Американська модель управління
Вміння керувати людьми – це мистецтво, оволодіти яким повинен кожен управлінець. У світі існує кілька різних моделей управління, основними з яких є німецька та американська модель управління. Остання, особливо улюблена і застосовується в Англії, Америці, Канаді, Австралії та інших країнах, часто застосовується і в Японії, незважаючи на те, що там є свої методики управління.
Особливості американської методики
Американська модель корпоративного управління – аутсайдерская модель управління, де для контролю використовуються зовнішні механізми.
Заснована на незалежності, індивідуальності, впевненості в собі і своїх силах, модель виділяється серед інших. Особливості американської моделі управління в наступному:
- Діяльність підприємства спеціалізована. Всі рішення приймаються індивідуально, жодних колективних думок. Відповідальність несе кожен за себе. Працівників наймають на короткий термін. Оцінка роботи персоналу проводиться швидко, також характерне стрімке просування по кар’єрних сходах. Людський фактор не так важливий, на першому місці професіоналізм та ініціативність. Робота оплачується відповідно до індивідуальних досягнень кожного співробітника.
Американська філософія управління персоналом, що формувалася в умовах жорсткої конкуренції, особливу увагу приділяє індивідуальному заохочення. Кожен співробітник компанії знає і розуміє: чим більший доход я принесу компанії, тим більший дохід отримаю сам. Тут завжди чітко визначені завдання і поставлені цілі. Рівень оплати дуже високий, добре розвинена система заохочень, а також соціальні гарантії.
Незважаючи на всі переваги такої системи управління, є в ній і свої недоліки: реальна вартість акцій компанії спотворена, інвестори залучаються тільки на короткий термін, рівень оплати менеджера невиправдано швидко зростає.
Related posts:
- Американська модель економіки Відмінною характеристикою США є схильність до прогнозування і довгострокового стратегічного планування всього економічного курсу. Ця ідеологія формує основу всіх прийнятих рішень в сфері управління державою. На етапі створення стратегічного плану взяті до уваги всі основні для країни чинники: міжнародні, технологічні, економіко-політичні, конкурентні і ринкові. У державному регулюванні рівномірно представлені два типи підрозділів: федеральні і місцеві. […]...
- Моделі управління В якій би організації ви не працювали, основною запорукою успіху і престижу цього товариства є правильне регулювання і контроль його роботи. Щоб процес праці був найбільш ефективним, керівництво дотримується однієї з сучасних моделей управління персоналом, яка передбачає упорядкований і контрольований процес роботи акціонерних товариств і корпорацій. В даний час виділяється три головні моделі управління в […]...
- Американська мрія Кожен з нас чув цей вислів, хтось ставиться до нього зневажливо, принципово не відрізняючи її від принципу “хліба і видовищ”, ототожнюючи американську мрію лише з грошовим утриманням, телевізором і гамбургерами. Однак, це далеко не так. Перемішування понять американської мрії і суспільства споживання в нашій країні склалося ще за часів СРСР, коли антиамериканська, антікапіталістічеськая пропаганда стосувалася […]...
- Американська система виховання Неодмінною складовою культу сім’ї в Америки є діти, багато дітей – троє, а іноді й більше. Але, незважаючи на це, батьки не стають їх заручниками. Американська система виховання формувалася під впливом європейської. Адже Америка – це країна переселенців, куди з’їжджалися люди з усіх країн Старого Світу. Так само як і в європейській системі, індивідуальність малюка […]...
- Американська асоціація маркетингу Американська асоціація маркетингу (AMA; American Marketing Association) – національна маркетингова асоціація США. Американська асоціація маркетингу являє собою професійне співтовариство дослідників, науковців, аналітиків і консультантів в області маркетингу. Асоціація працює з метою захисту інтересів своїх членів, вчених і практиків маркетингу, ведуча пропагандистську діяльність. Напрями діяльності Американської асоціації маркетингу (АМА): Фінансування маркетингових досліджень; проведення щорічних конференцій, семінарів, […]...
