Чим відрізняється начальник від керівника

Related posts:

1. До чого сниться начальник Бачити у сні начальника означає, що ви не задоволені умовами своєї праці. Цілком можливо, що реальний начальник в вас викликає страх, відчуття паніки, і тоді, цілком природно, він може снитися вам. Але, як правило, такий сон може мати і ще одну підоснову. Якщо вам наснився начальник, значить, найближчим часом, можете чекати якихось змін в плані […]...
2. Особисті якості керівника Успіх підприємства, значною мірою, залежить від того, хто стоїть на головній керівній посаді. Кваліфікований керівник допоможе просунути бізнес за рахунок правильної організації праці своїх підлеглих. Бути хорошим керівником непросто. Людина, яка має керівну посаду, зобов’язана поєднувати в собі різні якості професійного та особистісного плану. Якості керівника, які ведуть до успіху Основні якості керівника поділяються на […]...
3. Який начальник вам підходить Для простоти викладу матеріалу далі пару керівник і заступник ми будемо називати, відповідно, перший і другий. Всі виклад побудовано з позиції другого, який вибирає собі першого. Якщо ви перший, ви теж можете скористатися цими правилами, потрібно тільки буде дивитися на ситуацію з іншої позиції. Правильні відносини вибудовуються за принципом взаємодоповнюваності: другий повинен доповнювати першого, робити […]...
4. Професійні якості керівника Бути професійним керівником досить непросто. Перед цією людиною стоїть багато складних завдань, тому розумний керівник повинен володіти певними особистісними та діловими якостями. Якості керівника лідера Професійні якості керівника дуже важливі, так як без них буде неможливо створити сприятливий психологічний клімат в робочому колективі. Перш за все, до позитивних особистісних якостей керівника можна віднести харизматичність, енергійність, […]...
5. Імідж керівника Привабливий імідж керівника означає багато чого: він допомагає привернути до себе будь-якого співробітника, без нього вкрай складно просуватися по кар’єрних сходах і займати вищі керівні посади. Зрештою, по іміджу керівників потенційні партнери і клієнти роблять висновки про всієї компанії в цілому. Тому кожен справжній кар’єрист замислюється про те, як створити собі правильний імідж сучасного керівника. […]...
6. Чим відрізняється професія від спеціальності Бути чи не бути, працювати чи не працювати – це питання займає голови людей багато століть поспіль. Ми можемо отримати перспективну спеціальність, але згодом освоїти зовсім іншу професію. Чим же відрізняються ці категорії і чому так важливо розуміти різницю? Що таке професія і спеціальність? Професія – це рід занять або трудової діяльності, що вимагає певної […]...
7. Головне завдання керівника Потреба в керівниках виникла тоді, коли з’явилися завдання, для виконання яких потрібні зусилля більш ніж однієї людини. Неважливо, що це були за завдання – вбити мамонта або перегородити річку. Як тільки з’явилася задача, з якою одна людина вже не справлявся, її спробували виконати зусиллями кількох людей. Відразу ж з’ясувалося, що всі люди різні і навіть […]...
8. Моральне значення функцій керівника Всі стилі керівництва реалізуються через виконання функцій діяльності керівника. У них визначається моральний характер діяльності керівника і колективу. До них відносяться такі функції: 1) адміністративна функція – діяльність керівника з планування, організації та контролю діяльності колективу. Контроль забезпечує більш ефективне планування та організацію праці. Він полягає в систематичному оповіщенні керівника про відхилення ходу робіт від […]...
9. Твір на тему “Роль класного керівника у вихованні підростаючого покоління” Кожна дитина потребує виховання зі сторони дорослих. Вся справа в тому, що діти одночасно зі своєю тягою до корисного знання, хочуть також пізнавати світ і з іншого боку і цікавитися тим, чим в їх віці цікавитися не варто було б. Направлення дитячої енергії в правильне русло, показування молодій людині, що таке добре і що таке […]...
10. Три кар’єри керівника У бізнесі існує три варіанти, або етапи, кар’єри керівника: ? лінійний керівник (він же функціональний, він же менеджер середньої ланки…) – це керівник якогось функціонального підрозділу: продажів, маркетингу, логістики, виробництва, фінансів… Він керує певною функцією конкретного бізнесу; ? топ-менеджер (або член вищого керівництва) – це людина, яка бере участь в управлінні компанією; ? власник бізнесу […]...
