисипативного управління були розроблені в США завдяки експериментам з підвищення продуктивності праці. З цих концепцій випливає, що людина в організації проявляється не тільки як виконавець, але і проявляє інтерес до організації своєї діяльності, умовами праці, ефективності своїх дій. Це говорить про те, що у працівника є інтерес до участі в різних процесах, що протікають […]...
10. Модель Фрідмана [Всесвіт] У 20-х рр. XX століття видатний радянський фізик А. А. Фрідман встановив, що з рівнянь загальної теорії відносності випливає, що Всесвіт не може бути незмінною, вона повинна еволюціонувати. Наш світ повинен стискатися або розширюватися. З точки зору спостерігача (незалежно від того, в якій точці він перебуває: адже світ однорідний і в кожній точці все відбувається […]...
11. Модель Адізеса У цій моделі виділяють десять етапів життєвого циклу організації. 1) Зародження. Цей етап характеризується тим, що засновник оточує себе людьми, які підтримують його ідею, погоджуються допомогти і втілити її в життя. 2) Дитинство. На цьому етапі підприємство ще не має структури організації і не розподіляє повноваження і відповідальність між персоналом. Саме цей період є переходом […]...
12. Мотивація як функція менеджменту Мотивація – спонукання до дії; динамічний процес фізіологічного та психологічного плану, керуючий поведінкою людини, що визначає його спрямованість, організованість, активність і стійкість; здатність людини через працю задовольняти свої потреби. У той же час мотивація (мотив) – одне з ключових понять психологічної теорії діяльності, що розроблялися провідними радянськими психологами А. Н. Леонтьєвим і С. Л. Рубінштейном. […]...
13. Модель “радянська економічна людина” Це специфічна модель, сформована адміністративно-командною системою, характеризується роздвоєністю економічної поведінки (пріоритет праці на суспільство перед працею на себе), прагненням до мінімізації трудових витрат, пануванням утриманських настроїв (часті випадки розкрадання державного майна за принципом “все навколо радянське – все навколо моє “, домінуюче почуття очікування нехай скромного, але гарантованого винагород не за результати праці, а за […]...
14. Планетарна модель атома за Резерфордом Планетарна модель атома, або модель Резерфорда – це історична модель будови атома, запропонована Ернестом Резерфордом як результат експерименту з розсіюванням альфа-частинок. Для обчислення розподілу “+” заряду в атомі, англійський учений Е. Резерфорд провів дослідження розсіювання α-частинок фольгою з різних речовин. Більшість α-частинок безперешкодно, практично не відхиляючись, проходило крізь фольгу, і лише 1 з 2000 року […]...
15. Стимулювання персоналу Стимул – це зовнішній вплив на людину, метою якого є напрям його діяльності, поведінки в організації. Стимулювання праці припускає створення умов (механізму), при яких заохочується активна трудова діяльність, дає певні результати. Мета стимулювання – спонукати людину працювати краще. Стимулювання покликана виконувати ряд наступних функцій: – економічну (підвищення ефективності виробництва); – соціальну (задоволення потреб людини); – […]...
16. Модель “чорного ящика” У найпростішому випадку буває досить мати уявлення про взаємодію системи із зовнішнім середовищем, не вдаючись у подробиці її внутрішнього устрою. Наприклад, при використанні складної побутової техніки вам зовсім не обов’язково знати її пристрій. Достатньо знати, як нею користуватися, т. Е. Які керуючі дії можна з нею виробляти (що на вході) і які результати ви будете […]...
17. Форми оплати праці Під цим поняттям в мають на увазі сформовану в компанії систему перерахування і надання плати за виконану роботу. До базових принципів при формуванні структури винагород відносяться: Справедливість – надання сум в залежності від обсягу проробляється роботи. Кваліфікація і освіту співробітників. Складність і небезпека виконуваних робіт. Приклад – діяльність на Крайній Півночі. Стимул і заохочення – […]...
18. Командна модель економіки Командно-адміністративна модель економіки – це друга за рахунком модель, яка вперше зародилася в стародавньому Єгипті. Вона характеризується тим, що в ній присутній сильний центр і державна власність. Основні риси: Фундаментом економіки є власність держави. Ухвалення всіх економічних рішень покладається на державні органи, що реалізують свою діяльність централізовано. Держава займається директивним плануванням, тобто самостійно визначає потреби […]...
19. Квантово-механічна модель атома Орбиіаль – область простору всередині атома, у якій зосереджена велика частина заряду електрона. Орбіталь розглядається як сукупність імовірних (приблизно 90% можливих) положень електрона. Назва “орбіталь” (а не орбіта) відображає геометричне уявлення про стаціонарних станах електрона в атомі, підкреслюючи той факт, що стану електрона в атомі описується законами квантової механіки і відрізняється від класичного руху по […]...
