Що таке мотивація – визначення
Почнемо відразу ж з прикладу: припустимо, вам хочеться купити машину (шубу, здійснити кругосвітню подорож і т. Д., Виберіть потрібне). Віддаючи собі звіт, що багатого американського дідуся, готового залишити вам спадок, у вас немає, ви розумієте, що єдиний спосіб – це заробити потрібну кількість грошей.
Ви знаходите собі підробіток крім основної роботи, намагаєтеся залізти вгору по службових сходах на основному місці працевлаштування, щоб вам збільшили зарплату. Тобто ви докладаєте зусилля, спрямовані в певному векторі, причому робите не від випадку до випадку, а наполегливо і планомірно.
Мотивом же, що спонукає вас на трудові подвиги, стає жаданий автомобіль (або інша важкодоступна мета). Отже, ви мотивуєте себе на доблесну працю для вирішення поставленого завдання.
Мотивація – це процес психологічного порядку, який спонукає людину здійснювати будь-які дії для досягнення певної мети.
Вікіпедія дає таке визначення мотивації:
Причому цей процес може бути усвідомленим, як у наведеному вище прикладі, або ж на рівні підсвідомості. Приклад такої мотивації: ви хочете пити і йдете до джерела води (до крана на кухні, до джерела в лісі, в магазин). При цьому ви не налаштовуєте себе свідомо на вчинення шляху до води, це рішення ви приймаєте на рівні підсвідомості.
Вчені, що займаються дослідженнями в сфері психології, не сходяться в єдиній думці на визначення мотивації.
Одні стверджують, що мотивація – це спонукання до діяльності + безпосередньо діяльність, інші кажуть, що мотивація – це лише сукупність мотивів, що є каталізаторами діяльності людини.
Не будемо заглиблюватися в наукові глибини, розберемося в теоріях мотивації на побутових прикладах.
Мотивація – це гормональний процес
Мотивація – це психофізіологічний процес. Що це означає? Психоемоційні реакції людини нерозривно пов’язані з фізіологією. Гормон дофамін, що виробляється нашим організмом, також називається гормоном задоволення. Зробив щось → отримав задоволення.
Це відбувається на підсвідомому рівні – гормон виробляється в момент заохочення. Його дія на організм нагадує дресирування: встав на задні лапки – візьми шматочок цукру.
Процес мотивації також “зав’язаний” на впливі дофаміну на центральну нервову систему. Як би ми себе ні мотивували, але якщо в організмі мало дофаміну, успіху буде домогтися дуже складно.
Рівень гормону дофаміну можна підвищити 2 способами:
- Знову ж правильним харчуванням (м’ясо, риба, зелені овочі, полуниця). Формуванням оптимальної системи мотивації: “від простого – до складного”. Спочатку потрібно ставити перед собою дрібні цілі і досягати їх, і тільки потім домагатися чогось більш значущого.
Related posts:
- Що таке мотивація поведінки? Термін “мотивація” прийшов з психології. Під ним розуміються внутрішні стимули, що дозволяють людині здійснювати певну діяльність більш наполегливо, ніж всі інші види діяльності. При виборі мотивація людина зазвичай орієнтується на свій минулий досвід. До основних видів мотивації при виборі структури поведінки відносяться: – встановлення – потягу – бажання – прагнення – інтереси Установка – це […]...
- Мотивація до письма У найбільш загальному сенсі: Мотивація – це внутрішня або зовнішнє спонукання людини до дії. Зовнішня мотивація, як виявляється з назви, – це сукупність зовнішніх факторів, які змушують нас взятися за роботу. У випадку з написанням текстів, типовими прикладами зовнішньої мотивації є необхідність написати курсову роботу в університеті або річний звіт на роботі. Якщо студент не […]...
- Чим відрізняється мотивація від стимулювання Домогтися високих результатів у будь-якому працю неможливо, якщо людина не має особистої зацікавленості. Адже неможливо будувати взаємодію виключно на принципах примусу: ефект буде блискавично знівельовано. Викликати бажання працювати можна двома способами – мотивацією і стимулюванням. Незважаючи на гадану ідентичність, поняття мають цілий ряд відмінностей між собою. Розуміння різниці допоможе керівникам і лідерам ефективніше справлятися з […]...
