Поняття і сутність фінансового менеджменту

Фінансовий менеджмент – це свідомий процес управління фінансовою діяльністю підприємства, який виступає як невід’ємна частина його загальної системи управління. Його сутність полягає в обгрунтуванні та реалізації господарських рішень виходячи з кінцевих результатів. Фінансовий менеджмент

Науковий напрямок менеджменту

Школа наукового менеджменту Тейлора Батьком сучасного менеджменту є Фредерік Тейлор, яким були запропоновані і систематизовані закони раціональної організації. У своїх дослідженнях він доносить думку про те, що праця потрібно досліджувати науковими методами. Нововведення Тейлора

Грінвошинг: визначення

Грінвошинг – екологічне позиціонування компанії або товару / послуги без достатніх для цього підстав. Термін “грінвошинг” виник з комбінації англійських слів green (зелений, екологічний) і whitewashing (відбілювання репутації), тобто буквально – “зелене відмивання”. Він

Фінансові аспекти управління необоротними активами

На багатьох виробничих підприємствах вирішальну частину майна складають необоротні активи, які характеризують його технічний потенціал. Необоротні активи включають в себе: основні засоби, нематеріальні активи та довгострокові інвестиції (фінансові вкладення в матеріальні цінності). Необоротні активи

Як отримати від іншого підрозділу те, що вам потрібно

Найпростіший і найменш ефективний шлях – вимагати. Так роблять усі, безпосередньо або через керівництво. Але є більш ефективні шляхи. Найпростіший – визначити, що потрібно вам і хто вам це може надати. А потім просто

Що робити при вступі на нову посаду

Практика показує, що переважна більшість керівників нечітко формулюють завдання своїм підлеглим. Тому будь вступає в нову посаду керівник ризикує потрапити в ситуацію, коли йому спочатку не скажуть, чого від нього хочуть, але потім покладуть

Инструменты планирования

Управленческое исследование сильных и слабых сторон организации осуществляется с помощью инструментов планирования, к которым относят ПЭСТ-анализ, SWOT анализ и Бостонская матрица. ПЭСТ-анализ или анализ политических (П), экономических (Е), социальных (С) и технологических (Т) факторов

Мотивація колективу

Велике значення, сучасний менеджмент, приділяє питанням мотивації колективу. Вона є одним з оптимальних засобів забезпечення раціонального витрачання ресурсів і активізації кадрового потенціалу. Поняття мотивації Чіткого визначення поняттю мотивації не існує, в зв’язку з чим,

Робота з кадровим резервом менеджменту

Відбір кандидатів до кадрового резерву Підготовка кадрового резерву є стратегічним кроком для більшості компаній, особливо якщо мова йде про тільки що утворилися або розвиваються компаніях. Наявність компетентних, підготовлених фахівців, готових зайняти ключові для організації

Трудовий кодекс: визначення

Трудовий Кодекс – основоположний нормативний акт Трудовий кодекс – головний кодифікований законодавчий акт, який регулює в України трудові відносини між роботодавцем і найманим працівником. Цей основоположний документ був розроблений, виходячи з положень попереднього Закону