Соціологія праці
Соціологія праці – область соціології, галузева соціологічна дисципліна, що вивчає трудову діяльність як соціальний процес, соціальні чинники підвищення ефективності праці, вплив техніко-технологічних і соціальних умов на ставлення до праці, зміст і характер праці. Важливими проблемами є мотивація трудової діяльності, мотиви і стимули праці. У дослідженнях стимулювання праці та факторів, що впливають на задоволеність людини роботою, встановлено, що ефективне використання різноманітних моральних і матеріальних стимулів трудової діяльності передбачає конкретизацію їх застосування з урахуванням змісту, характеру, умов праці та особливостей працівника як суб’єкта праці.
Суміжними соціологічними дисциплінами є економічна соціологія, промислова соціологія, соціологія організацій, індустріальна соціологія. Іноді ці поняття вживають як синоніми, іноді їх намагаються розвести.
Праця, трудова діяльність завжди включені в певні соціальні та економічні умови, тому суспільство впливає на характер і зміст праці, а трудова діяльність, у свою чергу, впливає на суспільні відносини. У зв’язку з цим соціологи вивчають соціальні форми та умови праці, соціальну організацію спільної праці, різні сторони соціально-психологічного механізму включення працівників у трудову діяльність. Важливі проблеми соціології праці – які умови сприяють інтенсифікації трудової діяльності індивіда і трудового колективу; що допомагає інноваційним нововведенням на підприємстві; як скоротити плинність кадрів і що треба зробити для стабілізації колективу та ін.
Related posts:
- Соціологія безробіття Поняття “безробіття” та його види Найчастіше ми звикли до того, щоб сприймати безробіття в якості виключно економічного прояви. Але в останні роки вона перейшла також і в соціальну область, ставши повноправним об’єктом досліджень і предметом соціологічної науки. В цілому, безробіття є макроекономічне соціальне явище, яке чинить психологічний вплив на людину і оточуючих його осіб (сім’ю, […]...
- Трудова діяльність людини Трудова діяльність – одна з основних форм діяльності людини, спрямована на створення матеріальних благ. Учасниками трудової діяльності є роботодавець і працівник, що укладають між собою трудовий договір. Трудова діяльність включає в себе: – Мета, – Засоби та предмети праці, – Трудові операції і використовувані технології. Засоби праці, предмети праці, трудові операції та технології – основа […]...
- Соціологія здоров’я Об’єкт соціології здоров’я Коли перед дослідником стоїть завдання визначити об’єкт своєї роботи, то він розуміє під об’єктом деяку частину навколишнього світу, як об’єктивного, так і суб’єктивного, яка існує в якості реальності і не залежить від самого дослідника. В рамках соціології здоров’я під об’єктом слід розуміти різноманіття реальних проявів життєдіяльності як окремого індивіда, так і колективу […]...
- Соціологія комунікацій Комунікація в житті суспільства Комунікація на сучасному етапі розвитку становить фундаментальну основу для всієї життєдіяльності суспільства. Виявлення суті і структури комунікаційних процесів уможливлює осягнення глибинних смислів соціальної масової комунікації, наближаючись до розкриття природи соціальності. Проблема масових комунікацій актуалізувалася в перші кілька десятиліть минулого століття, коли наростали відчуження і духовну кризу в західному суспільстві, найбільш яскравими […]...
- Умови формування виховання Педагогічні умови формування ефективного практичного виховання залежать від його правильної організації, дотримання педагогічних умов процесу виховання, для їх реалізації необхідно наступне. 1. Підпорядкувати практичну трудову діяльність школярів навчально-виховним завданням, що досягається в результаті взаємодії цілей навчального, громадсько-корисної і продуктивної праці. У суспільно-корисної і продуктивної практичної діяльності учні повинні вміти знаходити практичне застосування тих знань і […]...