- Зовнішня і внутрішня мотивація Два типи мотивації Більшість експертів сходяться на думці того, що існує мотивація двох типів: зовнішня і внутрішня. Зовнішня мотивація є продуктом, який описує поведінку в ситуаціях, коли поведінка індивіда описується під впливом зовнішніх факторів. Наприклад, роботодавець обіцяв видати велику премію за досягнення значної мети в роботі організації, це сприяло тому, що співробітники почали більш плідно […]...
- Системна мотивація Мотив і стимул В даний час досить часто менеджери об’єднують поняття стимулу і мотивації. Однак, це не зовсім правильно, оскільки ці поняття не означають одне і те ж. Стимул являє собою спонукання до дії, що здійснюється однією людиною у напрямку до іншого. Мотивація розглядається ефективними менеджерами як процес емоційного сприйняття і кінцевого результату. Таким чином, […]...
- Інформаційна мотивація Інформація в управлінні компанією Інформація як елемент управлінського процесу і предмета управлінської праці повинна забезпечувати якісне уявлення про цілі і стан керованої і керуючої системи, забезпечуючи при цьому розробку ідеальної моделі бажаного їх стану. Інформація – один з найважливіших і значущих чинників, що визначає динаміку потреб суспільства, що зумовлює процес розвитку техніки і технології, зміни […]...
- Проектна мотивація Завдання проектної мотивації Мета управління мотивацією проектних команд полягає в поліпшенні якості реалізації проекту через підвищення ефективності роботи учасників команди. Як правило, сучасні організації використовують або загальну систему, яка встановлює єдині підходи для всіх працівників організації, або власне проектну мотивацію, яка стає доповненням до основної системи мотивації. Ключові завдання проектної мотивації: Мотивація команди проекту на […]...
- Матеріальна мотивація, поняття і види Поняття матеріальної мотивації Матеріальна мотивація – грошові виплати роботодавцем співробітнику. У поняття матеріальної мотивації включаються тільки компенсації в матеріальному вигляді (найчастіше в грошовому еквіваленті) незалежно від способу їх виплати. Найбільш часто зустрічаються такі види матеріальної мотивації, як заробітна плата (оклад), премії, відсоток від продажів і інші надбавки до заробітної плати. Слід зауважити, що до способів […]...
- Мотивація в менеджменті Загальне поняття мотивації в менеджменті Трудові ресурси лежать в основі функціонування будь-якої організації. Ключове завдання менеджменту полягає в управлінні ресурсами, що знаходяться в розпорядженні організації з метою отримання оптимального результату. Однією з найважливіших характеристик персоналу виступає його мотивація до праці, а управління мотивацією грає ключову роль в управлінні трудовими ресурсами, оскільки існує пряма залежність між […]...
- Мотивація як функція менеджменту Мотивація – спонукання до дії; динамічний процес фізіологічного та психологічного плану, керуючий поведінкою людини, що визначає його спрямованість, організованість, активність і стійкість; здатність людини через працю задовольняти свої потреби. У той же час мотивація (мотив) – одне з ключових понять психологічної теорії діяльності, що розроблялися провідними радянськими психологами А. Н. Леонтьєвим і С. Л. Рубінштейном. […]...
- Мотивація персоналу Мотивація персоналу – це система морального і матеріального стимулювання трудящих. Вона має на увазі під собою комплекс заходів з підвищення трудової активності та ефективності праці. Ці заходи можуть бути самими різними і залежать від того, яка системи стимулювання передбачена в організації, яка загальна система управління і які особливості діяльності самої організації. Методи мотивації персоналу можна […]...
- Матеріальна і нематеріальна мотивація Матеріальна мотивація Матеріальна мотивація – універсальний тип мотивації, при якій співробітники, незалежно від займаного положення, більше націлені на грошові заохочення, а також можливість розпоряджатися отриманими коштами. Часто такі працівники можуть проміняти запропонований метод нематеріального заохочення на його грошовий еквівалент. Основними типами матеріальної мотивації можуть виступати: Оплата праці, що є найефективнішим методом матеріальної мотивації. У процесі […]...
