Заробити, щоб одягнутися, або одягнутися, щоб заробити?
Знаємо, часто одяг ” говорить” за нас. І не завжди те, що нам вигідно. Як одягнутися на співбесіду так, щоб уже з горезвісних перших чотирьох секунд Вас “прийняли за свого” ? Адже “по одягу зустрічають ” ! Тут не варто вгадувати. Тим більше, що можна прорахувати напевно. Як? Ось методика попадання в яблучко. Це всього лише три складових.
Для початку згадаємо два поняття: стереотип і архетип.
За визначенням:
СТЕРЕОТИП СОЦІАЛЬНИЙ, – схематичний, стандартизований образ або уявлення про соціальне явище чи об’єкті, зазвичай емоційно забарвлені і володіють великою стійкістю. Висловлює звичне ставлення людини до якогось явища, що склалося під впливом соціальних умов і попереднього досвіду ; складова частина установки. Нерідко синонім застарілих і упереджених уявлень, пов’язаних із забобонами. (Сучасний тлумачний словник)
Стереотипи у сприйнятті існували завжди і продовжують існувати. І якщо Ваш наряд асоціюється з одним із сучасних стереотипів – Вам буде дуже складно перемінити перше враження і переконати роботодавця, що Ви – інший.
Що це означає. Збираючись на співбесіду, ретельним чином вивчіть панівні стереотипи для Людини з посадою, на яку Ви претендуєте. Це легко. Зберіть глянець і ділову пресу, поклацати телевізійними каналами, Поглазов на рекламні щити. Хочете стати керуючим – шукайте образи керуючих. Як вони виглядають – так повинні виглядати і Ви. До речі, не забудьте перейняти пози, жести, міміку, манери вцілому. Тільки врахуйте – це мають бути “наші” стереотипні образи.
Підготувалися? Прекрасно.
Кожне співбесіду закінчується ” ми Вам передзвонимо “. А це означає, що роботодавець буде ” згадувати ” Вашу зустріч поряд з іншими. Звичайно, провівши цілий ряд співбесід, він вже не згадає деталі. Тут більше значення має емоційна пам’ять. Пам’ять почуттів, асоціацій. Тому й варто підстрахуватися, спираючись на архетипи.
За визначенням
АРХЕТИП – стереотип, штамп в людському мисленні, освячений культурно – історичною традицією, стійке, часто образне, символічне, уявлення про що-небудь. Це свого роду ” підпірки ” свідомості, що знаходяться у кожного з нас в сфері несвідомого, в спадковому генетичному матеріалі, що дістався від предків. Чи означає суть, форму і спосіб зв’язку успадкованих несвідомих первообразов і структур психіки, які переходять із покоління в покоління.
Наприклад:
Алмаз – світиться містичний центр, сяйво і блиск високої майстерності, непереможність, розкіш, знак високих моральних цінностей і доступних інтелектуальних скарбів.
Ангел – символ незримою захисту, вказівка на тісний зв’язок з усім вищим і гідним, повагу до доброї силі, чистота, невинність, турбота про вічність, акцент на духовних і етичних цінностях.
Корона, скіпетр, держава, трон – Влада – символ стабільності, незламності, абсолютної впевненості в завтрашньому дні, захищеності і безпеки ; застигла гармонія, строгість упорядкованих відносин.
Замок – захищеність, індивідуалізм, елітарність, усамітнення, влада, міць, порятунок від суєти, дух лицарства, обіцянку таємниці.
Змія – розумна енергія, успішність, непохитність, невідворотність, прихований скарб, древнє знання, потаємна мудрість, спокуси і спокуси, жіноче начало, сила, точність напрямку, скритність, несвідоме, сексуальність, рішучість, влада.
Ключ – містичні таємниці, що вимагають особливого підходу завдання, секрети, переддень підсвідомості, тайники і клади, коштовності, секретне знання сили, знак труднощів на життєвому шляху, можливість відгадки.
Лев – почуття і емоції, благородство натури, високу гідність, сонячність, центральність, носій вічної сили, осередок чоловічого начала, вогонь, могутність, захват мужності, приховані пристрасті, небезпека буття, поглинається несвідомим.
Леопард – лють і доблесть, агресивність і динамічне могутність (але без левової сонячності і потенційності), активний шукає інстинкт хижацтва, вправність у подкарауліваніе жертви.
Маска – обман, таємниця, вина, сором, підтекст, натяки, двозначність, небезпечність, недомовленості, невизначеність ситуації.
Годинники – рух часу, стислість земного існування, творчість повсякденному житті, безперервне рух сил, поступальність розвитку, можливості планомірного зростання, значення кожного кроку, обов’язки, впорядкованість дій, врівноваженість, точні терміни.
Архетипи впливають на сприйняття людей, беруть участь у формуванні уявлень про все що відбувається. Ми не все встигаємо помітити, але й те, що пройшло повз нашої уваги, неодмінно зіграє свою роль.
Збираючись на співбесіду, ретельно огляньте одяг, сумку, папку, блокнот – чи немає серед невинних прикрас, бути може логотипів, чогось, що змусить роботодавця, наприклад, побоюватися Вас (хижак, змія, зірка…) і так далі.
Не варто займатися вивченням архетипів, просто, якщо Ви хочете цю роботу, уникайте підступної символіки в одязі та аксесуарах.
І останнє. Ви гарантовано пройдете співбесіду, якщо максимально ” зіллєтеся ” з середовищем офісу або фірми (але в ролі своєї майбутньої посади).
Що потрібно зробити. Навідайтеся у фірму роботодавця до початку робочого дня. Влаштуйте собі спостережний пост і гарненько розгляньте, у чому приходять на роботу співробітники. Зверніть увагу на статус і успішність співробітників (про це неважко здогадатися – Ви побачите хто на чому приїхав на роботу). Одного дня замало, в ідеалі, слід було б поспостерігати хоча б дня три. Але й одного достатньо, щоб відчути “офісну моду”.
Отже, у нас вийшло 3 складових ідеального наряду. Цього цілком достатньо, щоб випередити конкурентів. Адже “по одягу зустрічають ” ! Бажаємо Успіху!
(2 votes, average: 3.00 out of 5)