Наказ про ліквідацію

На підставі наказу про ліквідацію можна припинити роботу фірми. Наказ про ліквідацію не має законодавчо встановленої форми, однак повинен містити кілька інформаційних блоків. Зміст цих блоків не регулюється чинним законодавством, проте на практиці підприємства використовують усталений шаблон документа.

Наказ про ліквідацію повинен включати:

    Опис причини ліквідації з подальшим скороченням працівників; Тимчасові рамки, тобто дату завершення процесу ліквідації; Формування робочої комісії з метою дотримання всіх законодавчих норм; Список завдань, які має вирішити голова; Реквізити документа.

Якщо організація має філії, документ готується для кожного з них. В першу чергу видається наказ про ліквідацію відокремленого підрозділу. Для його складання потрібно рішення засновника (чи засновників) підприємства.

Оформлення документа

Оформлення наказу здійснюється на підставі шаблону, елементами якого виступають:

    “Шапка” документа; Основний блок; Дані про ліквідаційну комісію; Функції голови ліквідаційної комісії.

“Шапка” документа. Прописується найменування документа – “Наказ про ліквідацію установи”, а також повне найменування організації, щодо якої видається наказ. Наказом в обов’язковому порядку присвоюється порядковий номер, який вноситься до реєстру внутрішньої документації фірми.

Основний блок. Відображається основна причина, що призвела до закриття фірми і звільнення працівників. Далі перераховуються основні процедурні слідства ліквідації організації. Вказівка ​​процедурних наслідків рішення про припинення діяльності фірми включає наказ про припинення роботи фірми і термін, відведений на здійснення цього наказу.

Ліквідаційна комісія. Її основна функція полягає в дотриманні правових процедур, необхідних для супроводу процесу. Тут наводиться перелік всіх членів комісії – ними можуть стати співробітники організації, які в подальшому будуть звільнені. В останньому випадку в документі вказуються їх ПІБ та посади.

Функції голови ліквідаційної комісії. Перераховуються функції голови комісії. Голова формує і представляє засновникам організації на затвердження акт, підготовлений членами комісії.

Складений документ підписує директор фірми (підпис повинна мати розшифровку). В кінці проставляється дата, за якою будуть обчислюватися строки, якщо вони не прописані в документі. Якщо відлік часу на ліквідацію фірми і звільнення працівників почнеться з моменту затвердження наказу.


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 votes, average: 5.00 out of 5)

Наказ про ліквідацію