10 порад, як зберегти свою роботу в умовах кризи
Сьогодні, коли економічна криза встав на порозі кожної сім’ї, підприємства, фірми, коли багато людей позбулися свого звичного місця роботи і, відповідно, надійного джерела доходу, для кожного співробітника особливо актуальним стає питання про збереження свого робочого місця. Дослідження вказують на те, що в цілому люди стали більш дбайливо ставитися до своєї роботи, цінувати ставлення до себе керівництва, що викликано побоюваннями в умовах нестабільності втратити джерело постійного заробітку.
Що ж потрібно робити, що треба робити, як поводитися, щоб не втратити роботу? Психологи радять керуватися декількома нескладними правилами, які повинні стати нормою поведінки дисциплінованого співробітника і допоможуть зберегти позитивну думку про вас в очах керівництва.
1. Не запізнюйтесь на роботу. Якщо ви відчуваєте, що встигнете в силу тих чи інших причин, попередьте якомога раніше, постарайтеся переконати керівництво в неординарності сталося з вами, підбирайте потрібні, переконливі формулювання причин, вагомість яких може послужити вашим виправданням.
2. Вам слід завжди пам’ятати, що на робочому місці варто займатися тільки роботою, не відволікаючись на сторонні справи, які не мають відношення до ваших безпосередніх обов’язків. Керівництво та колеги повинні знати і бачити, що ви перебуваєте на своєму робочому місці і раціонально використовуєте робочий час в інтересах дорученого вам справи.
3. Уникайте використання наданих вам для вирішення службових ресурсів компанії (телефон, Інтернет, оргтехніка, службовий автотранспорт) в особистих цілях, тим більше на очах інших співробітників і керівництва.
4. По можливості ретельно плануйте свій робочий день і поставлені завдання виконуйте чітко, без зайвої суєти. Ні в якому разі не зривайте терміни виконання доручених вам завдань. Краще напередодні приділіть вирішення завдання кілька годин додаткового часу за межами робочого дня, якщо цього вимагає справа та інтереси компанії.
5. Якщо ж ви відчуваєте, що з незалежних від вас обставин поставлену перед вами начальством задачу вчасно виконати не вдається, попередьте заздалегідь, чітко позначивши об’єктивну причину цього і спробуйте компенсувати зрив терміну ніж те істотно – вагомим, наприклад, обсягом зробленої роботи або більш високою якістю виконання, не рахуючись з витратами особистого часу для цього. Пам’ятайте, що головне – зберегти репутацію надійного співробітника компанії.
6. Не варто ділитися з співробітниками і керівництвом інформацією про складнощі свого особистого життя, ваших проблемах, які виникли за межами компетенції компанії. Особливо цього слід уникати, якщо начальство може припустити, що такі проблеми завадять вам ефективно виконувати покладені на вас обов’язки. Якщо ж про них все одно стало відомо, спробуйте незворушно підкреслити їх тимчасовість, несуттєво порівняно з пріоритетами завдань, покладених на вас компанією, неможливість впливу цих проблем на якість і терміни виконуваних вами завдань.
7. Займіться самовдосконаленням, іноземними мовами, вживаються заходи для підвищення свого професійного рівня, в тому числі за допомогою додаткових лекцій, тренінгів, навіть якщо вони вимагають ваших особистих витрат. Прекрасний ефект можливий, якщо про ваш завзятті в цьому питанні дізнається керівництво компанії. Але така інформація повинна виходити не від вас.
8. Ні в якому разі не беріть участь в обговоренні, чи не поширюйте плітки про керівництво або колег. Оберіть для себе прийнятну форму відмови від таких діалогів з товаришами по службі, навіть якщо ви і практикували такі розмови раніше.
9. Не упускайте випадку в доречних ситуаціях продемонструвати лояльність до своєї компанії і обраної нею стратегії (в питаннях службової діяльності, що стосується безпосередньо вас), ніколи не відгукуються про неї невтішно. Будьте патріотом своєї компанії, в силу можливостей, наданих вашої компетенцією, захищайте її інтереси в складних, конфліктних ситуаціях.
10. Не забувайте про свій зовнішній вигляд, криза не повинна відбитися на ньому. Намагайтеся виглядати впевнено і незалежно. Спокійний, діловий стиль поведінки і роботи – ваш надійний помічник. Залишайтеся самі собою, але при цьому пам’ятайте, що ви – частина колективу. Будьте уважні до колег, з розуміємо ставитеся до їх тимчасових проблем, уникайте ” гострих кутів “.
(2 votes, average: 3.50 out of 5)