- Чим відрізняється управління персоналом від управління людськими ресурсами У російському бізнесі зараз можна зустріти обидва терміни, проте, більш поширеним терміном є управління персоналом. Основна відмінність між цими двома поняттями зрозуміти дуже просто – достатньо просто задуматися над назвою термінів. Очевидно, управління персоналом визнає, що в організації є персонал і має на увазі, що цим самим персоналом потрібно управляти. Управління людськими ресурсами йде трохи […]...
- Американська кішка: Загальний опис породи, характер Як порода американська кішка з’явилася в 1966 році. Першого представника цієї династії виявили на одній американській фермі. Тварина була дуже схоже на американську гладкошерсту кішку, але відрізнялося цікавою і яскравою особливістю – незвичайної шерстю. Її шерсть нагадувала дріт і не лежала як звичайна котяча. Дивно, але батьки цього кошеня мали зовсім звичайну шубку, так само […]...
- Американська оленяча собака: Загальний опис породи, характер Як нескладно здогадатися з назви, цей пес з цікавою зовнішністю і стійким характером використовується для полювання на швидконогого оленя. Але заглянемо в минуле цих дивовижних собак. Порода, яка також відома під другою назвою “американська оленяча хорт”, виникла в 19 столітті в результаті схрещування аристократичного грейхаунда, граціозного дирхаунда (шотландської оленячої собаки) і мужнього ірландського вовкодава. Результат […]...
- Філософія управління персоналом Не дарма існує думка, що персонал компанії вирішує все. Провідні бізнесмени світу погоджуються з тим, що від професіоналізму співробітників безпосередньо залежить успіх всього підприємства. І тут виходить на перший план питання про філософію і концепції управління персоналом. Сутність філософії управління персоналом Основними положеннями філософії управління персоналом є те, що при правильному побудові взаємодії із співробітниками […]...
- Управління маркетингом Управління маркетингом – це аналіз ринкового середовища та внутрішніх можливостей компанії, планування, втілення в життя і контроль за проведенням заходів заради досягнення бізнес-завдань компанії (отримання прибутку, зростання обсягу продажів, збільшення частки ринку і т. д). Завдання управління маркетингом – впливати на рівень, час і характер попиту таким чином, щоб це допомагало організації досягати її цілей. […]...
- Моделі корпоративного управління Сутність корпоративного управління і його моделі Корпоративне управління (КУ) являє собою складну багатоаспектну категорію. Єдності підходів щодо його суті не вироблено досі. Його прийнято розглядати і вивчати з різних сторін: Як окрему галузь наукового знання; З точки зору системного та процесного підходів. Сьогодні можна виділити два основні підходи до визначення і трактування концепції корпоративного управління. […]...
- Європейська модель менеджменту Менталітет народу певної країни впливає на традиції, підвалини, цінності, характерні властивості комунікації на території держави, також впливає на особливості управління цим народом. В даний час економічні зв’язки між державами виявляються настільки переплетені, що можна розглядати відразу кілька країн з точки зору особливостей менталітету і його впливу на управління. Особливо в тому випадку, якщо країни є […]...
- Управління знаннями Знання як ресурс компанії В даний час вважається, що знання, поряд з фінансами, брендом, відносинами з клієнтами і т. д. є активами будь-якої компанії. Ефективна організація бізнесу передбачає усвідомлене управління знаннями, тобто збереження корисної інформації та обміну нею. Знання мають певні відмінності від інших ресурсів компанії: – вони можуть необмежено передаватися від однієї людини до […]...
- Моделі зрілості управління проектами Типи організацій У своєму розвитку кожна організація послідовно проходить певні етапи. Кожен наступний етап має більш високий рівень місії, стратегії, технології роботи, організаційної структури, компетенції персоналу та інших якісних і кількісних характеристик. Це робить організацію більш конкурентоспроможною, динамічно реагує на вимоги ринку і оптимально використовує свої внутрішні ресурси. По відношенню до проектної діяльності можна виділити […]...
