Чим відрізняється аутсорсинг від аутстаффінгу
В останні роки російська мова активно “збагатився” новими словами, запозиченими з іноземних культур. Це особливо яскраво проявилося в таких сферах, як менеджмент, торгівля і маркетинг. Аутсорсинг і аутстаффінг буквально 7-10 років тому не були знайомі навіть досвідченим керівникам, але вже зараз дані напрямки вважаються неймовірно перспективними для бізнесу. У чому відмінності між ними і яка форма підходить для різних компаній?
Що таке аутсорсинг і аутстаффінг
Аутсорсинг – це делегування повноважень, форма організації праці, при якій непрофільні функції компанії передаються стороннім виконавцям. Найчастіше це ведення кадрових та юридичних питань, бухгалтерський облік, рідше – виробництво вторинної та допоміжної продукції, продаж товарів.
Аутстаффінг – форма працевлаштування, при якій персонал наймається однією організацією, але фактично надається “в тимчасове користування” іншій компанії. Це підходить для будь-яких сфер економіки, починаючи від виробництва і закінчуючи торгівлею.
Різниця між аутсорсингом і аутстаффінг
Отже, загальні принципи поділу праці виявилися актуальними і для Росії. Так, аутсорсинг – це передача непрофільних функцій сторонньої компанії. Найчастіше це кадрове справу, бухгалтерський облік, правові послуги. Аутстаффінг – виведення персоналу за штат, коли працівник працевлаштований в одній фірмі, але фактично трудиться в іншій. При такій організації праці він має своє робоче місце, посадову інструкцію і отримує зарплату.
Аутсорсер не входить в штат ні за яких умов. У нього гнучкий графік праці, відсутня робоче місце, а оплата проводиться по факту. Варто відзначити, що обидві схеми в Росії знаходяться на межі закону, так як законодавча база в даній сфері перебуває в стадії утворення.
Відмінність аутсорсингу від аутстаффінгу полягає в наступному:
Форма праці. Аутсорсинг – це надання послуг або виконання робіт “під ключ”, аутстаффінг – тимчасове надання персоналу для певних завдань.
Наймання персоналу. При аутсорсингу з виконавцем укладається договір підряду, при аутстаффінгу персонал фактично працевлаштований в іншій компанії.
Передача функцій. Для аутсорсингу характерні інтелектуальні завдання – бухоблік, кадрове справу, юридичний супровід, для аутстаффінгу – як складний, так і проста праця.
Оплата праці. Аутсорсер отримує винагороду “за фактом”, при аутстаффінгу персонал знаходиться “на зарплаті”.
Related posts:
- Аутсорсинг: визначення Аутсорсинг – передача організацією на підставі договору певних бізнес-процесів або виробничих функцій зовнішнього джерела / ресурсу) називається аутсорсингом. Зазвичай вони передаються на обслуговування тієї компанії, яка спеціалізується у відповідній області. Аутсорсинг дозволяє замовнику скоротити Витрати і значно знизити трудомісткість і Витрати на експлуатацію інформаційних систем і додатків, концентруватися на основних бізнес-процесах компанії, не відволікаючись на […]...
- Аутсорсинг управління ризиком Сутність аутсорсингу управління ризиком В умовах сучасного ринку компанії в силу економічної вигоди найчастіше передають систему управління ризиками або окремі її функції (оцінка ризику або управління конкретним ризиком) стороннім організаціям. Таке явище отримало назву аутсорсинг управління ризиком. Аутсорсинг ризику – передача управління ризиком або функцій по оцінці ризику сторонньої спеціалізованої організації. Наприклад, послуги з оцінки […]...
- Вертикальна інтеграція та аутсорсинг Передумови до вертикальної інтеграції або аутсорсингу в діяльності компанії Вертикальна інтеграція та аутсорсинг відносяться до зовнішніх стратегій зростання компанії. Їх застосування впливає на підвищення ефективності виробництва, зниження собівартості продукції, що виробляється, витрат і підвищення конкурентоспроможності кінцевого продукту. Все це в результаті призводить до збільшення частки ринку і прибутку компанії. Зовнішні стратегії зростання припускають придбання, злиття […]...