11. Образ правильного керівника Якщо ви хочете стати хорошим керівником, потрібно спочатку зрозуміти, як він виглядає і як поводиться. Потрібно уявити, який у нього правильний образ. У засобах масової інформації, літературі, кіно керівник дуже часто представляється в образі людини, яка йде попереду всіх і особистим прикладом захоплює всіх за собою. Як командир, який перед атакою першим виліз з окопу […]...
12. Рівні зрілості керівника Головне завдання керівника – управління іншими людьми, тому рівні зрілості керівника визначаються тим, якими співробітниками (якого рівня зрілості) він може управляти. Рівнів зрілості керівника менше, але вони більш значущі. Рівень 1. “Нерозуміння” Розвиток керівника починається з рівня “нерозуміння”. Керівник першого рівня не розуміє, як потрібно управляти людьми. Він не розуміє, що всі співробітники різні (в […]...
13. Не можна обговорювати роботу начальника в присутності підлеглих Обговорення роботи начальника в присутності його підлеглих шкодить авторитету не тільки обговорюваного начальника, але і всього керівництва в цілому. Це настільки важливо, що військові навіть включили дану заборону в дисциплінарний статут. І в світі військових це правило перестало бути неписаними. За його порушення передбачена не тільки неофіційна, але й офіційна відповідальність. Чому це відбувається? Тому […]...
14. Посадова інструкція керівника з ризик-менеджменту Посадова інструкція керівника з ризик-менеджменту – це основний нормативно-організаційний документ, що встановлює функції, права, обов’язки і відповідальність даного співробітника. Обов’язки керівника з ризик-менеджменту Як правило, керівник з ризик-менеджменту безпосередньо підпорядковується генеральному директору підприємства. При цьому основними цілями діяльності даного співробітника є: Мінімізація або запобігання збитків підприємства; Досягнення планового значення чистого прибутку підприємства. Для досягнення перерахованих […]...
15. Контроль ліберального і авторитарного керівника Однією з основних проблем здійснення контролю в системі управління організацією є проблема контролю ефективності людської діяльності. У багатьох випадках він заснований на особистому сприйнятті керівником своїх підлеглих. Чільна роль керівника пов’язана з його наділенням повноваженнями влади, через які він впливає на колектив, а через нього в цілому на результати і характер функціонування організації. Професійним керівником […]...
16. Прохання керівника – наказ у ввічливій формі Багато керівників не розуміють різниці між наказом і проханням. Вони не знають, що таке прохання, і не вміють нею користуватися. Їм здається, що просити – доля слабких і що якщо вони покличуть підлеглого у свій кабінет і скажуть йому: “Іване Івановичу, я тебе дуже прошу – зроби ось це до такого-то терміну”, то цим вони […]...
17. Як відрізники керівника від підлеглого Яка поведінка демонструєте оточуючим, що ви керівник або підлеглий? Належність до керівництва визначає межі допустимого і задає правила поведінки у відносинах з іншими людьми. У будь-якому співтоваристві є розпізнавальні знаки “свій – чужий”. Своїх приймаємо, чужих зупиняємо. Щоб бути керівником, вам потрібно якось показувати оточуючим своїм зовнішнім виглядом і поведінкою, що ви керівник. І бажано […]...
18. Відповідальність керівника за управлінські рішення Елементи відповідальності керівника за прийняття рішень Ухвалення керівником на себе відповідальності – невід’ємний елемент дій в частині прийняття та виконання прийнятих рішенні. У плані свідомості, відповідальність – це готовність при своїх же рішеннях або діях враховувати або дотримуватися інтереси всіх, до кого ставиться управлінське рішення. Даний елемент відповідальності пов’язаний з готовністю відповідати за власні дії […]...
19. Чим відрізняється підприємець від бізнесмена Ставлення до підприємницької діяльності протягом століть істотно змінювалася. Відносно недавно, за часів СРСР, комерційна активність, фактично, перебувала під забороною, але вже зараз нею можна займатися абсолютно вільно. Представників індустрії називають підприємцями та бізнесменами. Чим же вони відрізняються між собою і хто з них працює за правилами? Хто такі підприємець і бізнесмен Підприємець – це фізична […]...
20. Цілі в житті керівника Мета – це одна з точок збіжності в світовому знанні. Точкою збіжності я називаю будь-яке положення або твердження, яке звучить однаково в абсолютно різних теоріях і системах знання. Різні лідери по-різному малюють картину світу для своїх послідовників. Точка збіжності – це те, про що вони говорять однаково. Причина такої поведінки пояснюється просто. Точка збіжності – […]...
