Форми безробіття

Після того, як ми дізналися, як визначається рівень безробіття, виникає питання – чому існує безробіття?

Вона з’являється з різних причин, тому є й різні форми безробіття.

Фрикційна – виникає в тому випадку, якщо людина вирішила поміняти місце роботи (для того, щоб його влаштувала зарплата, посада, коло виконуваних обов’язків, віддаленість від місця проживання і т. д.). Йому потрібен час на пошук нового місця роботи Крім того, завжди існують безробітні, які вперше шукають роботу (молодь, колишні домогосподарки, громадяни, які повернулися з місць ув’язнення, колишні військові і т. д.). І, нарешті, робоча сила може звільнятися у зв’язку з реорганізацією підприємства. Фрикційне безробіття, як правило, має добровільний і відносно короткочасний характер. Найчастіше вона зачіпає людей, що мають непогані професійні навички, і ці люди мають досить високим ступенем захисту від довгострокового безробіття.

Структурна безробіття – викликається структурними перетвореннями в економіці: розвитком нових технологій, появою нових галузей, виробництв і скороченням застарілих (наприклад, відбуваються технологічні зміни у виробництві персональних комп’ютерів, поява лазерних дисків, рідкокристалічних моніторів, волоконної оптики, мобільних телефонів і т. д.) . Всі ці зміни призводять до того, що працівників з певною кваліфікацією виявляється більше, ніж потрібно, і вони поповнюють ряди безробітних.

Росія в період переходу до ринкових відносин, зіткнулася зі структурною перебудовою, яка не має аналогів у світовій історії. За кілька років було ліквідовано величезну кількість робочих місць, існування яких вже не відповідало потребам країни У той же час поява великої кількості комерційних організацій, приватних банків, перетворення податкової служби, розширення і виникнення нових виробництв, ринку цінних паперів, представництв іноземних компаній вимагало величезної кількості фахівців таких професій, як: бухгалтер, податковий інспектор, менеджер з реклами та збуту, банківський службовець, фінансовий аналітик, фахівець в області цінних паперів і т. д. А розширюються зв’язки із зарубіжними країнами вимагали ще від фахівців і знання іноземних мов.

У самий останній час з’явився кадровий голод на тлі безробіття. Наприклад, в Саратовській області за наявних вакансій до 2015 року буде не вистачати приблизно 200 тис. Фахівців (при цьому в області зареєстровано тільки 20 тис. Безробітних).

При цьому для нових робочих місць працівників з потрібною кваліфікацією не вистачає. Це призводить до того, що втратили роботу змушені доучуватися або повністю переучуватися, що вимагає часу.

Тому на відміну від фрикційного структурне безробіття, як правило, має примусовий і відносно довгостроковий характер. Ще однією особливістю цього виду безробіття є те, що від неї найчастіше страждають не тільки окремі працівники, але часто цілі міста, і навіть регіони. Так, наприклад, закриття великого підприємства в місті може призвести до великих соціальних наслідків, тому що найчастіше на цьому підприємстві працювало більше половини працездатних мешканців міста, а закриття вугільних шахт в регіоні, природно, відіб’ється і на зайнятості в усьому регіоні.

Виділяють ще й сезонну безробіття, яке виникає в таких галузях, як сільське господарство, будівництво, сезонне обслуговування туристів, де попит на робочу силу носить сезонний характер (наприклад, збирання врожаю, будівництво дач, курортне обслуговування на Чорноморському узбережжі Росії і т. д. ). Цей вид безробіття не завжди виділяють з огляду на те, що до будь сезонному виду діяльності все поступово пристосовуються – хтось звик до такого способу життя і не займається активним пошуком роботи в позасезонний час, інші готові трудитися за одну і ту ж плату цілорічно, знаючи, що в сезон їм доведеться працювати понаднормово. У деяких видах діяльності цю проблему вирішують шляхом залучення працівників на тимчасову роботу, наприклад студентів на збирання врожаю або на обслуговування туристів. Допомагає тут і система варіювання цін для згладжуючи проблем сезонності. Наприклад, зниження цін на курортне обслуговування або надання приміщень для проведення різних конференцій в осіннє-зимовий період.

Ці форми безробіття існують в економіці незалежно від того, переживає вона підйом або спад, тому рівень безробіття, викликаний перерахованими причинами, називають природним безробіттям.

Головною причиною труднощів боротьби з цими трьома формами безробіття є низька мобільність трудових ресурсів (здатність швидкого переміщення до вільного робочого місця). Вона, у свою чергу, обумовлена ​​низкою причин: брак інформації про наявні вільні місцях, небажання чи неспроможність переїжджати в інші місця країни, де є відповідні робочі місця. Наприклад, у Росії не знайшли або втратили роботу в своєму місті не їдуть в інші міста, де є робота, найчастіше за житловими причин. Адже в того, хто в своєму місті має житло, немає впевненості, що він зможете поміняти його на таке ж в іншому місті або що зарплати на новому місці вистачить для того, щоб орендувати житло, а саме переміщення по країні ще обмежується і такими вимогами, як “прописка” або “реєстрація”.

Циклічна безробіття тісно пов’язана з економічними циклами і виникає у зв’язку зі спадом виробництва під час промислової кризи і відповідним зниженням попиту на працю, що призводить до звільнення працівників або скорочення оплачуваної їм робочого часу. Коли спад припиняється і настає пожвавлення, циклічне безробіття зникає. Це найбільш серйозна форма безробіття. Саме циклічний спад виробництва послужив головною причиною виникнення безробіття в роки Великої депресії 1929-1933 років. У той період рівень безробіття в США досяг рекордно високої позначки – 25%, тобто роботу втратив кожен четвертий. За оцінками західних фахівців, в періоди економічних підйомів і спадів величина циклічного безробіття може коливатися від 0 до 10% і більше.


1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 votes, average: 3.00 out of 5)

Форми безробіття