- Переваги аутсорсингу Аутсорсинг має свої переваги і недоліки. До переваг можна віднести: – Фокусування на основному виді діяльності. – Доступ до ресурсів і фондам, яких немає в наявності (професійні кадри, фінансові, інформаційні ресурси, виробничі фонди). – Зниження собівартості функцій, переданих на аутсорсинг. – Зниження ризиків за рахунок колективних інвестицій. – Підвищення якості. – Відсутність необхідності мати в […]...
- Принцип управління №3: аутсорсинг Інновації, які мають успіх у своїй основній діяльності та відповідають вимогам управління ланцюгами постачання, повинні також відповідати принципам управління аутсорсингу. Аутсорсинг – це процес укладання субпідрядної домовленості з третьою стороною, яка має можливість керувати та визначати терміни роботи, організовувати людей та знаходити ресурси для виконання основної діяльності. Це вимагає більшого, ніж просто прийняття нової технології […]...
- Чим кадри відрізняються від персоналу Успіх будь-якого комерційного підприємства визначають грамотно підібрані виконавці. Кадри та персонал постійно ототожнюють в літературі, тим самим знеособлюючи фахівців і перетворюючи їх не в індивідуумів, а в гвинтики системи. Чи так важливо проводити відмінності між даними категоріями і наскільки істотна різниця? Хто такі кадри і персонал Кадри – соціально-економічна спільність, до якої відносяться всі володарі […]...
- Аналіз роботи і оцінка роботи персоналу Управління персоналом – це комплексна прикладна наука про організаційно-економічних, адміністративно-управлінських, технологічних, правових, групових і особистісних факторах, способи та методи впливу на персонал підприємства для підвищення ефективності і досягнення цілей організації. Фактори, що впливають на персонал: – організаційно-економічні (організація праці і виробництва, нормування праці, економіка праці); – адміністративно-управлінські (адміністративні методи управління, визначають відносини ((влада – підпорядкування” […]...
- Чим відрізняється Just-in-time від KANBAN Багато людей, і, думаю, це нормально, плутають або не можуть чітко зрозуміти основні відмінності Just-in-time (точно-в-термін) і KANBAN. Упевнений, ця проста і невелика стаття їм допоможе. Керуючи запасами, завжди необхідно пам’ятати, що надлишок запасу – це недобре. Саме така філософія визначає принцип підходу до управління запасами Just-in-time (точно-в-строк). Мета цього підходу лежить у збільшенні повернення […]...
- Чим відрізняється виручка від реалізації? Діяльність комерційної організації можуть характеризувати її виручка і реалізація. В чому полягає їх специфіка? Чим відрізняється виручка від реалізації? Що являє собою виручка в бізнесі? Під виручкою комерційного підприємства прийнято розуміти суму (або перелік майна у вартісному вираженні), яка отримана ним внаслідок здійснення продажів або надання послуг в межах певного періоду часу. На підставі різниці […]...
- Кадровий консалтинг Подання про кадровий консалтинг Складні економічні та соціальні ситуації, що виникають в сучасному суспільстві, вимагають від сучасного керівника адекватної реакції. Управління персоналом і кадровий консалтинг приносять стійкість і стабільність. Кадровий консалтинг спрямований на досягнення стабільності за рахунок виявлення резерву персоналу. Застосування кадрового управління та консультування дозволяють виявити переваги та недоліки колективу. Не всі керівники володіють […]...
- Чим відрізняється дієслово “have” від “has” Приступивши до вивчення англійської мови, людина може зустріти деякі складності, які в підручниках підпадають під категорію “зрозуміло за замовчуванням”, однак це не завжди так. Тому дана стаття проллє світло на нескладний, але нагальне питання про відмінності дієслів “have” і “has”. “Have” – це форма дієслова, що виражає перше і друге обличчя єдиного і множини, а […]...
- Чим відрізняється валовий прибуток від чистого? Економісти виділяють два різновиди прибутку підприємств – валову і чисту. У чому специфіка кожної з них? Чим відрізняється валовий прибуток від чистого? Що являє собою валовий прибуток? Під валовим прибутком прийнято розуміти величину різниці між доходами і витратами фірми, що виникає за фактом реалізації компанією всіх видів товарів і послуг, а також отримання доходів за […]...