- Соціологія молоді Соціологія молоді – галузь соціології, що вивчає молодь як соціально-демографічну групу, процеси її соціалізації, адаптації, самовизначення, навчання, виховання, освіти, професіоналізації. Свій розвиток соціологія молоді одержала наприкінці 60-х рр. минулого століття. Проблемами соціології молоді займалися і займаються А. Гідденс, Д. Мід, А. Шюц, С. А. Губіна, Д. Л. Костянтинівський, Т. М. Кухтевіч, В. Т. Лісовський, Е. […]...
- Сутність характеру та умов праці До кінця 1970-х років склалася багата емпірична база, що дозволила обгрунтувати двухфакторную модель соціології праці. Першим чинником є предмет, умови, трудові функції і зміст праці. Другим фактором – психологічні, моральні та професійні якості індивіда. Предметом соціології праці є праця як суспільне явище. Поняття “характер праці” означає зв’язки і відносини, що складаються в суспільному виробництві даної […]...
- Чим відрізняється соціологія від інших наук? Соціологія – наука про суспільство. Однак соціальні процеси – предмет вивчення багатьох інших дисциплін. У яких випадках потрібно застосування більш вузькоспеціалізованих методів їх дослідження? Чим відрізняється соціологія від інших наук? Що таке соціологія як наука? Предмет соціології – суспільство як єдиний організм. Дана наука припускає використання системного підходу до дослідження процесів взаємодії людей один з […]...
- Соціологія освіти і науки Основи соціології освіти були закладені Е. Дюркгеймом і М. Вебером, які розглядали утворення з погляду його соціальних функцій в суспільстві. Цій темі приділяли увагу Т. Парсонс, Е. Гідденс, Г. Є. Зборовський. Предметно-об’єктна область російської соціології освіти пов’язана з тією ситуацією, в якій функціонує система освіти з її сучасною структурою. Соціологія освіти вивчає сукупність ієрархічних і […]...
- Соціологія художньої культури Художня культура є серцевиною культурно-духовної сфери суспільства. Вона розділяється на два види – художнє виробництво і художнє споживання. Тому в поняття художня культура включають чотири взаємопов’язані показники, що визначають кількісні та якісні сторони мистецького життя. 1. Характеристики соціального суб’єкта (індивіда, групи, класу). 2. Діяльність зі створення і розповсюдження художньої культури. 3. Результати художньої культури. 4. […]...
- Соціологія молоді – доповідь На сучасному етапі наукового розвитку соціологія молоді є самостійною область соціологічного пізнання. Її становлення в нашій країні здійснювалося в 60-х роках минулого століття, в період “хрущовської відлиги”, коли з’явилися перші дослідження молоді як окремої соціальної категорії, окремої соціальної спільності. Становлення самостійного напрямку соціологічних досліджень було обумовлено низкою об’єктивних факторів, посиленням ролі молодих людей у життєдіяльності […]...
- Соціологія літератури Поняття “соціологія літератури” У самостійний напрям соціологія літератури виділилася в кінці 19 – початку 20 ст. на основі марксистської теорії суспільства. З цієї теорії вона запозичила такі поняття, як поняття класової свідомості, ідеології, відчуження. Соціологія літератури аналізує взаємозв’язки і взаємини між літературою і суспільством, виробництво і споживання культури в даній сфері. Яка Формує і відображає […]...
- Сучасна соціологія Соціологією називається наука, що вивчає процеси і відносини в суспільстві, особливості його розвитку та функціонування, з точки зору як суспільства в цілому, так і окремих його груп, шарів і структур Дана наука служить опорою для соціальної практики інших обществознательних дисциплін, збираючи теоретичну базу, і володіючи потужним емпіричним потенціалом. Категоріальна структура соціології Сучасна соціологія являє собою […]...
- Розвиток соціології праці у 20 столітті У минулому сторіччі праця стали асоціювати безпосередньо з людським фактором, тому виникли нові наукові напрями, що базуються на вивченні людських відносин, на виборі людиною того чи іншого типу поведінки в процесі праці. Ці наукові напрямки є здебільшого психологічними концепціями, які виявляють роль праці в процесі задоволення тих чи інших людських потреб, інтересів, ціннісних орієнтацій. Дані […]...