- Класифікація методів управління Саме поняття та класифікація методів управління з’явилося відносно недавно. Методами управління називають способами впливу на об’єкт управління для досягнення поставлених цілей. Розділяють такі способи керівництва на основні групи: адміністративну, економічну, соціальну, психологічну. Класифікація методів управління Отже, розглянемо детальніше кожен з цих способів: Адміністративний метод. Це метод впливу з допомогою правових норм, а саме, через накази, […]...
- Мистецтво управління Менеджмент називають мистецтвом управління, оскільки управління – це управління творчим процесом, що не терпяще шаблонів і стереотипної діяльності. Будь-яке підприємство – це, насамперед, люди. Працівники є найважливішим елементом виробничого процесу на підприємстві. Фінансові ресурси, капітал для здійснення нових інвестицій можна отримати на кредитно-фінансовому ринку. Набагато складніше знайти компетентних і професійних співробітників. Кожен працівник має своїм […]...
- Моделі антикризового управління Види моделей антикризового управління Модель антикризового управління – це динамічна система взаємопов’язаних елементів оцінки компанії, що знаходиться в умовах кризи. Вона включає в себе складання плану, обгрунтування стратегії і її реалізація, проведення контролю і коригування розроблених антикризових заходів. Універсальних способів виходу компанії з кризи не існує. У кожному конкретному випадку необхідно розробляти свою програму антикризових […]...
- Американська блакитна гасконська гонча: Загальний опис породи, характер Про ці рідкісних собаках благородних кровей відомо не так вже багато, та й поширені вони не так широко, як їх аристократичні французькі предки – гасконских гончаи. З’явилася ця порода в Північній Америці завдяки групі мисливців – прихильників старої лінії гончих собак, які вирішили об’єднатися з метою розведення цих талановитих псів з відмінними робочими якостями як […]...
- Інформаційна модель в менеджменті Короткий уявлення про інформаційну моделі Інформаційна модель менеджменту являє собою структуровану і систематизовану базу даних, що містить інформацію про навколишню дійсність. Підприємство не може існувати самостійно. Воно знаходиться в будь – якому просторі. Його оточують інші підприємства, клієнти, товар, матеріали. Вся інформація в інформаційній моделі має чітку і логічну структуру. Вона представлена у вигляді взаємопов’язаних […]...
- Оцінка корпоративного управління Загальна методологія оцінки корпоративного управління Аналіз практики корпоративного управління (КУ) та оцінка його ефективності виступають в якості однієї з найбільш важливих завдань, що стоять перед вищим менеджментом. У той же час, єдності підходів в даному питанні не вироблено досі. Так чи інакше, оцінка корпоративного управління зводиться до необхідності аналізу практики його організації та визначення рівня […]...
- Керівництво з управління знаннями Поняття управління знаннями Управління знаннями – переклад англійського терміна “knowledge management”. Поняття управління знаннями отримало найбільш широке поширення в науковому середовищі, незважаючи на невдоволення деяких фахівців. Невдоволення фахівців в галузі управління даним терміном пояснюється тим, що воно недостатньо повно відображає сутність цього організаційного явища. В якості альтернативних назв управління знаннями іноді використовуються “розподіл знань” (knowledge […]...
- Об’єкти управління в системі управління якістю Якість як об’єкт управління Об’єкт управління – сама якість продукції, що включає в себе всю сукупність властивостей, а також якусь їх частину, групу або окрема властивість. Об’єкти управління якістю – показники і характеристики якості товару, процесу і системи, а так само чинники і умови, які впливають на їх рівень. Управління якістю спочатку виходить із передумови, […]...
- Короткий зміст “Американська трагедія” Драйзера Роман “Американська трагедія” був вперше опублікований в 1925 р За основу сюжету було взято два схожих вбивства дівчат в 1906 р. Історія починається в Канзас-Сіті, де проживає сім’я вуличного проповідника, який виховує своїх дітей в строгості і вірі. Але один із синів, Клайд, мріє вирватися з цієї убогості і похмурого існування, жити в розкоші і […]...