- Чим відрізняється агентський договір від договору доручення Господарські відносини між суб’єктами підприємницької діяльності немислимі без делегування частини повноважень стороннім організаціям та фізичним особам. Для реалізації даної задачі використовуються агентські договори, а також договору доручення. Тонке розуміння правових норм дає можливість використовувати відповідну форму правовідносин у тих чи інших ситуаціях. Визначення агентського договору та договору доручення Агентський договір – це двостороння угода, відповідно […]...
- Чим відрізняється опіка від усиновлення В Україні щорічно тисячі дітей залишаються без піклування дорослих, у тому числі при живих батьках. Для гармонійного розвитку особистості та інтеграції дитини в суспільстві потрібна власна сім’я, де він зможе знайти своїх маму і тата. Дитячі будинки не дають доброго виховання: тільки тісний контакт з близькою людиною може подарувати новому поколінню шанс на гідне життя, […]...
- Рекрутер зовнішній і внутрішній Професія рекрутер Рекрутер – фахівець з профільною освітою, який на професійному рівні займається пошуком персоналу, добором кандидатів на посаду, закриттям вакансій, оформленням працівників на посаду, а також веденням кадрової документації в компанії. Внутрішній рекрутер – найманий працівник, числиться в штаті компанії на постійне працевлаштування, працює на тих же умовах, що й інші співробітники компанії. Оплата […]...
- Чим менеджер відрізняється від підприємця Ключовими фігурами будь-якого підприємства є, безумовно, підприємець і менеджер. Вони обидва “стоять біля керма”, але їх ролі в компанії абсолютно різні. Як керівники, і підприємець, і менеджер повинні володіти в першу чергу лідерськими якостями, цілеспрямованістю, націленістю на результат, здатністю стратегічно мислити і швидко приймати рішення, адаптуватися під міняє ситуацію і мотивувати колектив на якісну ефективну […]...
- Чим відрізняється компанія від підприємства Здавалося б, що відмінності між термінами “підприємство” і “компанія” не суттєві, тому багато припускаються помилки, називаючи одне іншим. Природно, це можна пробачити для простого обивателя. А ось людям, безпосередньо пов’язаним з бізнесом, необхідно знати, що являє собою кожне з цих понять і чим вони відрізняються один від одного. Визначення компанії та підприємства Компанія являє собою […]...
- Чим відрізняється Visa від Maestro Системи безготівкових платежів дозволяють брати участь у торгових відносинах, оплачувати товари і послуги за допомогою терміналу, інтернету і банкомату. Однак базові поняття найчастіше плутають між собою. Багато користувачів не можуть відрізнити один від одного Visa і Maestro, хоча зазначені поняття пов’язані з різними категоріями ринку. Спробуємо розібратися в цьому і визначити різницю. Що таке Visa […]...
- Чим відрізняється факторинг від форфейтинга Сучасні схеми ведення бізнесу дозволяють контрагентам знайти оптимальну формулу співпраці. Факторинг і форфейтинг часто плутають, так як дані поняття володіють схожим змістом. Щоб зрозуміти відмінності, необхідно розібратися в особливостях угод. Що таке факторинг і форфейтинг Факторинг – реалізація товару на умовах відстрочення платежу, при якій постачальник продукції передає її покупцеві з оплатою угоди через банк […]...
- Депонування Депонування (лат. depono – кладу) – у фінансовій сфері – передача на збереження кредитним установам грошових сум, цінних паперів тощо; у науково-індивідуальній практиці, зокрема літературознавстві, – передача на збереження і використання в режимі запиту наукових праць, оформлених як завершені дослідження з певної галузі знань. Депоновані праці прирівнюються до опублікованих, можуть бути опубліковані з посиланням на […]...
- Чим фельдшер відрізняється від лікаря Звертаючись до поліклініки за допомогою, ми зазвичай не замислюємося про кваліфікації медичного персоналу. Тим часом є велика різниця, хто займається нашим лікуванням – лікар чи фельдшер? Давайте розберемося, в чому різниця між двома цими поняттями. Що означають поняття “лікар” і “фельдшер” Лікар – це медичний працівник, який має вищу медичну освіту. Він має право не […]...
