Як використовувати службове становище в особистих цілях
Ми вже говорили, що організація – це інструмент реалізації мети керівника. Тепер давайте поговоримо про використання організації в більш дрібних масштабах.
Обивателі вважають, що використовувати службове становище – погано. У кримінальному законодавстві навіть є спеціальна стаття з цього приводу. Я ж вважаю, що посада – це такий же інструмент керівника, як телефон або авторучка. Я не знаю жодної людини, який, отримавши службовий телефон, не дозволяв би собі використовувати його для дзвінків по особистих справах (йдеться про звичайні дзвінки, міжміські, міжнародні та інші високовитратні не в рахунок).
Якщо ви з цим не згодні, спробуйте уявити собі людину, якій на роботі видали авторучку, але вдома він пише своїй, щоб не витратити службову пасту. Смішно? А в чому принципова різниця між цими двома випадками?
Різниця тільки в масштабах втрат компанії від такого використання. Коли вони малі, вам здається, що це допустимо, а коли великі, здається, що неприпустимо.
Давайте взагалі залишимо витрати в спокої. Якщо вони малі, то й говорити нема про що, а якщо вони великі – то див. Попередній пункт про допустимі масштабах злодійства. Схоже, потрібно визначитися з тим, що взагалі слід розуміти під використанням службового становища. Мені здається, що практично всі випадки можна звести в три групи (табл. 8.1). “Погано” – коли ми змушуємо іншої людини діяти проти власних інтересів. Сексуальні домагання на роботі – один з таких прикладів. Але якщо секс на роботі відбувається за взаємною згодою, він вже перетворюється на службовий роман і потрапляє в категорію “обговорювана”. Для учасників це стає прийнятно, але для самої компанії – вже залежить від додаткових умов, оскільки одні компанії службові романи засуджують, а інші заохочують.
“Добре” – коли ми використовуємо своє службове становище для створення чогось свого або для досягнення власних цілей, які не заважають оточуючим. У табл. 8.1 наведено приклад з фінансовим директором, який отримує особистий кредит, використовуючи службові зв’язки. Але якщо він сам його оплачує і повертає, то це нікому не заважає.
Службове становище – законний інструмент керівника для досягнення будь-яких його цілей. Потрібно тільки, щоб це нікому не заважало, і тоді воно буде потрапляти в категорію “добре”.
Написати особисту книгу, використовуючи доступну для вас службову інформацію і ваш досвід керівника, – добре. За умови, що в книзі ви не будете розголошувати комерційні таємниці та / або завдавати шкоди репутації компанії. Отримати в банку кредит для “викупу компанії менеджментом” – добре. Використовувати своє знання проблем компанії для створення особистого бізнесу, метою якого буде вирішення цих проблем, – добре. За умови, що ваш бізнес буде працювати на звичайних конкурентних умовах, і т. Д.
Не потрібно думати, що якщо роботодавець платить вам зарплату, то він купує вас цілком, разом з усіма мріями, ідеями та іншим вмістом. У вас чесна угода: ви забезпечуєте компанії результати роботи свого підрозділу, а вона вам платить винагороду і здає в тимчасове користування вашу посаду. Ви не можете її приватизувати і передати у спадок. Ви можете тільки нею користуватися, поки ви її займаєте.
Ось і використовуйте свою посаду і все, що вона вам надає, в особистих корисливих цілях, але так, щоб не порушувати сторонніх інтересів. Інакше потрапите під дію законодавства, і тоді вже даруйте – вас заздалегідь попереджали про можливу кримінальну відповідальність.
(2 votes, average: 3.00 out of 5)