Зарплатне співвідношення в продуктових магазинах Польщі

Щодо того що спочатку Нового року найбільші супермаркети і торгові мережі мають традиціям підвищують зарплати для своїх співробітників, як б не заманливо це звучало, проаналізуємо картину заробітних плат на цьому ринку послуг.

Чи реально зарплати в магазинах і супермаркетах постійно ростуть?

Скільки може заробити середньостатистичний працівник торгової мережі? Такий як, наприклад, Bedronka і Lidl. Розповімо про умови роботи та вимоги роботодавця від своїх співробітників.

Bedronka

У січні 2018 року компанія Bedronka офіційно оголосила про підвищення заробітних плат для своїх працівників. За рахунок чого ж збільшиться заробітна плата співробітники торгові мережі Bedronka?

Нові співробітники, які починають працювати на повну ставку зможуть заробляти не менше 2 700 злотих брутто, це виходить десь 1900 злотих чистими на руки, також не варто забувати про премії які налічується за відсутність відгулів або пропусків співробітника.

Яка ж ситуація насправді? У чому ж підступ?

Роботодавці пропонують своїм співробітникам договір не на повну робочу ставку, а на підлогу ставили, або навіть на 3/4. Зарплата касирів насилу доходить до 1600 злотих чистими на руки. Аналізуючи середньостатистичну зарплату на касі, новий співробітник одержить не понад 1500 злотих на місяць.
Що ж говорять співробітники цієї торгової мережі?

Що заробітна плата настільки неадекватна до вимог і умов цієї роботи, що текучка в цій мережі дуже велика. Люди працюють в Bedronke “універсальні працівники” (щоб це значило?)

Людина який працює на касі, потім змінюється з іншим співробітником і, наприклад, починає розвантаження товару, часто це відбувається власними руками без посадового обладнання. Відпочити на робочому місці вам не вдасться. Радує те, що політика компанії не передбачають грошових штрафів.

Співробітники торгової мережі не мають ніякої фінансової відповідальності. Не забувайте, якщо ви касир і у вас постійно недостачі, то це може стати причиною вашого звільнення.

Графік роботи

З 6.00 до 14:00
або
з 14.00 до 22.00.

Не варто забувати, що не кожен працівник відпрацьовує повний робочий день, в середньому робочий день триває 6 годин.
Найвідомішими конкурентами Bedronki, є німецька компанія lidl.

Вона одна з найбільш лояльних компаній по відношенню до своїх співробітників, так як умови праці набагато легше і платять відповідно більше. Працівники Lidla можуть розраховувати на заробітну плату як мінімум від 2400 злотих брутто, це десь 1750 злотих на руки.

Графік роботи
з 7.00 до 13.00
або
з 13.00 – до 21.00

Також співробітникам надається повний пільговий пакет, який не оплачується з заробітної плати, а визначається індивідуально компанією (додатковими фінансовими інвестиціями). Пакет пропонує приватну медичну допомогу для своїх працівників та їх сімей, а також страхування життя.


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 votes, average: 5.00 out of 5)

Зарплатне співвідношення в продуктових магазинах Польщі