- Твір “Американська кухня” Американська кухня представлена різноманітністю стилів приготування їжі, які увійшли в неї з безлічі іммігрантських культур. Велику роль у формуванні американських рецептів зіграла національна кухня корінних жителів Америки. Клімат та погодні умови різних районів американського континенту, також впливають на приготування їжі. Самим поширеними блюдом у всій Америці є салати, рецептів яких налічується кілька сотень. Їх готують […]...
- Структура управління проектом Поняття управління проектами Основною відмінністю управління проектом від поняття менеджменту є його комплексність, а також системність. Управління проектом є управління комплексом основних напрямків діяльності менеджерів, які є взаємопов’язаними, і які об’єднані в “проект”, який спрямований на розробку і здійснення якого займається забезпеченням досягнення призначених цілей за допомогою планування за часом і ресурсами, виявлення бюджету і […]...
- Німецька модель менеджменту Витоки німецької моделі менеджменту Витоки теорії німецької моделі управління припадають на початок 20 століття. Засновником теорії загальновизнано вважається відомий вчений-економіст М. Вебер. Він займався дослідженнями, які безпосередньо були пов’язані з економікою, управлінням, бізнесом і соціологічним аспектом перерахованого. Однією з головних складових класичного управління стала концепція, яка була розроблена М. Вебером. Концепція мала назву “концепція бюрократичної […]...
- Психологія управління якістю Психологія менеджменту При сучасному підході до ринкової економіки рушійним фактором є людські обставини. Головними цілями виробників, що діють в торговельного середовища, служить забезпечення основних потреб покупців. Клієнти, з точки зору менеджменту, підрозділяються на два варіанти: Зовнішні клієнти, є споживачами продукції і послуг, що пропонуються. Їх задоволення пов’язане з отриманням вигоди під час покупки і вживання […]...
- Оперативне управління якістю Система управління якістю Раніше рішення проблем управління якістю здійснювалися тільки на технічному рівні, не беручи до уваги потреби ринку. В наш час, в Україні, система управління якістю враховує різні підходи до питань, пов’язаних з якістю. Організоване вплив на сутність процесу для забезпечення виконання необхідних вимог, що пред’являються до якості процесів, називають управління процесами. Система управління […]...
- Скачкова модель Ця модель, запропонована Рамом Вілнера, оцінює нову фірму як реальний опціон. У моделі використовується пауссоський процес замість винеровского процесу для визначення динаміки базового активу. Модель розглядає вартість компанії як монотонно зростаючу доти, поки фірма залишається публічною. Іноді вартість акціонерного капіталу компанії то піднімається, то опускається при нових відкриттях або появі конкурентів, які входять на цей […]...
- Культура управління якістю Розуміння культури управління якістю Істотним фактором, який впливає на розвиток і рівень корпоративної культури в нашому суспільстві набула культура управління якістю, як виражена відповідальність в рамках якості і безпеки продукції, що випускається. Організації зі слабо вираженою культурою сконцентровані на забезпеченні потреб поодиноких клієнтів, не враховуючи потреби співробітників і суспільства. Таким чином, з’явилася необхідність впровадження якісних […]...
- Управління брендом Управління брендом (brand management, управління маркою) – це комплексний регулярний менеджмент побудови і поліпшення бренду, який здійснюється на всіх етапах його розвитку. Управління брендом – виділення бренду в самостійний об’єкт маркетингового управління та застосування комплексу маркетингу (4P) безпосередньо до бренду, а не до всього ринкової пропозиції компанії або до згрупованим тим чи іншим чином товарам, […]...