20. Модель реального газу Ідеальний газ – найпростіша модель ваза, найпростіша макроскопічна система. Реальні гази підкоряються законам, записаним для цієї моделі, лише з тією чи іншою мірою точності при певних, не надто високих значеннях тиску і не дуже низьких значеннях температури. Чим більше факторів враховано при побудові моделі, тим точніше вона відображає об’єктивну реальність. Уточнимо модель ідеального газу і […]...
21. Шведська модель економіки Прогресивний зростання економіки в поєднанні з комплексом масових реформ і соціально-стабільним суспільством ще в шістдесятих роках привернув увагу всього світу до шведської моделі економіки і розвитку держави. Економічна тактика Швеції в першочерговому порядку направлена ​​на втілення двох базових цілей: Створення умов для зайнятості всього населення. Вирівнювання риси доходів. Шведської моделі властива політична і економічна стабільність, […]...
22. Модель економіки: визначення Модель економіки – або економічна система – це комплекс тісно переплетених елементів, які утворюють впорядковану цілісність, виражену у формі економічної структури суспільства. Подібна цілісність проявляється в єдності відносин, які виникають в результаті виробництва, обміну, споживання і перерозподілу матеріальних благ. Важливість системного характеру економіки полягає в тому, що без цього стану неможливо відновлювати і відтворювати економічні […]...
23. Мотивація в менеджменті Загальне поняття мотивації в менеджменті Трудові ресурси лежать в основі функціонування будь-якої організації. Ключове завдання менеджменту полягає в управлінні ресурсами, що знаходяться в розпорядженні організації з метою отримання оптимального результату. Однією з найважливіших характеристик персоналу виступає його мотивація до праці, а управління мотивацією грає ключову роль в управлінні трудовими ресурсами, оскільки існує пряма залежність між […]...
24. Нова модель маркетингу: визначення Визначення поняття В2С В2С (Business-to-Customers – бізнес для споживача) – сектор ринку, орієнтований на роботу з кінцевими фізичними споживачами товарів або послуг. Це багатогранна модель ведення бізнесу, яка вимагає володіння різними навичками спілкування безпосередньо з споживачем, знання основ психології поведінки покупців. В даний час в рамках цієї моделі деякі дослідники пропонують виділяти продукти споживання, виходячи […]...
25. Німецька модель менеджменту Витоки німецької моделі менеджменту Витоки теорії німецької моделі управління припадають на початок 20 століття. Засновником теорії загальновизнано вважається відомий вчений-економіст М. Вебер. Він займався дослідженнями, які безпосередньо були пов’язані з економікою, управлінням, бізнесом і соціологічним аспектом перерахованого. Однією з головних складових класичного управління стала концепція, яка була розроблена М. Вебером. Концепція мала назву “концепція бюрократичної […]...
26. Стандартна модель “На початку 1930-х рр. фізики вважали, що все речовина складається лише з частинок трьох видів – електронів, протонів і нейтронів, – пише науковий журналіст Стівен Баттерсбі. – Але тут раптом перед вченими стрункими рядами пройшли частинки, яких ніхто не чекав, – нейтрино, позитрон і антипротон, мюони, півонії і каони, лямбда і сигма-гіперонів… До середини 1960-х […]...
27. Що таке мотивація – визначення Почнемо відразу ж з прикладу: припустимо, вам хочеться купити машину (шубу, здійснити кругосвітню подорож і т. Д., Виберіть потрібне). Віддаючи собі звіт, що багатого американського дідуся, готового залишити вам спадок, у вас немає, ви розумієте, що єдиний спосіб – це заробити потрібну кількість грошей. Ви знаходите собі підробіток крім основної роботи, намагаєтеся залізти вгору по […]...
28. Концептуальна модель очікувань Рольова теорія, завдяки якій в соціологію ввійшло поняття очікувань, розроблялося головним чином як логіко-дедуктивна (ідеально-типова) модель без певної орієнтації на емпіричний рівень і без пошуку прикладного застосування. Перші її розробники (Ч. Кулі, Д. Мід, Р. Лінтон) не мали ні відповідної методологічної установки, ні методичної оснащеності, ні соціального замовлення. Т. Парсонс, що продовжив дослідження в цій […]...
29. Модель економічного зростання Харрода-Домара Історія створення моделі У 1939 році вийшла перша робота Р. Харрода по економічній динаміці “Нарис теорії динаміки”, а після війни були видані лекції Харрода, які читалися в 1946-1947 роках в університеті Лондона. У 1973 році була опублікована книга “Теорія економічної динаміки”, яка містила найбільш повний виклад теорії Харрода в області економічної динаміки і більш чіткі […]...
30. Модель економічного кругообігу Всі діючі в національній економіці суб’єкти представлені у вигляді чотирьох груп – макроекономічних агрегатів: – домашні господарства – споживачі, які пред’являють попит на споживчі товари і послуги і одночасно є власниками ресурсів, таких як праця і капітал, тобто формують пропозицію цих ресурсів; – фірми (підприємства) – сукупність усіх фірм в країні, що створюють товари і […]...
