Теорія двох факторів Герцберга

Автор теорії – американський психолог Фредерік Герцберг.

Його теорія зобов’язана своєю появою зростання необхідністю у з’ясуванні впливу матеріальних і нематеріальних чинників на мотивацію людини.

Матеріальні фактори (гігієнічні) пов’язані з самовираженням людини, її внутрішніми потребами, навколишнім середовищем, в якій діє людина (розмір оплати праці, умови життя і праці, статус, стосунки з людьми тощо).

Нематеріальні фактори (мотивуючі) пов’язані з характером і сутністю діяльності людини (досягнення, суспільне визнання, успіх, перспективи тощо).

Дані про цю теорію дуже ефективно використовувати керівникам компаній, фірм та інших організацій при аналізі роботи своїх співробітників. Наприклад, недолік або відсутність гігієнічних матеріальних чинників може призвести до того, що співробітник буде відчувати незадоволеність своєю роботою. Але якщо матеріальних чинників достатньо, то самі по собі вони не є мотивуючими. А відсутність нематеріальних факторів не веде до незадоволеності, але їх присутність викликає задоволення і є ефективним мотиватором. Потрібно відзначити і те, що Фредерік Герцберг зробив парадоксальний висновок про те, що оплата праці не є чинником, мотивуючим людину до дії.


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 votes, average: 5.00 out of 5)

Теорія двох факторів Герцберга