Облік розрахунків по оплаті праці

Related posts:

1. Облік розрахунків з персоналом за іншими операціями Для узагальнення інформації по іншим розрахунками з персоналом застосовується активний рахунок 73, який поділяють на субрахунку: 73 – 1 – ведуть облік розрахунків за наданими позиками. Позики надаються на індивідуальне і кооперативне житлове будівництво, придбання або будівництво садових будиночків, благоустрій ділянок, обзаведення домашнім господарством. За дебетом відображається сума кредиту: Д 71-3 – До 50, 51; […]...
2. Облік розрахунків з постачальниками та підрядниками Облік розрахунків з постачальниками та підрядниками ведуть на активно-пасивному рахунку 60. Сальдо по дебету показує, що гроші перераховані, а товар не надійшов. Сальдо по кредиту показує, що оплата не проведена. На рахунку 60 враховуються розрахунки за товарно-матеріальні цінності, прийняті виконані роботи, спожиті послуги (за доставку товарів, електроенергія, газ, вода, послуги зв’язку). Може застосовуватися і в […]...
3. Облік розрахунків по єдиному соціальному податку З 1 січня 2001 року введено ЄСП (єдиний соціальний податок). Платниками податку є роботодавці (організації). Сума податку визначається від нарахованої заробітної плати, крім державних допомог, компенсацій та оплати відряджень в межах норми. Облік розрахунків ведуть на активно-пасивному рахунку 69. За кредитом рахунку відображається сума податку, що підлягає перерахуванню. За дебіт – зменшення боргу. Ставки податку […]...
4. Облік розрахунків зі страхування Страхування являє собою економічні відносини між учасниками з метою освіти страхового фонду, метою якого є відшкодування збитків і виплати страхових сум. Оформляють ці відносини шляхом укладення договору з видачею організації страхового поліса, обов’язковими реквізитами якого є: об’єкт, сума і термін страхування, а так же розмір страхового платежу. Страхові тарифи встановлюються у відсотках від суми застрахованого […]...
5. Облік внутрішньогосподарських розрахунків Внутрішньогосподарські розрахунки виникають між організаціями при виділенні на самостійний баланс філій, відділень і так далі, тобто: відділяючись від основного підприємства, вони відкривають свій розрахунковий рахунок, ведуть самостійний баланс. Підставою є заява філії та постанова, прийнята основною організацією. При цьому організація повинна вирішити, який норматив коштів повинен бути виділений для нормальної організації діяльності. При виділенні філії […]...
6. Облік розрахунків векселями При розрахунках між постачальниками і покупцями можуть бути використані цінні папери. Вексель – це зобов’язання векселедавця виплатити певну суму при настанні терміну держателю цінного паперу. Найбільшого поширення набув комерційний вексель – оплата за товари. Для того, щоб документ вважався юридичним, він повинен містити: 1. Найменування векселедавця. 2. Суму. 3. Термін та місце платежу. Терміни можуть […]...
7. Облік розрахунків з покупцями і замовниками Облікової політики підприємства визначається, що вважати моментом реалізації. Якщо прийнята відвантаження товарів, то розрахунки з покупцями ведуть на активно-пасивному рахунку 62. Дебетове сальдо по рахунку показує, що продукція відвантажена, а розрахунок не було здійснено. Сальдо по кредиту показує суму отриманих авансів і попередньої оплати. Підставою для запису служать супровідні документи, акти виконаних робіт та виписки […]...
8. Ринок праці за участю профспілок Можна сказати, що ринок праці за участю профспілок – монопсонія навпаки. Тепер монополіст покупець праці, а його продавець, в ролі якого виступають профспілки. Профспілки можуть досить сильно впливати на пропозиції праці: обмежувати його (що призведе до зростання заробітної плати), брати участь в переговорах з Урядом щодо підвищення мінімального розміру заробітної плати (що викликає зрушення всієї […]...
9. Двостороння монополія на ринку праці Двостороння монополія на ринку праці це ситуація, коли монополія покупця протистоїть монополії продавця на ринку праці, тобто: з одного боку монопсонія, а з іншого – профспілки. В умовах монопсонії попит на працю падає, а ставка заробітної плати теж зменшується. В умови профспілки попит на працю падає, а ставка заробітної плати зростає. Таким чином, при незначному […]...
10. Монопсонічний ринок праці Більш реалістична наступна модель – монопсонічний ринок праці (монопсонія). Це вже недосконала конкуренції. Її особливість в малій кількості роботодавців. У ряді випадків роботодавець може бути взагалі один. Якщо роботодавець один – це чиста монопсонія, при невеликій їх кількості – олігопсонія. Монопсоніческой ринок праці може скластися в невеликому поселенні, моногороде, де є всього одна градообразующая фірма […]...