- Мотивація в організації Поняття мотивації Всі визначення даного поняття, так чи інакше, сходяться в одному: вони розуміють під мотивацією сили, які спонукають людей робити ті чи інші дії. З одного боку вони є спонукання, нав’язане ззовні, в той же час з іншого, проявляються у формі самопобужденія. Тут слід зазначити, що людську поведінку завжди чим-небудь мотивовано. Метою мотивації варто […]...
- Інноваційна мотивація Гострою проблемою вітчизняного бізнесу є відтворення інновації від ідеї до введення на ринок. Як правило, це пов’язано з низькою якістю заходів, що мотивують інноваційну активність. Більшість вітчизняних організацій не здатні себе позиціонувати і залучати достатні ресурси, не готові до використання сучасних технологій просування своїх інноваційних пропозицій. Створення умов для активної інноваційної діяльності Формування сприятливого підгрунтя […]...
- Харчова мотивація Споживання їжі організмом відбувається відповідно з інтенсивністю харчової потреби, яка визначається його енергетичними та пластичними витратами. Така регуляція споживання їжі називається короткочасною. Довготривала виникає в результаті тривалого голодування або переїдання, після яких обсяг споживаної їжі або зростає або знижується. Харчова мотивація проявляється відчуттям голоду. Це емоційно забарвлене стан відбиває харчову потребу. Суб’єктивно відчуття голоду локалізується […]...
- Цілі і мотивація туризму і туристів У більшості визначень туризму як сфери рекреації ми бачимо, що це насамперед подорожі з різними цільовими установками, але без отримання матеріальної вигоди. Зацікавленість у справжнього туриста може полягати в прагненні відновити втрачені сили або підірване здоров’я, отримати запас натхнення, прилив творчих і фізичних сил, задовольнити свою потребу в зміні місць і свою допитливість. При цьому […]...
- Мотивація матеріальна Що мається на увазі під матеріальною мотивацією? Матеріальна мотивація – це кількість грошових виплат роботодавцем співробітнику. Під матеріальною мотивацією розуміються виключно грошові компенсації, які виплачуються готівкою або безготівковим розрахунком: – основний оклад (зарплата), – премії, надбавки, оплата понаднормової роботи, відсоток від продажів. Які привілеї не належать до матеріальної мотивації? – Соціальні гарантії (оплата лікарняного листа, […]...
- Мотивація престижного споживання За критерієм провідних мотивів можна виділити наступні види мотивації престижного споживання. Мотивація відповідності. Її ведучий мотив – прагнення бути адекватним тим вимогливим очікуванням, які приймаються і інтеріоризується суб’єктом як елементи “Я-концепції”. Це можуть бути обов’язки, покладені посадою або місією – державної, релігійної, партійної, а також деякі зразки поведінки або певного стилю життя в цілому, з […]...
- Що таке мистецтво: визначення Ключові слова: мистецтво, функції мистецтва. Мистецтво – діяльність людини, в художніх образах відображає світ і спрямована на створення естетичних цінностей. Мистецтво супроводжує розвитку суспільства з моменту зародження людини сучасного типу. Первісне мистецтво виконувало в основному ритуальну функцію – стародавні малювали фігурки тварин, ритуальні знаки і використовували їх як предмети для магічних дій (кидали списи і […]...
- Що таке темперамент: визначення Темперамент – в психології це індивідуальна особливість людини, яка в більшій мірі залежить від його вроджених, психофізіологічних якостей. Темперамент – строго індивідуальна риса, заснована на психічної діяльності, швидкості та інтенсивності психофізіологічних процесів. Виділяють три області, в яких проявляється темперамент: Ступінь активності людини в загальному сенсі. Відмінності в області рухів. Ступінь зовнішнього вираження почуттів. Загальна активність […]...
- Що таке премія: визначення Що таке премія? Премія – це інструмент матеріальної мотивації співробітників, грошове заохочення за якісну роботу, яка виплачується на додаток до основної зарплати. У більшості організацій успішно впроваджена і діє система премій і надбавок, але проблема в тому, що ці виплати ніяк не зафіксовано документально, а тому мають ряд негативних наслідків: Якщо преміальні виплати не враховані […]...
