“Містер зовнішній” і “містер внутрішній”

Як правило, в успішних організаціях є як мінімум два лідери, які відповідають за її роботу, – це “містер зовнішній” і “містер внутрішній”.

“Містер зовнішній” – це людина, яка відповідає за зовнішню розвиток організації. Він публічна особа, відома в зовнішньому світі. У сферу його ведення входять: побудова відносин із зовнішнім оточенням компанії (ринок, клієнти, конкуренти, постачальники, підрядники та інші зовнішні сили), пошук можливостей для розвитку. Як правило, це людина енергійна і товариська.

“Містер внутрішній” – це людина, яка відповідає за внутрішню структуру організації. Він широко відомий всередині компанії, але мало відомий зовнішнього оточення. У сферу його ведення входять: організаційна структура, персонал, організація роботи, процеси і технології і т. п.

Ким є ви? А хто ваш перший? Чи складаєте ви вдвох зі своїм першим таку пару? Чи влаштовує вас розподіл ролей? Якщо так, то йдемо далі.


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 votes, average: 5.00 out of 5)

“Містер зовнішній” і “містер внутрішній”