Діагностичне значення змін в лейкоцитарній формулі

Related posts:

1. Лейкоцити в крові Кількість лейкоцитів, які представляють собою типові ядерні клітини, майже в 1000 разів менше кількості еритроцита. У 1 мм3 крові міститься всього 6000-8000 лейкоцитів. Кількість лейкоцитів менш постійно, ніж кількість еритроцитів, і коливається в нормальних фізіологічних умовах. Число лейкоцитів пов’язано з коливаннями сонячної активності, збільшення якої призводить до їх зменшення. Лейкоцити діляться на гранулоцити, що містять […]...
2. Лейкоцити Лейкоцити – це безбарвні ядерні клітини крові, в 1 мкл крові їх міститься 3,5-9 тис. Лейкоцити мають різноманітну форму, розміри їх від 6 до 25 мкм. На відміну від еритроцитів лейкоцити здатні до самостійного пересування, у зв’язку з чим можуть залишати кров’яне русло. При запальних процесах і інфекційних захворюваннях кількість лейкоцитів збільшується (лейкоцитоз) або зменшується […]...
3. Незернисті лейкоцити Незернисті лейкоцити мають велике округле ядро, яке може займати майже всю клітину, і не містять в цитоплазмі гранул. Існує два типи цих клітин, вони подібні за зовнішнім виглядом, але відрізняються за походженням і функцій. Лімфоцити – найдрібніші з лейкоцитів: за розміром вони трохи більше еритроцитів. Вони утворюються в лімфатичних вузлах, розташованих по ходу лімфатичних судин. […]...
4. Методи оцінки імунного статусу Для виявлення імунодефіцитних станів виникає необхідність оцінки показників функціональної активності імунної системи, тобто імунного статусу. Оцінка імунного статусу складається з декількох етапів: – Клініко-лабораторний етап, який включає в себе: – Збір та оцінку імунологічного анамнезу (частота інфекційних захворювань, характер їх перебігу, вираженість температурної реакції, наявність осередків хронічної інфекції, реакції на вакцинацію або введення лікарських засобів); […]...
5. Лабораторні методи дослідження функцій печінки Печінка бере участь у всіх видах обміну: білковому, вуглеводному, жировому, пігментному. З цим пов’язані настільки різноманітні зміни в організмі, що виникають при розвитку печінкової недостатності. Зміни, що реєструються в лабораторних дослідженнях, прийнято об’єднувати в лабораторно-біохімічні синдроми. Основні лабораторно-біохімічні синдроми: запалення, цитолізу, недостатності гепатоцитів, холестазу. Синдром запалення Синдром запалення реєструється при запальних змінах в гепатоцитах, що […]...
6. Вікові і статеві відмінності складу крові і кровотворення Кількість крові у новонароджених дітей коливається від 10 до 20% маси тіла, у грудних дітей – від 9 до 13% і, продовжуючи зменшуватися, до 6 років доходить до норми дорослої людини, кількість еритроцитів і лейкоцитів у новонароджених більше, ніж у дорослих (в 1 мм3): еритроцитів – до 6 млн., лейкоцитів – 10-30 тис., а потім […]...
7. Основи – формулі і властивості реакцій Один з класів складних неорганічних речовин – основи. Це сполуки, що включають атоми металу і гідроксильну групу, яка може відщеплюватись при взаємодії з іншими речовинами. Будова Основи можуть містити одну або кілька гідроксо-груп. Загальна формула основ – Ме (ОН) х. Атом металу завжди один, а кількість гідроксильних груп залежить від валентності металу. При цьому валентність […]...
8. Фізіологія лейкоцитів. Види лейроцітов Лейкоцити – ядерні клітини крові, розміри яких варіюються від 4 до 20 мкм. Тривалість їх життя різна і становить від 4-5 до 20 днів для гранулоцитів і до 100 днів для лімфоцитів. Кількість лейкоцитів у нормі у чоловіків і жінок однаково і становить 4-9 × 109 / л. У новонароджених кількість лейкоцитів становить від 10 […]...