21. Обов’язки класного керівника Основна роль класного керівника – створювати в класі такі умови, при яких життєдіяльність учнів була б успішною і комфортною. Він повинен сприяти їх інтелектуальному розвитку, брати участь в становленні їх духовності і допомагати вирішувати різні навчальні та життєві питання. З цих тверджень можна вивести ряд функцій класного керівника: організаційно-координуючу, прогностичну, комунікативну і аналітичну. Робота класного […]...
22. Яким повинен бути ідеальний керівник? Стати хорошим лідером і зуміти керувати колективом під силу не кожному. Розмірковуючи про те, яким повинен бути ідеальний керівник і як їм стати, варто відзначити, що, насамперед йому необхідно знати весь процес роботи своїх підлеглих, ставитися до них, як до команди. Велику роль в ефективності роботи відіграє атмосфера у колективі. Побудувати відносини на дружбу і […]...
23. Напрямки роботи класного керівника Функції та напрямки діяльності класного керівника визначаються змістом, формами і методами. Найбільш значимими факторами роботи педагога як класного керівника є: Вивчення особистісних особливостей вихованців. Формування колективу і його виховання. Удосконалення особистих талантів, розумових здібностей, фізичного потенціалу вихованців. Створення умов для формування пізнавальної культури і організація дозвілля. Збереження і зміцнення здоров’я учнів. Підготовка до майбутньої трудової […]...
24. Чим відрізняється департамент від управління Структура державної влади в Україні досить складна, і до складу міністерств і відомств можуть входити департаменти та управління. Ще з часів Петра I ієрархія органів неоднозначна, а й через кілька століть плутанина в поняттях не стала менше. Зрозуміти різницю між діяльністю і призначенням даних утворень можна лише шляхом ретельного аналізу. Що таке департамент та управління […]...
25. Чим відрізняється сектор від відділу та служби Структура апарату управління в російських державних органах і в приватних фірмах досить складна. Такі підрозділи, як служби, сектора та відділи важко розмежувати між собою, позначивши чіткі і зрозумілі відмінності. Спробуємо розібратися в цьому нелегкому питанні і виділити загальні тенденції. Що таке сектор, відділ і служба Сектор – базовий структурний підрозділ, що складається, як правило, не […]...
26. Чий час більш цінний: начальника чи підлеглого У корпоративних відносинах рано чи пізно виникає ситуація, коли один повинен витратити свій час, щоб заощадити час іншого. “Займіть мені чергу”, “підготуйте доповідь” … Та хіба мало що ще! Мова може йти про відносини як між начальником і підлеглим, так і між колегами. Питання – хто повинен жертвувати своїм часом заради іншого? Чий час є […]...
27. Ефективний керівник На даний момент не існує точного опису ідеального керівника, так і універсального способу як їм стати той же немає. Успішність будь-якого підприємства залежить від людини, яка стоїть на чолі, тому доведеться багато часу приділяти роботі над собою. Як стати ефективним керівником? Незважаючи на численність напрямків, загалом, можна виділити кілька якостей, якими повинен володіти хороший керівник: […]...
28. Чим відрізняється окружність від кола На уроках геометрії в школі всі ми вивчали властивості різних фігур і ліній. Кожна з них має свої особливості, а часом деякі з них взаємопов’язані один з одним. Взяти для прикладу хоча б коло і окружність – між ними є певна єднальна лінія. Тільки от яка? Давайте разом розберемося в цьому питанні. Окружність являє собою […]...
29. Як домогтися підвищення зарплати? Багато людей впевнені, що начальник недооцінює, зарплата маленька, та й взагалі вони гідні підвищення. Але для початку почнемо з малого і дізнаємося, як домогтися підвищення зарплати. Якщо ви реально цінний співробітник, то навіть самий жадібний роботодавець піде на поступки. Як правильно просити підвищення зарплати? Багато люди дуже бояться не те щоб щось попросити у начальника, […]...
30. Чим відрізняється тесляр від столяра Між теслею і столяром багато спільного, зокрема ці дві професії безпосередньо пов’язані з будівництвом і обробкою дерева. Хтось навіть називає цих людей представниками одного і того ж ремесла, не бачачи між столяром і теслею ніякої різниці. Але вона є, причому досить суттєва, і, побачивши ознаки відмінності, ви в цьому переконаєтеся. Тесляр Ця спеціальність є взагалі […]...
31. Чим відрізняється комерційна організація від некомерційної організації Кожна людина не один раз чув про таке поняття як комерційна організація, до того ж багато з них працюють саме в таких структурах. Але до всього іншого існує зовсім інший суб’єкт економічних відносин, сутність якого прямо протилежна – це некомерційна організація. У чому різниця між комерційною і некомерційною організаціями? Розглянемо це питання більш детально. Визначення […]...