- Що таке економіка: визначення Економіка – це система виробництва, розподілу, обміну та споживання продуктів і послуг. І ще економіка – це наука, що вивчає методи більш ефективного використання наявних обмежених ресурсів. Основою економіки вважається створення товарів. У відсутності виробництва не може бути ні торгівлі, ні розміну, ні споживання. Для виробництва потрібні природні, виробничі та трудові ресурси. У зв’язку з […]...
- Що таке рефлексія – визначення Даний термін походить від латинського слова reflecto, що означає звернення назад. Правильно говорити “Рефлекс” – наголос на букву Е. Рефлексія – це навичка концентрувати увагу і власні думки всередину: оцінювати свої вчинки, приймати рішення, усвідомлювати свої почуття, емоції і відчуття. Це осмислення власного “Я”, конструктивна критика своїх дій, порівняння себе з іншими на предмет відповідності […]...
- Що таке визначення? Визначення (дефініція) – це логічна операція, що полягає в доданні суворого сенсу мовною висловом і виявленні його значення. Приклад визначення: прокрастинація – це порушення в поведінці людини, виражене в схильності відкладати на потім неприємні справи, що супроводжується усвідомленням необхідності їх виконання, а тому що приводить до виникнення стресу, почуття провини, незадоволеності собою. Згадаймо трикутник Фреге. […]...
- Що таке афоризм – визначення Як і багато визначення, що відносяться до російської мови, цей термін прийшов до нас із Древньої Греції. В даному випадку, слово в перекладі означає “визначення”. Афоризм – це чітка і закінчена думка, в якій закладено глибокий зміст. Її легко запам’ятати, і вона неодноразово вживається людьми в повсякденному житті. У всіх афоризмів є цілий ряд відмінних […]...
- Що таке соціальні норми – визначення Соціальні норми є приписи, виконання яких ми вимагаємо один від одного в соціумі. Ці вимоги встановлюють межі, умови і цілі нашого спілкування, що значно полегшує процес взаємодії. Приходячи на роботу, в ресторан або магазин, ви точно знаєте, що вас там чекає. Бувають, звичайно, винятки, коли хтось вирішує порушити дані норми. Наприклад, ви прийшли в поліклініку, […]...
- Що таке коворкінг: визначення Що таке коворкінг на ринку праці? Коворкінг – це поняття, що виникло порівняно недавно, але вже міцно завоювало собі місце в діловому лексиконі. Особливо у людей, що займаються фрілансом. Саме слово є прямою трансляцією англійського “co working”, і може бути приблизно витлумачено як спільна робота, хоча таке тлумачення буде не зовсім вірним. Коворкінг пов’язаний в […]...
- Що таке гігієна житла – визначення Гігієна житла вивчає умови проживання людини в будівлі, і як вони впливають на особистість і її здоров’я. Враховуються такі параметри, як: розмір квартири / будинку, кількість кімнат, планування, куди виходять вікна. Нормальним вважається наявність окремої кімнати для кожної людини. Це важливо, тому що в нашому сучасному світі великого потоку інформації і активного життєвого режиму людині […]...
- Що таке планування: визначення Що таке планування? Планування – це вид діяльності, пов’язаний з постановкою цілей, завдань і дій в майбутньому. Це одна з основних функцій менеджменту. Планування в найзагальнішому вигляді має на увазі виконання наступних етапів: Постановка цілей і завдань; Складання програми дій; Виявлення необхідних ресурсів і їх джерел; Визначення безпосередніх виконавців і доведення планів до них. Проблема […]...
- Що таке грейдинг (грейдінг): визначення Визначення поняття Грейдинг (англ. Grading) – це створення системи рангів, вертикальної структури позиційних посад, універсальної для всього персоналу компанії. Ця процедура передбачає розподіл посад по групах відповідно до їх цінності для компанії. Методику грейдингу розробив в 40-х роках минулого століття Едвард Хей (Edward Northrup Hay), засновник і президент консалтингової компанії Hay Group Inc, що спеціалізується […]...