9. Розпитування хворих із захворюваннями шлунково-кишкового тракту Як правило, захворювання шлунково-кишкового тракту розвиваються поступово. Відзначають спадкову схильність до виникнення запальних і виразкових захворювань шлунково-кишкового тракту. Причинами можуть бути порушення режиму і характеру харчування: вживання гарячої, гострої, жирної їжі, сухом’ятка, нерегулярне, незбалансоване харчування, несвіжа їжа. Стреси, куріння можуть сприяти розвитку захворювань шлунка. Найбільш частою скаргою хворих є біль. Уточнюючи її характеристики, можна виявити […]...
10. Причини для організаційних змін Стимули і фактори управління організаційними змінами Аналіз факторів і стимулів управління організаційними змінами дозволяє класифікувати їх наступним чином: Зовнішні: Економічні фактори (глобалізація ринку або регіональна диференціація його); Технологічні чинники (поширення передових технологій); Стратегічні фактори (стратегія зростання організації); Політико-правові чинники (зміни законодавства); Соціально-культурні фактори (демографічні зміни, зміни системи цінностей); Фізико-екологічні фактори (клімат, екологічні причини). Внутрішні: Області […]...
11. Види організаційних змін Класифікація організаційних змін по цілі Організаційні зміни можуть переслідувати найрізноманітніші цілі: Створення ефективного механізму управління – такі організаційні зміни передбачають зміни в системі менеджменту, перерозподіл обов’язків і відповідальності між співробітниками організації або найм нових співробітників необхідної кваліфікації для посилення і вдосконалення механізму управління компанією; Посилення конкурентоспроможності організації – такі організаційні зміни можуть стосуватися будь-якої сфери […]...
12. Планування стратегічних змін Ключова проблема реалізації стратегічних змін – опір Кожна організація розробляє для себе стратегію, реалізація якої вимагає впровадження стратегічних організаційних змін. Стратегічні зміни можуть стосуватися структури організації, її корпоративної культури або операційної діяльності. Такі зміна значно впливають на хід діяльності в організації, містять загрозу сформованим в організації звичним принципам. Дослідження показують, що такі зміни зустрічають опір […]...
13. Об’єкти організаційних змін Сутність організаційних змін Сутність організаційних змін, що відбуваються на підприємстві, полягає в освоєнні нового поведінки, моделей та ідей. Необхідність проведення таких змін всередині організації пояснюється негайним реагуванням на зміну структури ринку. Зміни носять постійний характер, тому керівник повинен мати достатні досвідом і знаннями для здійснення таких змін. Організація стикається зі змінами протягом усього життєвого циклу. […]...
14. Пристосування організмів до сезонних змін середовища Одне з фундаментальних властивостей живої природи – циклічність більшості відбуваються в ній. Все життя на Землі від клітини до біосфери підпорядкована певним біологічним ритмам, або біоритмам (від грец. Rhytmos – розміреність), – зовнішнім, обумовленим циклічними змінами у навколишньому середовищі, і внутрішнім, пов’язаним з власної життєдіяльністю організмів. Зовнішні та внутрішні ритми. Зовнішні ритми мають в основному […]...
15. Впровадження організаційних змін Сутність організаційних змін Організаційні зміни – формування нових характеристик пристрою організації, відповідних змін у зовнішньому середовищі. Організаційні зміни є складним процесом впровадження в організацію нових методів і принципів діяльності. Зазвичай організаційні зміни супроводжуються опором з боку персоналу, так як в процесі відбувається злам звичних для співробітників норм і шаблонів дій, або навіть зміна цінностей. Зміна […]...