11. Облік фінансових вкладень Фінансові вкладення являють собою вклади в статутний капітал інших організацій, в акції, облігації, а так само надання позик іншим організаціям. Залежно від термінів їх підрозділяють на: 1. Довгострокові – це вкладення коштів в статутний капітал інших організацій. Мета вкладення – отримання доходів у вигляді дивідендів, причому ці вкладення можуть бути як грошові, так і у […]...
12. Документальне оформлення та облік надходження товарів у магазин Товари в роздрібну торгову мережу надходять з промислових підприємств, баз, складів своєї системи, від приватних підприємців, населення. Порядок приймання та оплати за товар регулюється договором. Приймання товарів оформлюється рахунок-фактуру, товарно-транспортної накладної та накладної. При закуп товарів у населення в накладній повинна бути зроблена відмітка про наявність довідки, виданої організацією, і засвідчать, що товари з особистого […]...
13. Документальне оформлення та облік продажу товарів в кредит Продаж товарів у кредит провадиться всім громадянам, які постійно проживають і працюють в даному населеному пункті. Розстрочка платежу встановлена до 5 років. Розмір кредиту, що надається залежить від суми зарплати покупця і не може перевищувати двомісячної зарплати при розстрочці до 6 місяців, чотиримісячної зарплати при розстрочці до року і так далі. За користування кредитом з […]...
14. Облік реалізації та відпуску з оптового складу товарів і тари Оптові підприємства реалізують товар підприємствам своєї системи, а так само стороннім організаціям. Порядок реалізації і відпуску товарів регулюється договорами поставки, купівлі-продажу, міни і так далі. Своїм підприємствам товар відвантажують на підставі замовлень і заявок. Реалізацію оформляють рахунок-фактуру, товарно-транспортної накладної та накладної. Відпуск товарів може здійснюватися безпосередньо представнику покупця: в цьому випадку він пред’являє довіреність на […]...
15. Фактори впливу на ринок праці На ринок праці впливають безліч факторів, у тому числі фактори, що впливають на попит ринку праці, і фактори, що впливають на пропозицію праці. На ціну робочої сили при цьому можуть впливати фактори і попиту і пропозиції, оскільки ціна може формуватися під впливом попиту та пропозиції. Фактори попиту на макрорівні Економічна кон’юнктура, яка характеризує стан економіки, […]...
16. Синтетичний і аналітичний облік касових операцій Синтетичний облік касових операцій ведуть на активному рахунку 50. Дебетове сальдо по рахунку показує залишок грошей в касі. Рахунок підрозділяється на підрахунку: на 50-1 ведуть облік грошових коштів в головній касі. Рахунок кореспондує: 1. Надходження (Д 50): – З розрахункового рахунку (До 51); – Від покупців за відвантажену продукцію (До 62); – Залишки підзвітних сум […]...
17. Облік товарів, прийнятих на відповідальне зберігання Іноді на оптові бази надходять товари понад замовлення, не замовлені, некомплектні або браковані. Такі товари приймають, але не оприбутковують, а беруть на відповідальне зберігання. Про це комірник дає гарантійну розписку в бухгалтерію і повідомляє постачальника. Постачальник повинен розпорядитися цим товаром (забрати або переадресувати). В цьому випадку виписується накладна, в якій вказують, що товар з відповідального […]...
18. Оплата праці персоналу Вартість робочої сили зводиться до вартості певної суми життєвих благ, яку отримує працівник за результати своєї праці. Конкретною формою вартості і є заробітна плата. Проте її розмір може відхилятися від вартості робочої сили під впливом стану ринку праці. Заробітна плата повинна залежати не тільки від результатів діяльності працівника, але і від результату роботи всього колективу. […]...
19. Оперативний облік Оперативний облік – форма обліку, яка доповнює інші напрямки господарських обліків організації: податкових, бухгалтерських, управлінських, статистичних. Подібний облік формує оперативно-технічну інформацію для контролю над процесами у фінансовій та виробничій сфері організації. Виходячи з цього, ведення оперативного обліку дозволяє підвищити ефективність господарської діяльності, регулювати фінансові та виробничі процеси, контролювати їх протягом в організації. Мета і основні […]...
20. Ринок праці та заробітна плата – доповідь Сьогодні існує безліч підходів до поняття ринку праці. Відповідно і визначень цього поняття – безліч. Деякі з них наведені нижче. Ринок праці – механізм саморегулювання попиту на працю і її пропозиції, через вільний рух заробітної плати і доходів. Ринок праці – сфера формування попиту і пропозиції робочої сили. Ринок праці – суспільно-економічні відносини в області […]...