- Методи управління якістю Методи управління якістю – це різні способи і прийоми, застосовувані в управлінську та організаційну діяльність для досягнення цілей в області якості. По суті методи управління якістю можна розділити на: Адміністративні (організаційні); Інженерно-технологічні; Економічні; Соціально-психологічні. Розглянемо їх особливості. Адміністративні методи Адміністративні методи управління якістю являють собою різні методи регламентування, стандартизації, нормування та інструктування, оформлені документально – […]...
- Суб’єкт і об’єкт управління Під суб’єктом управління розуміється фізична або юридична особа, від якого виходить владне вплив. Владні повноваження суб’єкта управління, його економічні та морально-етичні важелі впливу лежать в основі процесу управління. Об’єктом управління (тобто тим, на що направлено владне вплив суб’єкта управління) можуть бути фізичні та юридичні особи, а також соціально-економічні системи та процеси. Управління як свідома діяльність […]...
- Методи управління у менеджменті Менеджмент – це мистецтво управління. Не володіючи досконало цим мистецтвом, неможливо створити повною мірою успішне підприємство. Адже якість роботи, як і психологічний клімат у колективі великою мірою залежить від керівника, від його здатності організувати і побудувати роботу, від його вміння керувати. У кожного керівника є своя задача, яка залежить від специфіки підприємства, яким він керує. […]...
- Модель Зінера У матеріалах реалізуються різні види деформацій: пружна оборотна (модель – пружина), В’язкопружні оборотна (модель Кельвіна-Фойгта) і необоротна (модель – поршень). Поєднання трьох моделей, розглянутих вище, дозволяє створювати моделі, найбільш повно відображають механічні властивості тіл і, зокрема, біологічних об’єктів. Прикладом такої моделі є модель Зінера (рис. 6.19, д), яка складається з послідовно з’єднаних пружного елемента і […]...
- Чим відрізняється менеджмент від управління Ефективне управління – це ціла система підходів і методів до впорядкування процесів в різних галузях людської діяльності. Існують різні погляди на цей процес, які можуть докорінно відрізнятися один від одного. Управління та менеджмент, по суті, поняття схожі, але є між ними і ряд принципових відмінностей. Головним чином, вони стосуються розмежування понять і їх застосування до […]...
- Профілактика ризиків управління Підходи до управління ризиками На сьогоднішній день в практиці управління ризиком існує три різних підходи: Адаптаційний. Превентивний. Комплексний. Менеджмент вітчизняних організацій традиційно дотримується адаптаційного підходу, коли рішення приймається з метою зміни вже сформованих обставин, ліквідації та виправлення наслідків. В умовах сучасного ринку, коли зовнішнє середовище змінюється набагато частіше, ніж будь-коли, а ймовірність виникнення таких змін […]...
- Система управління персоналом Система управління персоналом включає групу фахівців апарату управління; технічну базу; комплекс методів і методик; організацію праці та управління персоналом; сукупність програм. Ефективна система управління персоналом складається з наступних компонентів: 1) розроблена система підбору, найму та розстановки співробітників; 2) система мотивації і оплати праці, яка повинна бути справедлива по відношенню до співробітників, конкурентоспроможна по відношенню до […]...
- Модель дисконтування дивідендів: особливості розрахунку Особливої уваги заслуговує сама методика розрахунку ціни акцій за допомогою моделі дисконтування дивідендів. Як уже згадувалося, в моделі дисконтування грошових потоків в розрахунок беруться дивіденди, що виплачуються власникам акцій компанії, або чисті фінансові надходження від роботи підприємства. Модель дисконтування дивідендів (англійською – discounted dividend model, DDM) базується на тому, що розрахунок ціни акції проводиться з […]...
- Китайська економічна модель Китайська модель – це особливий тип соціалістичного ринку. Аж до кінця 70-х рр. 20-го століття Китай був економічно відсталою країною зі слабкими перспективами входження в групу впливових економічних держав. Населення знаходилося в постійній злиднях і нестатки, домінувала проста праця, виробничий апарат застарів. З початку 80-х рр. 20-го століття керівництво країни замінило традиційну комуністичну модель розвитку […]...