16. Значення рефлексів У клінічній практиці рефлекси діляться за місцем розташування їх рецепторів на глибокі і поверхневі. Глибокі рефлекси є за механізмом розвитку міотатіческій. Вони викликаються ударом молоточка по сухожиль (сухожильні) або по окісті (періостальних). Поверхневі рефлекси викликаються подразненням шкіри (шкірні) або слизових оболонок (рефлекси зі слизових оболонок) (табл. 5). Їх рефлекторні дуги також замикаються на рівні сегментів […]...
17. Особливості організаційних змін Сутність нововведень Розвиток організації передбачає постійні і цілеспрямовані зміни у функціонуванні та управлінні організації. Нова організаційна структура, методи розробки рішень, зміни системи мотивації праці – все це включає діяльність з управління організаційними змінами. Не завжди зміни менеджмент здійснює усвідомлено. Організація є живим організмом, здатним вдосконалюватися відповідно до законів розвитку. Крім цього, є безліч змін, що […]...
18. Проблеми організаційних змін Основною проблемою організаційних змін є опір персоналу змінам. Однак це процес не завжди несе негативну реакцію на зміну, оскільки створює передумови для “випробування” нових ідей і їх доопрацювання при прив’язці до конкретної ситуації. Опір персоналу організаційним змінам буває активним і пасивним. Активний опір виражається в критиці змін, висловлюваннях проти будь-яких змін, а також в бойкотування […]...
19. Показники змін температури Зазвичай в якості показників змін температури використовують середні температури за будь-який період: добу, місяці, роки. Так, якщо порівняти середньомісячні температури протягом року, то можна побачити як змінюється температура в залежності від сезону. Щоб отримати середню температуру, наприклад, за добу, треба певну кількість разів виміряти її протягом доби через рівні проміжки часу. Після цього скласти отримані […]...
20. Значення тропонінів Тропоніновий регуляторний комплекс в поперечносмугастих м’язах складається з трьох поліпептидів; при діагностиці інфаркту міокарда визначають в крові вміст тільки тропонина Т (Тн Т) і тропоніну I (Тн I). Кожен з білків має три ізоформи, синтез яких кодують три різних гена. Як специфічні маркери загибелі кардіоміоцитів використовують міокардіальні ізоформи Тн Т і Тн I (серцевий Тн […]...
21. Типи стратегічних змін Завдання реалізації організаційної стратегії Реалізація організаційної стратегії націлена на вирішення трьох ключових завдань: Визначення значущості адміністративних завдань, розстановка пріоритетів відповідно до прийнятої організаційною стратегією; Визначення відповідності стратегії і внутрішньоорганізаційні елементів – структури, системи управління та мотивації, корпоративної культури, характеристик і кваліфікації співробітників і т. п. Визначення відповідного стратегічним цілям організації стилю управління і відповідних методів […]...
22. Принципи організаційних змін Змінні і обмеження організаційних змін Сучасні підходи до проблем впровадження організаційних змін орієнтуються на систему. Іншими словами, організаційні зміни розглядаються як програма, яка визначає взаємодію різних елементів організації і грунтується на координації їх дій. Тому всі організаційні процеси розглядаються як сукупність каузальних, проміжних і результуючих змінних. Особлива роль відводиться каузальних змінним, що впливає на всі […]...
23. Організаційний діагноз і проведення змін Організаційна діагностика – це систематичний збір і аналіз інформації про стан конкретної організації для виявлення проблем функціонування її, а також виявлення резервів і шляхів для їх подолання за допомогою застосування концептуальних методів і моделей соціальних і поведінкових наук. Діагностика здійснюється згідно з базовими принципами наукового дослідження, але застосовувані методи і результати їх повинні бути прийняті […]...
24. Ризики організаційних змін Ризики організаційних змін – це ті ризики, які пов’язані з вибором і необхідністю реалізації певного варіанту організаційних змін. Ризики організаційних змін володіють наступними характерними особливостями: Будь-які організаційні зміни пов’язані з ризиком; Для кожного підприємства ризики організаційних змін будуть унікальні; Ризик організаційних змін завжди більше нуля, що зумовлено об’єктивно існуючої невизначеністю внутрішнього і зовнішнього середовища підприємства; […]...