32. Не можна обговорювати підрозділ під час відсутності начальника Ви коли-небудь стикалися з наведеної нижче ситуацією? Приклад У компанії відбуваються зміни. Потрібно реорганізувати один з підрозділів. Начальника підрозділу немає на місці (відрядження, відпустка – будь-яка причина відсутності згодиться). Але його вищестоящому керівнику не терпиться, тому, не чекаючи повернення відсутнього начальника, він збирає нараду і на ньому обговорює, що і як потрібно реорганізувати в цьому […]...
33. Чим відрізняється володіння від користування Тема майнових прав актуальна для будь-якої людини, адже у власності кожного з нас знаходиться певний обсяг рухомих і нерухомих речей. Поняття володіння і користування плутають особливо часто, оскільки без додаткових пояснень різниця між ними неочевидна. Спробуємо розібратися в тому, як йдуть справи насправді. Що таке володіння і користування Володіння – вид майнового права, який позначає […]...
34. Чим відрізняється юрист від юрисконсульта Кожному з нас у житті доводиться звертатися з тих чи інших приводів до юристів: Скласти дарчу; Подарувати дороге майно; Оформити якісь документи; Просто розібратися в правових питаннях. Такі ситуації необхідно вирішувати тільки за сприяння фахівця. Але якого? Є просто юристи, а є юрисконсульти. До кого звернутися, щоб отримати кваліфіковану відповідь на нестандартну або дуже строкову […]...
35. Чим відрізняється журналіст від кореспондента Журналістська діяльність здійснюється в професійному середовищі, де багато спеціальностей доповнюють один одного, задовольняючи потребу соціуму в оперативній, актуальної інформації і глибоких аналітичних матеріалах. Професія журналіста поєднує елементи і форми соціальної діяльності, завдяки яким праця окремої людини набуває суспільну значимість і цінність. Журналістика неможлива без репортажів, коментарів, оглядів і фотоматеріалів. Їх збір та систематизацію здійснюють журналісти, […]...
36. Підзвітність, або Хто кому звітує про свої дії Щоб координувати дії різних людей, потрібно збирати інформацію про те, що і де відбувається. Інформація завжди циркулює всередині організації. Якщо гроші – кров компанії, то інформаційні потоки – її нервова система. Існує кілька шляхів, за якими інформація поширюється в компанії: ? знизу вгору, від підлеглого до начальника (підзвітність); ? зверху вниз, від начальника до підлеглого […]...
37. Чим відрізняється мотивація від стимулювання Домогтися високих результатів у будь-якому працю неможливо, якщо людина не має особистої зацікавленості. Адже неможливо будувати взаємодію виключно на принципах примусу: ефект буде блискавично знівельовано. Викликати бажання працювати можна двома способами – мотивацією і стимулюванням. Незважаючи на гадану ідентичність, поняття мають цілий ряд відмінностей між собою. Розуміння різниці допоможе керівникам і лідерам ефективніше справлятися з […]...
38. Чим сторож відрізняється від охоронця Охорона матеріальних цінностей і людей вимагає особливих фізичних якостей – і з цим важко посперечатися. Однак захистом власності та осіб займаються не лише охоронці, а й сторожа. У чому різниця між ними і яка професія є більш перспективною і престижною? Хто такий сторож і охоронець? Сторож – це особа, яка здійснює охорону об’єкта від протиправних […]...
39. Чим відрізняється ЦРУ від ФБР? У числі найбільш відомих спецслужб світу – американські ЦРУ і ФБР. Чим займається кожна з них? Чим відрізняється ЦРУ від ФБР? Чим займається ЦРУ? ЦРУ – одне з агентств, заснованих федеральними органами влади США. Головна функція цієї спецслужби – зовнішня розвідка. ЦРУ збирає і аналізує дані про іноземних громадян, офіційних структурах інших держав. Штаб-квартира організації […]...
40. Чим відрізняється трудовий договір від цивільного договору Прагнучи захистити свої інтереси, людина створила розгалужену систему договірних відносин. Вони чітко описують права та обов’язки сторін, встановлюють відповідальність за недотримання взятих на себе зобов’язань. Останнім часом все частіше роботодавець пропонує співробітникам укласти не трудовий, а цивільний договір, який, як вважається, в значній мірі ущемляє інтереси працівника. Чи так це насправді? Визначення трудового та цивільно-правового […]...