- Чим відрізняється собівартість від витрат на виробництво Поняття собівартості відноситься до виробленому товару, але в той же час і витрати на виробництво тісно пов’язані з продукцією. Так в чому між ними різниця? А може, це абсолютно однакові характеристики, просто найменувань декілька? Спробуємо розібратися в цьому економічному питанні більш детально. Що таке собівартість і витрати на виробництво Витрати на виробництво пов’язані з тими […]...
- Чим відрізняється інформаційна вивіска від реклами Розміщення будь-якої інформації на фасаді будівлі має узгоджуватися з чинним законодавством і бути строго впорядкованим. Комусь дана вимога здається абсурдним, але тільки уявіть собі, якби стіни всіх споруд були в хаотичному порядку поцятковані різними написами. Питання відділення інформаційних вивісок від реклами має значення для юристів і керівників компаній. Чим відрізняються дані способи комунікації з потенційним […]...
- Чим відрізняється фінансист від економіста Грамотна робота з грошовими коштами апріорі повинна приносити хороший дохід. Тонке знання ринку і розуміння його законів, тенденцій, секретів перетворює фінансистів та економістів у своєрідних флагманів епохи. Дані фахівці не просто добре заробляють, вони можуть впливати на всі сфери життя суспільства. У чому відмінність між професіями і яка з них вигідніше? Що таке фінансист і […]...
- Чим відрізняється протокол від постанови Державні органи в силу своєї компетенції можуть виносити різні процесуальні рішення. Протоколи та постанови є одними з найпоширеніших документів. Їх виносить і міліція, і прокуратура, і суд, а також інші державні органи. При цьому поняття “протокол” також використовується на побутовому, управлінському та дипломатичному рівні. У чому різниця між даними процесуальними рішеннями? Протокол – це офіційний […]...
- Чим відрізняється лізинг від кредиту? Майже кожній людині відомо, що таке кредит. А ось таке поняття, як лізинг, знайоме не всім! Саме тому більшість людей позбавляються чудової можливості, що дозволяє створити і розширити свій бізнес. У лізингу і кредиту є одна схожість – це отримання бажаного зараз, а повернення грошей потім. Але що стосується всього іншого, то треба розібратися, чим […]...
- Поняття аудиту персоналу Аудит персоналу – це процедура консультаційного характеру, яка дозволяє за допомогою експертизи оцінити ефективність управління кадровим потенціалом підприємства, а також здатність до регулювання соціально-трудових відносин. Аудит персоналу повинен: Визначити чи відповідає кадровий потенціал підприємства його головної мети Перевірити правильність використання нормативної бази кадрами підприємства Оцінити наскільки система управління кадрами може оперативно вирішувати завдання, що стоять […]...
- Філософія управління персоналом Не дарма існує думка, що персонал компанії вирішує все. Провідні бізнесмени світу погоджуються з тим, що від професіоналізму співробітників безпосередньо залежить успіх всього підприємства. І тут виходить на перший план питання про філософію і концепції управління персоналом. Сутність філософії управління персоналом Основними положеннями філософії управління персоналом є те, що при правильному побудові взаємодії із співробітниками […]...
- Чим відрізняється опіка від піклування Допомога особам, які в силу свого психічного здоров’я або віку не можуть жити самостійно, поширена в усьому цивілізованому світі. І Україна в цьому сенсі не є винятком: опіка та піклування – дві основні форми влаштування неповнолітніх, а також осіб, що не володіють дієздатністю. У чому різниця між зазначеними категоріями? Розуміння даного питання дуже важливо для […]...
- Чим відрізняється бухгалтер від економіста Робота з грошима завжди приносить солідний прибуток, і професії економіста та бухгалтера, незважаючи на відносну складність, цінуються досить високо. Для багатьох людей вони є синонімами, але це в корені невірно. Бухгалтер і економіст володіють різною компетенцією, і в їх віданні перебуває широке коло питань, в чому між собою перетинаються. Розуміння різниці між даними професіями особливо […]...
- Решітка менеджменту Р. Блейка Методи управління згідно з концепцією Блейка-Мутона Решітка менеджменту – це теоретична матриця, яка визначає типологічні методи і способи управління, які використовують керівники усіх рівнів для врегулювання внутрішньогрупових взаємодій. По суті – це концепція, розроблена американськими фахівцями в теорії менеджменту Р. Блейком і Дж. С. Мутон, яка допомагає знайти найбільш ефективні прийоми управлінського впливу на діяльність […]...