25. Типи культурних змін. Прогрес в культурі Під культурної мінливістю розуміють властивість самооновлення культури, включаючи розвиток, деградацію або Десемантизація (втрату сенсу) окремих її рис або цілих комплексів. Причинами культурної мінливості є: – адаптація до змінених зовнішніх умов буття спільнот; – необхідність дозволу накопичилися внутрішніх протиріч; – творча ініціатива окремих особистостей. Не всякі культурні зміни ведуть до виходу зі стану культурного застою, т. […]...
26. Принципи проведення змін Сучасні організації будь-якої галузі існують в умовах високої невизначеності, складності та динамічності навколишнього середовища. Замість знеособленого масового споживання приходить індивідуальний споживач, що стимулює зміни в частині як продуктів (інновація першого типу), так і самого процесу виробництва (інновація другого типу). Вимоги до якості товарів при цьому постійно зростають, а їх життєвий цикл стає все коротшим, номенклатура […]...
27. Імунологічна пам’ять – конспект Феномен імунологічної пам’яті проявляється в тому, що – у разі успішного імунної відповіді при першому попаданні патогена в організм – при його повторних попаданнях санація настає значно швидше і ефективніше, і патоген не встигає викликати патологічний інфекційний процес. Цей стан відомо як протективний імунітет, тобто імунітет, що захищає від хвороби. В основі феномену імунологічної пам’яті […]...
28. Необхідність організаційних змін Уявлення про розвиток організації Фахівці в галузі управління та соціології досі не сходяться на думці на предмет процесу розвитку організації. Перші системні дослідження на дану тему приводили до висновків про лінійності процесу організаційного розвитку. Лінійний підхід до розвитку організації базується на таких поняттях, як поступальний прогрес, стабільність економічного зростання і планомірне нарощування організаційного потенціалу. Зазначені […]...
29. Оцінка організаційних змін Оцінка того, який ефект мали ті чи інші організаційні зміни, повинна містити в собі оцінку як прямого, так і непрямого впливу на ефективність діяльності організації. Підходи до оцінки організаційних змін Оцінка щодо відповідності цілям – коли оцінюється, наскільки ефективно були реалізовані поставлені цілі і завдання. Ресурсна оцінка, в рамках якої оцінюється ефективність використання ресурсів, необхідних […]...
30. Планування організаційних змін Організаційні зміни Всі організації прагнуть не тільки виживати, але й розвиватися, тому дуже важливою є адаптація до змін зовнішнього і внутрішнього середовища. Організаційні зміни в компанії є рішення керівників до зміни однієї внутрішньої змінної або декількох, а також складових цілей компанії, її структури, завдань, технології і людського фактора. При плануванні організаційних змін керівництву необхідно проявляти […]...
31. Клінічне значення визначення параметрів Розрізняють два основних типи порушень КЩР – ацидоз (рН <7,37) і алкалоз (pH> 7,44). Кожне з них може бути метаболічним або дихальним (останній підрозділяють на гострий і хронічний). При первинному зміні рСО2 говорять про первинний дихальному порушенні КЩР; при первинному зміні концентрації бікарбонату говорять про первинний метаболічному порушенні. І в тому, і в іншому випадку […]...
32. Дослідження системи кровотворення Анамнез. При зборі анамнезу звертають увагу на симптоми, що супроводжують захворювання крові. У дітей раннього віку при анемії спостерігається блідість шкіри і слизових оболонок. При захворюваннях системи згортання крові розпитують, коли з’явилися крововиливи на шкірі, чи є підвищена кровоточивість, збільшення обсягу живота, яке обумовлено спленомегалією або гепатомегалією, збільшення лімфатичних вузлів, епізоди появи жовтяниці. Далі розпитують […]...