- Організація оплати та матеріального стимулювання праці Організація праці може розглядатися як на окремому підприємстві, так і в масштабах країни і суспільства. Такі види організації праці, як поділ і кооперація, оплата і стимулювання, дисципліна відомі з часів перших племінних об’єднань, що мали на чолі організатора-вождя. Про це свідчить зокрема наскальний живопис. Полювання на мамонта була цілком колективною справою, але чоловічим, тому поряд […]...
- Що ж таке громадянське суспільство Що ж таке громадянське суспільство? Це сукупність організованих, історично сформованих форм спільної життєдіяльності, визначених загальнолюдських цінностей, якими керуються люди в цілому і кожна людина в своєму публічного і приватного життя [1]. Предметом науки є те, що відрізняє об’єкт однієї науки від об’єкта інший. Так, наприклад, праця вивчають і соціологія, і психологія, і економіка, і право. […]...
- Соціологія релігії Релігія – це соціальний інститут, що виник на самому ранньому етапі існування людського суспільства і граючий у всі часи надзвичайно важливу роль. Американський соціолог Н. Смелзер вважає, що соціологія релігії – це вивчення системи вірувань і ритуалів, за допомогою яких група людей пояснює навколишній світ і реагує на те, що вважає надприродним і священним. Соціологія […]...
- Що таке поділ праці? Поділ праці – це відокремлення різних видів трудової діяльності та розірвання трудового процесу на частини, кожну з яких виконує певна група працівників, об’єднаних за загальними функціональними, професійним або кваліфікаційними ознаками. Що таке господарство? Господарство – це комплекс виробничих засобів, які один або кілька власників використовують для забезпечення своїх потреб і потреб. Що таке галузь господарства? […]...
- Психологічний клімат в колективі Завданням кожного підприємства є виконання поставлених перед ним планів і цілей. При цьому найчастіше керівники намагаються знайти методи підвищення продуктивності праці. Для цього існують різні способи: мотивація співробітників, поліпшення умов праці, вдосконалення трудового процесу. Але іноді введення позитивних нововведень та інновацій не дає жодного позитивного ефекту з тієї причини, що всі прагнення керівництва розбиваються про […]...
- Соціологія девіантної поведінки Соціологія девіантної поведінки – галузь соціології, що вивчає відхилення поведінки від соціальних норм, процеси десоциализации. Даний напрямок соціології виникло на початку ХХ ст. Проблемами соціології девіантної поведінки займалися Е. Дюркгейм, Т. Парсонс, Р. Мертон, А. Коен, Я. І. Гилинский, В. Н. Кудрявцев. Предметом соціології девіантної (отклоняющегося) поведінки є вивчення свідомості і дій асоціальних груп та […]...
- Твір “Тільки у праці велика людина” Кожен з нас ще з самого раннього дитинства, мріє займатися справою, яка йому найбільше подобається. Коли ми зростаємо і стаємо дорослими і самостійними людьми, то ми намагаємося опанувати якимось чи професійних обов’язків, так як людина не може жити без якого ні будь виду діяльності. Вся справа в тому, що тільки в праці, людина може себе […]...
- Коротка характеристика основних форм праці Фізіологія праці. Фізичні і психічні можливості людини дозволяють йому оволодіти однією або декількома професіями, заснованими на складних і різноманітних формах як розумового, так і фізичної праці. Область фізіології, що вивчає зміну функціонального стану організму людини під час роботи і рекомендує для нього найбільш сприятливі режими праці та відпочинку, називається фізіологією праці. Основи фізіології праці були […]...
