Білі комірці: визначення
“Комірці” – це термін, прийнятий в західній соціології для позначення різних категорій осіб найманої праці.
Вважають, що словосполучення “білі комірці” ввів в обіг американський письменник Ептон Сінклер в 30-і роки минулого століття, мотивуючи тим, що в 19-20 столітті клерки в Європі і Америці повинні були носити білі сорочки з комірцями.
У сьогоднішньому розумінні “білі комірці” – це люди інтелектуальної праці. Вони складають 7,2% населення країни. За рівнем доходу і освіти “білі комірці” діляться на дві групи: “білі комірці-1” і “білі комірці-2”.
Білі комірці 1
Топ-менеджери, власники власних невеликих підприємств і висококваліфіковані фахівці, які складають 1,8.% Населення, відносяться до “білих комірців 1”. Вони діти освічених батьків (33% мали вищу освіту), тому продовжують залишатися найбільш освіченою групою населення – 63% мають вищу освіту, 30% – другу вищу освіту або закінчили курси підвищення кваліфікації. Крім того, представники цієї групи займаються самоосвітою, 20% з них планує продовжувати навчання. Чоловіки – 68% проти 32.
69% “білих комірців-1” працює в приватному секторі господарства, в компаніях чисельністю до 500 осіб. Вони впевнено почувають себе на ринку праці, не бояться втратити роботу, тому що впевнені, що зможуть знайти іншу. Причиною є те, що більше 60% живуть у великих швидко розвиваються містах. Дохід “білих комірців” – найвищий в порівнянні з іншими групами населення. Вони мають у власності квартири (більше 50%), автомобілі (80%), дорогу техніку.
69% “білих комірців” перебуває у шлюбі, 30% вже навчають або планують дати освіту своїм дітям за кордоном. Рівень життя цієї соціальної групи в даний час вже вище, ніж у еліти радянських часів і продовжує поліпшуватися. Соціальна психологія групи – орієнтація на спроможність за рахунок власної праці і приватної відповідальності за приватну життя. Ключове вислів: “Я докладаю багато зусиль, щоб заробити багато грошей і тим самим забезпечити своє майбутнє”. Головні цінності: інтелект, працьовитість і впевненість в собі.
Білі комірці 2
“Білі комірці-2” становлять 5,4% населення країни. Вони визначають свій рід занять як “менеджер середньої ланки управління” і “працівник інтелектуальної праці високої та середньої кваліфікації”. Це друга за рівнем освіти група – 57% мають вищу освіту, 23% – середню спеціальну (інші – незакінчену вищу). Так само як і “білі-1”, менеджери середньої ланки прагнуть до підвищення своєї кваліфікації, отримуючи різного роду додаткову освіту. Так само як і “білі-1”, менеджери середньої ланки мають найосвіченіших батьків.
Половина “білих комірців-2” зайнята в приватному бізнесі, половина в держсекторі. 80% представників цієї групи працюють на підприємстві чисельністю до 500 чоловік і 60% – на підприємстві чисельністю до 100 чоловік, перш за все в торгівлі і промисловості. Професійна адаптованість “білих комірців-2” досить висока: 37% говорять, що легко знайдуть роботу в разі втрати нинішньої. Це стійке положення на ринку праці багато в чому пояснюється тим, що вони живуть в економічно розвиваються містах. За російськими мірками цей клас виглядає дуже забезпеченим: третина його представників каже, що вони відчувають труднощі тільки при покупці автомобіля і квартири. Соціальна ідеологія групи – прийняття ринкових умов життя, тому що очевидно, що менеджери середньої ланки більше всіх інших соціальних груп виграли від настання ринкової економіки.
Соціальна психологія групи така ж, як у топ-менеджерів. Цінності – інтелект, працьовитість, порядність.
Інші соціальні групи населення
До інших соціальних груп відносяться “блакитні комірці” (інтелігенція, службовці складають 15,5% населення); “Сині комірці” (кваліфіковані робітники, 19%); “сірі комірці” (некваліфіковані робітники 15%).
(1 votes, average: 5.00 out of 5)