33. Гепатоліенальний синдром Гепатоліенальний синдром – наявність збільшення печінки та селезінки у хворого. Етіологія і патогенез. Гепатоліенальний синдром може спостерігатися при різних захворюваннях печінки – цирозі, гепатиті, а також при різних розладах в ворітної або селезінкової венах (тромбози або стенози та інші порушення), при інфекціях (у тому числі при сепсисі), обмінних ретікулезах (хвороби Гоше). Отже, розвиток синдрому обумовлено […]...
34. Роль погодно-кліматичних змін у виникненні захворювань Витоки розуміння нерозривному зв’язку здоров’я людини з природним середовищем і з її погодно-кліматичними особливостями йдуть в давні часи. Згадки про такий зв’язок містяться ще в працях Гіппократа, Авіценни та інших стародавніх трактатах. Так, Абу Алі ібн Сіна (Авіценна) в “Каноні лікарської науки” 1020 року писав: “Знай, що зміна пори року виробляє у всякому кліматі який-небудь […]...
35. Властивості і значення заліза Залізо належить до найважливіших мікроелементів. Воно входить до складу гемоглобіну еритроцитів, міоглобіну і багатьох ферментів, бере участь у процесах кровотворення, забезпечує фагоцитоз та імунітет. В організмі людини міститься 3,5-5 г заліза: 65% в гемоглобіні, 31% – в депо, 4% – в миоглобине і плазмі крові. Добова потреба в залізі становить 10-15 мг. У дітей потреба […]...
36. Молекули міжклітинної адгезії До молекулам міжклітинної адгезії відносяться селектіни, адрессіни, інтегрини, речовини надродини імуноглобулінів та ряд інших. – Селектин – трансмембранні білки на поверхні лімфоцитів, лейкоцитів та ендотеліоцитів. Спільним для них є наявність в позаклітинній частини лектиноподібною домену, здатного комплементарно пов’язувати цукру. – Адрессіни – муціноподобние молекули на мембрані ендотеліоцитів – ліганди для Селектин. Селектіни і адрессіни забезпечують […]...
37. Функція печінки в білковому обміні Функція печінки в білковому обміні. Показники, принципи дослідження, діагностичне значення Роль печінки в обміні білків важко переоцінити. Вона бере участь у синтезі безлічі білків, які виробляють в організмі різну дію. Білки крові, їх альбумінової фракція, глобуліновий фракція і фібриноген практично повністю знаходяться під контролем печінкових клітин. Альбуміни, глобуліни β і α і фібриноген утворюються в […]...
38. Значення імені Роман. Походження і таємниця імені Значення імені Роман – міцний. Ім’я грецького походження. Рома зростає допитливим і серйозним хлопчиком. Він дуже хороший зовні, і дорослі нескінченно його балують. У шкільному віці Роман може давати вихід своєї агресії і жорстокості в бійках і конфліктах з товаришами. Часто займається жорсткими видами спорту: боксом, карате, боротьбою. Подорослішавши, Роман стає зібраним і упевненим в […]...
39. Значення білків для організму Як ми побачили з вищенаведених функцій і особливостей, білки мають величезне значення для організму людини. Вони надають форму клітин і тканин організму, переносять різні елементи між органами і клітинами, відповідають за сприйняття навколишнього світу. Білки захищають нас від природних факторів і від впливів шкідливих мікроорганізмів. Без них в принципі неможливо як мінімум проходження хімічних реакцій […]...
40. Т-лімфоцити Т-лімфоцити – це складна за складом група клітин, яка походить від поліпотентної стовбурової клітини кісткового мозку, а дозріває і диференціюється в тимусі з попередників. На частку цих клітин припадає близько 75% всієї лімфоїдної популяції. На електронограмі все Т-лімфоцити мають гладку поверхню, їх загальним маркером є CD3, а також рецептор до еритроцитів барана. Залежно від будови […]...