- Кому не потрібна соціологія? Доказ від протилежного являє собою деякий уявний експеримент, при якому в досліджувану модель штучно вводиться параметр віртуальної абберации. Наприклад, стверджується, що паралельні прямі перетнуться, або швидкість звуку буде менше / більше 1/3 км / с [21], і аналізуються наслідки з висновком про те, що подібне неможливо. Говорячи про соціологію, немає сенсу задавати гіпотезу: “Припустимо, що […]...
- Горизонтальний і вертикальний розподіл праці Існує дві форми поділу праці в організації: горизонтальна і вертикальна. Горизонтальний розподіл праці Горизонтальним називають поділ загальної трудової діяльності на складові елементи, що припускає диференціацію виробничих процесів за спеціалізацією трудової діяльності. Горизонтальний розподіл класифікується за такими ознаками: функціональним, товарно-галузевому, кваліфікаційним. Функціональний розподіл праці визначає працівників за їх видами діяльності. Товарно-галузевий ознака пов’язаний зі спеціалізацією і […]...
- Фактори впливу на ринок праці На ринок праці впливають безліч факторів, у тому числі фактори, що впливають на попит ринку праці, і фактори, що впливають на пропозицію праці. На ціну робочої сили при цьому можуть впливати фактори і попиту і пропозиції, оскільки ціна може формуватися під впливом попиту та пропозиції. Фактори попиту на макрорівні Економічна кон’юнктура, яка характеризує стан економіки, […]...
- Соціологія особистості Проблеми особистості й родини привертали увагу мислителів і вчених з моменту появи цивілізованих форм існування. Ці проблеми пов’язані з будь-яким членом суспільства і стосуються його особистих потреб і стимулів поведінки, співвідносяться з внутрішнім світом кожної людини і його найближчого оточення. Існує безліч підходів до трактування особистості, а також велика кількість концепцій і теорій, що пояснюють […]...
- Повідомлення “Охорона праці” Охорона праці в сьогоднішніх умовах це система по збереженню здоров’я, а також життя працівників в ході виконання ними своїх обов’язків. Як система вона включає в себе правові заходи, а саме нормативну базу, без якої не може існувати як окрема система. Основою комплексу нормативних і правових законодавчих актів в сфері охорони праці є основний закон держави […]...
- Ринок праці за участю профспілок Можна сказати, що ринок праці за участю профспілок – монопсонія навпаки. Тепер монополіст покупець праці, а його продавець, в ролі якого виступають профспілки. Профспілки можуть досить сильно впливати на пропозиції праці: обмежувати його (що призведе до зростання заробітної плати), брати участь в переговорах з Урядом щодо підвищення мінімального розміру заробітної плати (що викликає зрушення всієї […]...
- Первинний ринок праці Ринок праці – багатопланова система в мікро – і макроекономіці, яка багато в чому визначається економічною, політичною, а також соціальною ситуацією на регіональному / державному рівнях. Фактично – це сфера, в якій формується трудове пропозицію на одиницю енергії робочої сили. У понятті “ринок праці” прийнято виділяти його структуру, моделі, особливості і т. д. Все це […]...
- Оплата праці персоналу Вартість робочої сили зводиться до вартості певної суми життєвих благ, яку отримує працівник за результати своєї праці. Конкретною формою вартості і є заробітна плата. Проте її розмір може відхилятися від вартості робочої сили під впливом стану ринку праці. Заробітна плата повинна залежати не тільки від результатів діяльності працівника, але і від результату роботи всього колективу. […]...
- Види діяльності людини Види діяльності людини – досить суб’єктивне поняття, так як при бажанні їх можна описати не на одну сторінку. Види діяльності людини – досить суб’єктивне поняття, так як при бажанні їх можна описати не на одну сторінку, але більшість психологів і соціологів визначилися з трьома основними конкретними видами: навчання, гра і праця. Для кожного віку властивий […]...