31. Психоаналітична модель відносин Важливими поняттями в психоаналітичної терапії є перенесення, опір і контрперенос. Поняття перенесення було запропоновано ще Фрейдом, який розумів під цим явищем повторюваний старий патерн поведінки, який”включається”у відносинах пацієнта з іншими людьми, а значить, і з психоаналітиком. У більш нових психоаналітичних концепціях підкреслюється значення пропонованих терапевтом відносин: перенесення формується тільки в тому разі, якщо психотерапевт нагадує […]...
32. Корпоративна мораль Корпоративна етика – система етичних норм, цінностей і принципів, яких повинні дотримуватися керівники і співробітники організації у взаємодіях між собою, а також відносно клієнтів і партнерів. Вона є складовою частиною корпоративної культури в цілому. Основні цінності корпоративної моралі можна розділити на три частини: 1) цінності працівника – можливість самореалізації, відчуття стабільності та впевненості у завтрашньому […]...
33. АРХАЇЧНА ЗАГАДКА ЯК МОДЕЛЬ ХУДОЖНЬОГО ЦІЛОГО У статті розглядаються змістові й формальні традиції жанру архаїчної загадки, що виявилися в структурі літературного твору, а також художнє ціле як загадка. Ключові слова: жанр, загадка, художній твір, метафора, архаїчні форми, художнє ціле. Усякий текст є певною мірою загадка, Що має розгадку, але залежить від ступеня Розуміння тексту, його тлумачення. Л. В. Щерба Загадку можна […]...
34. Модель “хижак – жертва” Розглянемо широко відому в екології модель, що описує зміну чисельності двох видів, що мешкають на даній території: жертви і хижака. Припустимо, в певній місцевості живуть зайці та лисиці. Будемо вважати, що їжа для зайців є в надлишку і тому вони можуть швидко розмножуватися в геометричній прогресії. Отже, чим більше зайців живе в цьому році, тим […]...
35. Корпускулярно-хвильовий дуалізм. Модель і реальність Що являє собою світло? Світло описується теорією електромагнітних хвиль, а також у термінах фотонів, т. Е. Існує дуалізм світла, світло є хвиля і частинка. Французький фізик Луї де Брюль в 1924 р висловив ідею, що дуалізм хвиля – частинка повинен бути справедливий для всіх інших частинок. Це доведено експериментально. Поведінка потоку частинок – електронів, атомів, […]...
36. Концентрований маркетинг Концентрований маркетинг – маркетинг, сосредоточивающий зусилля на окремих ринках, концентрація маркетингових зусиль на великій частці одного або декількох субринків на противагу зосередженню їх на невеликій частці великого ринку. Стратегія концентрованого маркетингу припускає, що фірма концентрує свої зусилля на одному або декількох нечисленних сегментах ринку і пропонує товари в розрахунку на задоволення потреб саме цих груп […]...
37. Російська економічна модель Російська модель капіталізму має свою специфіку. У Росії спочатку капіталізм мав запізнілий характер розвитку і, по суті, був пов’язаний з скасуванням кріпосного права в 1861 р Тоді як у Західній Європі капіталізм почав розвиватися вже з кінця XV – початку XVI ст. Бурхливе зростання російського капіталізму припав на кінець XIX – початок XX в. і […]...
38. Політико-комунікативна модель голосування Це модель будується на виділенні як визначального такого чинника, як вплив на електоральний вибір громадян власне виборчої кампанії, комплексу комунікативних заходів, здійснюваних кожної з політичних партій або окремими кандидатами. У цьому випадку вплив здійснюється через інформування виборців про хід передвиборчої боротьби, оприлюднення рейтингів кандидатів та партій і результатів різних опитувань громадської думки, пряму політичну рекламу […]...
39. Інформаційна модель в менеджменті Короткий уявлення про інформаційну моделі Інформаційна модель менеджменту являє собою структуровану і систематизовану базу даних, що містить інформацію про навколишню дійсність. Підприємство не може існувати самостійно. Воно знаходиться в будь – якому просторі. Його оточують інші підприємства, клієнти, товар, матеріали. Вся інформація в інформаційній моделі має чітку і логічну структуру. Вона представлена ​​у вигляді взаємопов’язаних […]...
40. Японська економічна модель Японська модель сформувалася як модель корпоративного менеджменту на базі традицій національної культури, а також під впливом поразки у Другій світовій війні і сильного впливу США в умовах повоєнного розвитку. Ця модель відрізняється соціальної згуртованістю і взаємозалежністю, груповий солідарністю, схожою з сімейної. Післявоєнна американізація Японії торкнулася тільки фасаду країни (конституції, демократизації, прав людини і т. Д.). […]...