Соціологія праці

Соціологія праці – область соціології, галузева соціологічна дисципліна, що вивчає трудову діяльність як соціальний процес, соціальні чинники підвищення ефективності праці, вплив техніко-технологічних і соціальних умов на ставлення до праці, зміст і характер праці. Важливими проблемами є мотивація трудової діяльності, мотиви і стимули праці. У дослідженнях стимулювання праці та факторів, що впливають на задоволеність людини роботою, встановлено, що ефективне використання різноманітних моральних і матеріальних стимулів трудової діяльності передбачає конкретизацію їх застосування з урахуванням змісту, характеру, умов праці та особливостей працівника як суб’єкта праці.
Суміжними соціологічними дисциплінами є економічна соціологія, промислова соціологія, соціологія організацій, індустріальна соціологія. Іноді ці поняття вживають як синоніми, іноді їх намагаються розвести.
Праця, трудова діяльність завжди включені в певні соціальні та економічні умови, тому суспільство впливає на характер і зміст праці, а трудова діяльність, у свою чергу, впливає на суспільні відносини. У зв’язку з цим соціологи вивчають соціальні форми та умови праці, соціальну організацію спільної праці, різні сторони соціально-психологічного механізму включення працівників у трудову діяльність. Важливі проблеми соціології праці – які умови сприяють інтенсифікації трудової діяльності індивіда і трудового колективу; що допомагає інноваційним нововведенням на підприємстві; як скоротити плинність кадрів і що треба зробити для стабілізації колективу та ін.


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 votes, average: 5.00 out of 5)

Соціологія праці