- Чим відрізняється підприємство від установи Організації називають по-різному: все залежить від особливостей їх діяльності, кількості персоналу, масштабів роботи. Є суттєва різниця між підприємствами та установами, однак вона помітна далеко не відразу. Розуміння відмінностей допоможе грамотно використовувати найменування організацій у своїй повсякденній діяльності. Що таке підприємство і установа Підприємство – комерційна організація, що володіє статусом юридичної особи і має на комерційні […]...
- Хостес Хостес – представник компанії, “особа” компанії, адміністратор і координатор. У торговому маркетинг хостес – те ж саме, що промоутер. У загальному і цілому, хостес – співробітник штатний або позаштатний, в найрізноманітніших ситуаціях представляє інтереси компанії, що виконує представницькі функції, як правило, допомагає клієнту зробити ту чи іншої дію відносно компанії, бренду або промотіруемого товару. Нерідко […]...
- Чим відрізняється правоздатність від дієздатності? У законодавстві України закріплені поняття правоздатності та дієздатності. Що ці поняття означають? Чим відрізняється правоздатність від дієздатності? Що являє собою правоздатність? Існує 2 основних види правоздатності: Загальна; Спеціальна. Під загальною правоздатністю в законодавстві України розуміється здатність людини володіти деякими правами і обов’язками, які з’являються у громадянина одразу після його народження. Правоздатними, таким чином, є всі […]...
- Що таке рекрутинг персоналу? У міру розвитку ринку праці на ньому відбувається безліч перетворень. Якщо раніше основною проблемою був пошук підходящої роботи, то зараз набагато складніше знайти не хорошу посаду, а грамотного фахівця. Бурхливі зміни в світі бізнесу і технологій вимагають особливих навичок і знань, тому дійсно грамотні працівники обмаль. Щоб підібрати в офіс знає і досвідчений персонал, багато […]...
- Чим відрізняється компанія від фірми – Чи не створити нам компанію? – Може фірму? – А що, є різниця? Виявляється, є і досить значна. Однак багато початківці бізнесмени слабо уявляють собі відмінності. Але щоб створити дійсно успішний бізнес, потрібно почати з вивчення основних понять і їх відмінностей. Визначення компанії та фірми Компанія – назва походить від французького compagnie, що означає […]...
- Чим відрізняється ефект від ефективності Оцінити реальний результат в різних областях людської діяльності буває дуже складно. Для цієї мети часто використовуються такі величини, як ефект і ефективність. Найчастіше вони підміняються і на побутовому рівні виступають в якості синонімів. Чим категорії насправді відрізняються один від одного і чи є різниця між ними? Що таке ефект і ефективність Ефект – результат, отриманий […]...
- Чим відрізняється can від could Модальні дієслова – одна з найбільш складних тем в англійській мові, і розрізнення навіть двох з них – can і could – може представляти складність не тільки для новачків, а й для тих, хто володіє цією мовою на гідному рівні. Що таке can і could Can – модальне дієслово, службовець поряд з іншими модальними дієсловами […]...
- Чим відрізняється ЗАТ від ВАТ У російській економіці є таке поняття господарюючого суб’єкта як акціонерне товариство, яке підрозділяється на два види – закрите і відкрите. У чому відмінності цих типів товариств? А, може бути, між ними взагалі немає ніяких розбіжностей? Це питання досить цікавий, тому спробуємо розібратися в ньому більш докладно. Визначення ЗАТ ЗАТ (Закрите акціонерне товариство) являє собою комерційну […]...
- Чим відрізняється харакірі від сеппуку Складно уявити собі більш жорстокий і безжалісний ритуал, ніж харакірі. У середовищі самураїв дана форма самогубства здійснювалася або в якості покарання, або в добровільному порядку як спосіб демонстрації мужності. Однак, поряд з харакірі, нерідко вживається термін “сеппуку”. Що ж він означає і в чому відмінність цих понять? Що таке харакірі і сеппуку Харакірі – вспариваніе […]...