Мотиваційна теорія лідерства
Особливості теорій лідерства
Теорії лідерства є основними науковими теоріями, які займаються поясненням феномена лідерства, його появи і подальшого розвитку.
В існуючих теоріях лідерство є одним із проявів влади. Обов’язковою умова лідерства є наявність влади в певних формальних і неформальних організаціях, які представляють собою самі різні рівні і масштаби.
Поняття лідерства і різні його теорії з’явилися вперше в західній соціальній психології. Вони виникли на базі емпіричних досліджень малих груп. Більшість дослідників займалися вивченням лідерства з точки зору соціального та психологічного феномен з самих різних точок зору, при цьому виділяючи його певну область.
Лідерство є природним соціально-психологічним процесом в групі, яка грунтується на наданні впливу особистого авторитету, яким володіє людина, на поведінку всіх представників групи.
Лідер є елементом впорядкування системи, а також особистістю, яка здатна включати в себе людей, необхідних для отримання певної мети. Крім цього, лідер є особистістю, за якої інші готові визнати і визнають якості переваги, іншими словами ті якості, які вселяють віру і підштовхують людей визнати його вплив на себе. В основному, лідерство досліджується або як стан групових інтересів.
Мотиваційна теорія лідерства
Мотиваційна теорія лідерства є однією з головних груп теорій політичного лідерства. Її основними представниками є С. Мітчел, С. Еванс і багато інших.
Відповідно до цієї теорії, ефективність лідера досліджується в залежності від здійснення впливу на мотивацію послідовників, їх здатність до продуктивної виконання завдання і задоволення, яке вони отримують в ході роботи.
Поведінка лідера є мотивуючим в тій мірі, в якій воно збільшує ймовірність отримання поставлнной мети і пояснює методи даного досягнення.
Дана теорія включає в себе конкретну структуру лідерського процесу, яка включає в себе основні види лідерського поведінки, до яких відносяться:
- Підтримує лідерство. Сюди відносяться дружні відносини з послідовниками, інтерес до їхніх потреб і статус; Директивне лідерство. Воно включає в себе регламентує і контролює дії послідовників; Розділений лідерство. Сюди входить консультування з послідовниками; Лідерство, спрямоване на отримання конкретної мети. Тут основна увага спрямована на найбільш якісний результат.
Дані види поведінки можуть застосовуватися одним і тим же лідером в самих різних випадках.
Фактор навколишнього середовища займаються виконанням трьох основних функції, від яких залежить вплив лідера на мотивацію послідовників. Сюди відносяться:
- Функція мотивації послідовників на виконання операцій за рішенням виконання необхідних завдань; Функція стабілізації поведінки відомих; Функція винагороди за вирішення завдання.
Таким чином, за допомогою даної теорії з’являється можливість не тільки припустити, який стиль буде найбільш ефективним в різних ситуаціях, але і дозволяє детально пояснювати, чому.
Певна кількість соціологів і політологів до мотиваційним теорія ставляться вкрай негативно. Вони вважають, що вони є примітивними. Даною теорії вони протиставляють ціннісні теорії лідерства.
(1 votes, average: 5.00 out of 5)