- Що таке гігієна харчування – визначення Що таке гігієна харчування? Це вивчення раціону людини, щоб збалансувати всі потрібні компоненти. Враховується вага, вік, стати, активність протягом дня. Підбирається для кожного індивідуально. Крім цього, є узагальнені правила, які варто дотримувати абсолютно всім людям. Їжа повинна бути різноманітною як протягом доби, так і всього тижня. Вживання їжі має відповідати таким пунктам: Невеликі порції через […]...
- Що таке логістика: визначення Термін “логістика” походить від грецького “logistike”, що означає мистецтво обчислювати, міркувати. Вперше його вживання у візантійських військових трактах IХ століття в зв’язку з тим, що при дворі імператора були “логістики”, в обов’язки яких входило розподіл продуктів харчування у військах. В українську мову термін ввів на початку XIX століття французький військовий фахівець Антуан Жоміні. Вперше визначення […]...
- Що таке рефінансування: визначення Рефінансування є досить складним поняттям, яке має на увазі кілька варіантів інтерпретації в залежності від ситуації, в якій воно застосовується. Саме по собі визначення можна трактувати як повторний внесок коштів і активів. Описати більш точно, що таке рефінансування, можна тільки в прив’язці до валютної і кредитної політики конкретної фінансової установи. Інвестиційне рефінансування Якщо мова йде […]...
- Модель Портера-Лоулера Автори – американські психологи Лейман Портер і Едвард Лоулер. Їх комплексна теорія мотивації включає елементи теорії очікування Врума і теорії справедливості Адамса. У цій моделі присутні п’ять змінних: витрачені зусилля, сприйняття, отримані результати, винагорода і ступінь задоволення. Відповідно до цієї теорії, результати залежать від зусиль, здібностей і особливостей людини, і від усвідомлення ним своєї ролі. […]...
- Що таке реклама: визначення Визначення поняття Слово реклама – походить від латинського reclamare, що означає “стверджувати, викрикувати, протестувати”. Реклама являє собою інформацію, мета якої – привернути увагу споживачів до товарів, послуг, ідей і т. д. Завдання реклами Основне завдання реклами як інструменту маркетингу – сприяти збільшенню продажів. Тому вона повинна дати споживачеві якомога повніше уявлення про престижність товару або […]...
- Що таке особиста гігієна – визначення При відповіді на питання: “Що вивчає гігієна?”, На думку відразу приходить догляд за власним тілом. По тому, як людина дотримується правил гігієни, можна судити про його рівні виховання як батьками, так і в навчальних закладах. Оскільки це часта і актуальна тема на уроках в школі і парах в університеті. Особиста гігієна – це те, що […]...
- Що таке вибірка: визначення Поняття вибірки в соціології Термін “вибірка” в соціології має два значення. З одного боку, це процедура відбору елементів об’єкта дослідження. З іншого – сукупність об’єктних елементів, обраних безпосередньо для обстеження. З існуючих видів дослідження (локального, загального і вибіркового) найчастіше використовують вибіркове, так як емпіричне дослідження спрямоване на отримання об’єктивної і точної інформації, соціальної кількісної інформації. […]...
- Що таке кредитування: визначення Визначення поняття Кредитування – це фінансові взаємини, в яких одна сторона – кредитодавець, надає у тимчасове користування позичку в грошовій або натуральній формі, а друга сторона – позичальник, користується наданою позикою на умовах зворотності та цінну. Кредитування, як явище виникло разом з розвитком товарно-грошових відносин не тільки в Україні, але і у всіх інших країнах. […]...
- Що таке блискавка: визначення Блискавка є одним з найкрасивіших, і в той же час, страхітливих, природних явищ, вселяє трепетний жах в наших предків. Що з себе представляла блискавка до відкриття електрики люди не знали. Тепер – інша справа, будь-який школяр середніх класів скаже, що розряд блискавки є електричним розрядом. Але, звідки ж береться електрику в хмарах, і чому блискавка […]...
- Що таке делегування: визначення Що таке делегування Делегування в процесі управління кадрами – це передача задач і повноважень підлеглому разом з відповідальністю за їх виконання. За допомогою делегування відбувається розподіл між співробітниками завдань, що підлягають виконанню для досягнення цілей. Делегування відбувається з метою: 1) Розвантажити вищестоящих керівників від виконання одноманітних рутинних завдань, з якими можуть впоратися менш досвідчені співробітники. […]...