- Трактування праці як найважливішого чинника національного відродження (за поезією “До праці”) – 8 клас – БОРИС ГРІНЧЕНКО Усе життя Б. Грінченко був невтомним трудівником. Змолоду обравши собі долю “робітника без відпочинку”, він, за словами М. Чернявського, “більше працював, ніж жив”. Праця була для письменника синонімом життя. І це підтверджується всією його творчістю. У вірші “До праці” автор стверджує: “Праця єдина з неволі нас вирве”. Поет закликає однодумців: Нумо до праці брати! Годі […]...
- Інфраструктура ринку праці Функції, елементи і суб’єкти інфраструктури ринку праці Інфраструктура ринку праці – це середовище, яке відповідає за забезпечення нормального функціонування сфери працевлаштування. Вона складається з інститутів, що сприяють зайнятості, які забезпечують професійну підготовку та перепідготовку кадрового складу також в неї входять біржі праці та центрів зайнятості. Серед всіх функцій інфраструктури ринку праці, основною є контроль за […]...
- Ринок праці та заробітна плата – доповідь Сьогодні існує безліч підходів до поняття ринку праці. Відповідно і визначень цього поняття – безліч. Деякі з них наведені нижче. Ринок праці – механізм саморегулювання попиту на працю і її пропозиції, через вільний рух заробітної плати і доходів. Ринок праці – сфера формування попиту і пропозиції робочої сили. Ринок праці – суспільно-економічні відносини в області […]...
- Твір “Саме в праці, і тільки в праці людина велика” Варіант 1 Наше життя – це суцільний працю, адже саме так говорять переказ, які були створені багато років, немає, навіть століть назад. Ці перекази свідчать про мудрість людей, які завжди були працелюбні. І саме це працьовитість часто рятувало їм життя. Працьовитість – такого поняття в наш сучасний час напевно майже і не залишилося. Адже зараз […]...
- Адаптація персоналу Адаптація – це процес пристосування працівника до змісту і умов трудової діяльності і безпосередньо до соціального середовища. Цілі адаптації зменшення початкових витрат за рахунок більш швидкого освоєння стандартів роботи; зниження тривожності і невпевненості нового працівника; скорочення плинності кадрів; економія часу безпосередньо у керівника і колег; формування у нового працівника почуття задоволення власною діяльністю. Види адаптації […]...
- Лиш праця світ таким, як е, створила. Лиш в праці варто і для праці жить (І. Франко) – ТВОРИ НА НЕЛІТЕРАТУРНІ ТЕМИ Я повністю погоджуюся зі словами видатного українського письменника, літературознавця, перекладача Івана Яковича Франка про те, що світ таким, як він є, створила лиш праця, що лише в праці і для праці людині варто жити. Протягом усієї історії розвитку цивілізації люди шукають смисл життя, мріють про щастя, достаток. У легендах щастя асоціюється із Синім птахом: поки […]...
- Оплата праці Оплата праці – це процес, при якому роботодавець видає працівникові певну суму грошей за виконану останнім роботу (праця). Розмір грошової суми визначається найчастіше трудовим договором або усними домовленостями. Отримання оплати за виконану роботу – право кожної людини, закріплене в різних правових актах держави. Якщо роботодавець не видав працівникові оплати за працю, працівник має право звернутися […]...
- Поділ праці та спеціалізація Сутність поділу праці в організації Організація включає в себе певну кількість працівників, і, чим ширше спектр послуг, що надаються, тим більша кількість персоналу необхідно організації, щоб задовольняти запити споживачів. Через великої кількості працівників виникає необхідність поділу праці, тобто, розподілу посадових обов’язків різного типу між різними співробітниками. Чим вужче спектр обов’язків, тим ефективніше відбувається робота. Розподіл […]...
- Доповідь “Охорона праці” Не секрет, що більшу частину свого життя людина проводить на робочому місці. Звичайний робочий день триває в середньому 8 годин. Тому дуже важливим фактором є не тільки комфортні умови для високої продуктивності, але і безпечні, що виключають можливість заподіяння шкоди здоров’ю або життю. Адже рівень виробничого травматизму досить високий. Кількість нещасних випадків на робочих місцях […]...