Впровадження системи управління ризиками

Незалежно від специфіки діяльності організації впровадження системи управління ризиками здійснюється в кілька послідовних етапів. Розробка політики ризик-менеджменту На першому етапі процесу впровадження системи ризик-менеджменту компанії необхідно визначити концепцію управління ризиками і виробити відповідні принципи

Методи оцінки ризиків

Оцінка ризиків і бізнес Реалізація інвестиційних програм пов’язана з вкладенням значних матеріальних, фінансових, трудових та інших ресурсів, часто, на досить тривалий період. Ефект же від прийнятих рішень можна буде побачити тільки через певний час,

Етика керівника

Світ влади цинічний. Те, що в одній компанії “добре”, в іншій вважається “поганим”, і навпаки. Кожен може знайти собі компанію, моральні цінності якої збігаються з його особистими моральними цінностями. Тому ми не будемо тут

Внутрішній управлінський контроль

Поняття внутрішнього управлінського контролю Контроль є об’єктивно необхідним компонентом господарського механізму при різних способах виробництва. Традиційно, на мікроекономічному рівні, тобто на рівні, який безпосередньо пов’язаний з управлінням економічної складової, прийнято відрізняти: Внутрішній контроль, який

Роль служби управління персоналом у здійсненні організаційних змін

Організаційні зміни – це процес переходу системи в якісно інший стан відповідно до нашого уявлення про бажане майбутнє. Вони, як правило, пов’язані з перетворенням стратегії бізнесу, наприклад з виходом на нові ринки збуту, зі

Визначення поняття “менеджмент”

Що таке менеджмент Поняття “менеджмент”, як і визначення будь-який інший сфери людської діяльності, що охоплює великі області застосування, багатогранно і має велику кількість тлумачень. В узагальненому розумінні, менеджмент – це сукупність знань і умінь,

Інтегральна оцінка ризику

Метод розрахунку інтегральної оцінки ризику – один з найбільш інформативних з точки зору ступеня достовірності джерел щодо ризиків підприємницької діяльності. Методика розрахунку інтегральної оцінки ризику Інтегральний показник ризику розраховується на основі даних бухгалтерської звітності.

Система управління людськими ресурсами

Функції управління людськими ресурсами Управління людськими ресурсами – це наука, що базується не тільки на практиці, але і на теоретичних знаннях. Серед основних функцій управління персоналом варто виділити: 1) Планування. Ця функція має на

Трудоголізм: визначення

Трудоголізм – коли пріоритетні процеси, а не результати Трудоголізм – це психологічна залежність від праці, загострена форма працьовитості в критичному стані. Трудоголізм і працьовитість – це різні поняття. Остання властивість можна трактувати буквально –

Коммуникации в менеджменте

О чем пишем: Понятие и характеристика коммуникаций. Разновидности коммуникаций. Элементы коммуникационного процесса. Этапы коммуникационного процесса. Средства коммуникаций. Обратная связь. Мифы о природе коммуникации. В условиях глобализации и создания информационного общества именно коммуникации становятся главным