21. Облік товарів і тари в місцях зберігання Для того щоб було легше здійснювати облік на складі, кожному найменуванню т сорту товару, що надійшов привласнюють номенклатурний номер. В основі його покладено угруповання товарів за статистичної звітності. Номер складається з шести або дванадцяти цифр. Перша і друга цифра позначають номер групи; третя і четверта – номер підгрупи; п’ята і шоста – порядковий номер товару […]...
22. Облік валового доходу Основним джерелом доходів торгового підприємства є торгова націнка, так як дохід буде отриманий в разі реалізації товару. Націнка, як на продані, так і на решту товари, враховується на рахунку 42. Бухгалтер повинен здійснювати розрахунок, при якому визначають суму націнки на продані товари – валовий дохід. Для цього необхідно: 1. Визначити середній відсоток торгової націнки. Він […]...
23. Сучасні системи оплати праці Зміни в структурі економіки призводять до того, що з’являються нові формати плати за працю. За останні пару десятиліть з’явився перелік систем, які раніше не застосовувалися на практиці. Тарифна та безтарифна Різниця між системами базується на значущості особистих досягнень людини. Виглядає поділ наступним чином: Тарифна – оклад залежить від персональної кваліфікації співробітника; Безтарифна – робочому колективу […]...
24. Заробітня плата. Види заробітної плати Заробітна плата – це ціна, що виплачується за використання праці. Під працею в широкому сенсі розуміється: Оплата праці робітників різних професій; оплата праці різнопрофільних спеціалістів – юристів, лікарів, стоматологів, викладачів. оплата праці працівників дрібних підприємств – перукарів, водопровідників, майстрів по ремонту телевізорів і безлічі різних торговців – за трудові послуги, надані при реалізації їх ділової […]...
25. Різниця між заробітною платою і погодинною оплатою праці Є багато видів заробітної плати. Підрядники, роботодавці і компанії платять своїм співробітникам по-різному в залежності від виду, характеру та тривалості роботи: заробітна плата (оклад), заробітна плата найманих робітників і погодинна система оплати праці. Найманим фізичною особою є той, хто отримує свою заробітну плату, яка заснована на фіксованій річної або щомісячній ставці окладу. Якщо річна зарплата […]...
26. Ринок праці Одним з основних факторів виробництва прийнято вважати ринок праці, тому що праця є одним з важливих видів факторів виробництва, як капітал і земля. Об’єктом продажу на ринку праці прийнято вважати працю людей – їх розумові та фізичні здібності, які використовуються для формування різних економічних благ. Ринок праці Видом ринку, який характеризує систему соціально-трудових відносин і […]...
27. Податковий облік Податковий облік – це система узагальнення інформації для визначення податкової бази по податку на основі даних первинних документів, згрупованих відповідно до порядку, передбаченого податковим кодексом України. Ведення податкового обліку входить в обов’язок всіх компаній, в тому числі які застосовують спеціальні податкові режими. Саме податковий облік дає можливість формування повної і достовірної інформації про порядок обліку […]...
28. Податковий облік: визначення Податковий облік – система збору, узагальнення, аналізу та передачі інформації фінансового характеру з метою належного обчислення податкових зобов’язань платника. Податковий кодекс визначає це поняття як спосіб обробки відомостей про господарські операції, отриманих з первинних документів з метою визначення бази оподаткування. Суть обліку Платники податків організовують податковий облік відповідно до своїх потреб і можливостей. Він може […]...
29. Облік операцій на валютному рахунку Підприємство, яке здійснює зовнішньо економічну діяльність для розрахункових операцій повинні відкривати валютні рахунки. Кількість валютних рахунків не обмежена і залежить в основному від виду валюти. Для відкриття рахунку необхідно: заяву; копія установчих документів; картки із зразками підписів відповідальних осіб та дозвіл банку на продаж валюти від імені організації, а так само певна сума валюти для […]...
30. Форми безготівкових розрахунків Застосовуються наступні форми безготівкових розрахунків: 1. Платіжними дорученнями – це розпорядження платника банку перевести на р / с одержувача певну грошову суму. Платіжне доручення приймається банком незалежно від того, є гроші на р / с чи ні. При їх недостатності доручення відправляється в картотеку неоплачених доручень, і оплата буде проведена по надходженню грошей. 2. Розрахунки […]...
