Фріланс і фрілансери: визначення
Визначення поняття
Фрілансер (від англ. “Freelancer” – вільний художник, позаштатний співробітник) – вид робочої зайнятості, при якій фахівець забезпечує себе роботою самостійно.
Головні ознаки фрілансу
- 1) Робота між Замовником та Виконавцем відбувається на умовах партнерських відносин, де кожна сторона зацікавлена в співпраці один з одним. 2) Фрілансер самостійно вирішує, за який тип роботи йому братися, скільки часу їй приділяти і формує свій робочий графік виходячи із загальної мети: здати роботу Замовнику в обумовлений термін. 3) Фріланс – це віддалена робота, якої фахівець займається де завгодно, але тільки не на території Замовника. 4) Сфера діяльності фрілансера передбачає співпрацю на відстані. Коли спеціалізація співробітника технічно і організаційно допускає можливість якісно виконати роботу віддалено, без обов’язкової зустрічі з Замовником. 5) Якщо трудові відносини між Замовником та Виконавцем не зафіксовано на легальному рівні, то знаряддями праці та іншими інструментами, необхідними для роботи, Виконавець забезпечує себе сам, за свій рахунок. Втім, бувають винятки, коли Замовник може посприяти в цьому питанні. 6) Фрілансер не живе з Замовником в трудових відносинах. Сторони можуть легалізувати свої відносини шляхом підписання цивільно-правового договору, але трудова книжка Виконавця залишається при ньому.
Фріланс – явище нове?
Існує думка, що перші фрілансери виникли разом з поширенням Інтернету і впровадженням інформаційних технологій, так як без мережі робота фрілансера неможлива. Почасти, це правильне твердження. Уточнення: разом з онлайн-відносинами виникло тільки поняття “фріланс”, незалежні працівники, як такі, існували завжди. Вся різниця лише в тому, що раніше сфера їх діяльності не була пов’язана з Мережею.
До категорії “піонерів-фрілансерів” можна віднести:
- – позаштатних незалежних кореспондентів перших друкованих видань; – письменників, художників, скульпторів; – рукодільниць, які вдома займалися виготовленням різних товарів, а потім самі їх продавали на ринку; – сезонних сільськогосподарських працівників. – і інших самозайнятих працівників, які не залежали від вказівок начальника, забезпечували себе самі інструментами роботи і заробляли періодично, в залежності від того, що і в якій кількості вони зробили.
Кому зручний фріланс?
Співпраця з фрілансерами вигідно не тільки для керівників підприємств, але і для будь-якої людини, якій потрібні епізодичні або разові послуги фахівців вузького профілю на віддаленій основі.
Для компаній співпрацю з фрілансерами вигідно тому що:
- 1) Чи можна зробити одноразову роботу, не розширюючи штат. 2) Оплата праці фрілансера – відрядна, не треба платити йому зарплату і соціальні внески за нього. 3) Фрілансеру не треба облаштовувати робоче місце, він працює віддалено. 4) Співпраця з фрілансером теж може бути офіційним, завдяки чому кошти на оплату праці такого фахівця можна віднести до валових витрат і оптимізувати, таким чином, податкові платежі.
Для цього можна зробити висновок з фрілансером:
- – Договір надання послуг. – Договір підряду. – Договір авторського замовлення. – Будь-який інший цивільно-правовий договір, який зафіксує і врегулює взаємовідносини обох сторін, убезпечить працю Виконавця і надасть гарантії Замовнику. Більш широкий вибір виконавців, який не обмежений територією одного міста. Можливість заощадити на оплаті праці, наприклад, скориставшись послугами талановитих фахівців з провінції. У такому випадку їх гонорар може бути набагато нижче розцінок столичних фахівців, але в той же час прийнятним, як для периферії.
(2 votes, average: 5.00 out of 5)