31. Інфраструктура ринку праці Функції, елементи і суб’єкти інфраструктури ринку праці Інфраструктура ринку праці – це середовище, яке відповідає за забезпечення нормального функціонування сфери працевлаштування. Вона складається з інститутів, що сприяють зайнятості, які забезпечують професійну підготовку та перепідготовку кадрового складу також в неї входять біржі праці та центрів зайнятості. Серед всіх функцій інфраструктури ринку праці, основною є контроль за […]...
32. Чим відрізняється бухгалтерський облік від управлінського обліку Для людини, не має професійне економічну освіту, немає принципової різниці між бухгалтерським і управлінським обліком. Але тим часом ці два поняття мають досить суттєві відмінності, які впливають на облік в організації в цілому. Спробуємо розібратися, в чому відмінності бухгалтерського та управлінського обліку і природа цих розбіжностей. Визначення бухгалтерського та управлінського обліку Бухгалтерський облік являє собою […]...
33. Оплата праці Оплата праці – це процес, при якому роботодавець видає працівникові певну суму грошей за виконану останнім роботу (праця). Розмір грошової суми визначається найчастіше трудовим договором або усними домовленостями. Отримання оплати за виконану роботу – право кожної людини, закріплене в різних правових актах держави. Якщо роботодавець не видав працівникові оплати за працю, працівник має право звернутися […]...
34. Організація праці працівників магазину Організація праці в магазині передбачає здійснення комплексу організаційно-технічних, економічних і санітарно-гігієнічних заходів, що дозволяють раціоналізувати торгово-технологічний процес і ефективніше реалізовувати площа магазина, створювати сприятливі умови праці і забезпечувати рівень торговельного обслуговування покупця. Форми організації праці в магазині: 1. Індивідуальна – працівник магазину використовується на певній ділянці торгово-технологічного процесу. На ньому особиста відповідальність за збереження товарно-матеріальних […]...
35. Каса підприємства Кожне підприємство для здійснення розрахунків готівкою і зберігання грошових документів повинно мати касу. Приміщення повинно бути спеціально обладнане для забезпечення збереження грошових коштів. Виконує касові операції касир, з яким укладається договір про матеріальну відповідальність. Всі підприємства повинні зберігати свої грошові кошти в установі банку. Готівкові гроші, отримані касою, витрачаються тільки на ті цілі, на які […]...
36. Бухгалтерський облік в Європі Бухгалтерський облік в Німеччині У Німеччині вимоги, які держава пред’являє до ведення бухгалтерського обліку, дуже деталізовані. До цих вимог належать: Повнота наданої інформації; Правильність змісту господарських операцій; Здійснення записів фактів господарювання відповідно до часу їх скоєння; Ведення бухгалтерського обліку має здійснюватися максимально ясно, наочно; Не допускаються виправлення; Хронологічний порядок здійснення господарських операцій. Для того щоб […]...
37. Організація безготівкових розрахунків Безготівкові розрахунки є форму розрахунків, при якій гроші з р / р платника надходять на р / с одержувача. Порядок організації безготівкових розрахунків, форми розрахунків, порядок заповнення банківських документів затверджений положенням “про безготівкові розрахунки в Україні” від 12 квітня 2001 року. Положення передбачає: форми безготівкових розрахунків, види розрахункових документів, порядок їх заповнення, подання до банк […]...
38. Банківський облік: визначення Бухгалтерський облік в банку Банківський облік – це упорядкована система збору, реєстрації та узагальнення інформації про зобов’язання кредитної організації, рух грошових коштів, фінансово-господарської діяльності банку шляхом безперервного і документального фіксування всіх операцій. Об’єкти банківського обліку – це активи і пасиви. Основні завдання банківського бухгалтерського обліку 1) Формування детальної, достовірної та змістовної інформації про діяльність кредитної […]...
39. Ринок факторів виробництва: ринок праці Основна особливість попиту на економічні ресурси полягає в тому, що він носить похідний характер від попиту на кінцеву продукцію. Попит на працю існує, коли є попит на результат цієї праці. Будь-яка фірма при використанні факторів виробництва прагне до досягнення двох оптимумів: 1. максимізувати прибуток (MR = MC). 2. Мінімізувати свої витрати, оптимально використовувати фактори виробництва […]...
40. Вторинний ринок праці: визначення Ринок праці, відзначають фахівці за своєю природою, звичайно ж, не може бути абсолютно однорідним. Адже на певне місце роботи потрібен фахівець, який має специфічні знаннями і навичками. Тому на ринку праці присутнє таке явище, як сегментація. Остання передбачає поділ на замкнуті стійкі групи робочих місць і працівників, які відділяються за певними ознаками, що обмежують мобільність […]...